Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, o tribunal explicou que a alteração no formato de avaliação foi motivada pelos avanços tecnológicos. Segundo o TJ SP, a prova de digitação já não é compatível com as atribuições atuais da carreira.
Agora, os candidatos passarão por uma avaliação discursiva, que consistirá em uma redação, a ser aplicada no mesmo dia da prova objetiva.
Veja a nota do TJ SP:
"A prova prática de digitação deixou de ser aplicada por se mostrar incompatível com as demandas atuais, diante dos avanços tecnológicos que reduziram a necessidade de servidores com habilidades específicas nessa atividade. A avaliação foi substituída por prova discursiva (redação), medida que possibilita selecionar candidatos aptos a produzir textos claros, em conformidade com a norma culta da língua portuguesa e adequados aos modelos utilizados nos sistemas informatizados do Tribunal. A alteração também contribui para maior celeridade na condução dos certames, permitindo abreviar cronogramas e ampliar a eficiência do processo seletivo", disse o tribunal.
A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, enquanto a discursiva será apenas eliminatória.
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Data da prova do concurso será alterada? TJ SP responde!
Outro ponto que vem gerando debate entre os candidatos desde a publicação do edital é a data de aplicação das provas, que coincidirá com um dos eventos mais importantes do ano, o Concurso Nacional Unificado (CNU).
O cronograma do TJ SP prevê que as avaliações (objetiva e discursiva) sejam realizadas em 7 de dezembro.
Nessa mesma data, entretanto, o Ministério da Gestão e Inovação (MGI), em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV), aplicará a prova discursiva do CNU, para os candidatos aprovados na primeira fase, que ocorrerá em outubro.
Diferentemente de 2024, este ano o CNU terá etapas aplicadas em datas distintas, o que levantou questionamentos sobre um possível impacto no concurso do TJ SP.
Por ser uma seleção de alcance nacional, com grande mobilização de candidatos e necessidade de ampla logística de aplicação, muitos temeram uma alteração no calendário do Tribunal.
A reportagem do Qconcursos Folha Dirigida entrou em contato com o órgão, que descartou qualquer mudança:
"A data das provas objetiva e discursiva do novo concurso de Escrevente Técnico Judiciário para a Capital e Circunscrições Judiciárias da 1ª RAJ está confirmada e não será alterada para evitar prejuízo ao cronograma do certame", disse o TJ SP.
Assim, as provas do concurso do TJ SP seguem confirmadas para o dia 7 de dezembro, conforme estabelecido no edital.
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Provas do concurso TJ SP estão confirmadas para o dia 7 de dezembro, segundo o tribunal
(Foto: Edson Lopes)
As inscrições para o concurso TJ SP de escrevente foram abertas na última quarta-feira, 13, e seguem até 22 de setembro. A taxa de participação é de R$81.
No momento da inscrição, o candidato deve optar por uma das seguintes comarcas:
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – Capital
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – Guarulhos
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – Itapecerica da Serra
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – Mogi das Cruzes
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – Osasco
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – Santo André
- Escrevente Técnico Judiciário – 1ª Região – São Bernardo
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Veja requisitos e salários do concurso TJ SP
Para concorrer ao cargo de escrevente do Tribunal de Justiça de São Paulo, é necessário ter o nível médio completo, sem exigência de experiência ou outros requisitos adicionais.
O cargo de escrevente técnico judiciário oferece salário inicial de R$6.043,54, valor que já inclui vencimentos e gratificação judiciária.
Além disso, os servidores recebem auxílio-transporte e diversos benefícios, como auxílio-alimentação e saúde, o que pode elevar a remuneração final.
A jornada de trabalho é de 40 horas sob regime estatutário, que garante estabilidade após o estágio probatório.
No novo edital, o TJ SP não prevê vagas imediatas, formando apenas cadastro de reserva. As convocações de aprovados ocorrerão durante o prazo de validade do concurso, que será de um ano, prorrogável por igual período.
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