Concurso TRE-PA: edital deve ser publicado até o próximo dia 14
O presidente da comissão do concurso para o TRE-PA informou à FOLHA DIRIGIDA que o edital da seleção deve sair até o dia 14 de novembro.
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Publicado em:04/11/2019 às 11:37
Atualizado em:04/11/2019 às 11:37
Após formalizar a contratação da organizadora do concurso, o Tribunal Regional do Pará (TRE-PA) confirmou que o edital do concurso TRE-PA será publicado até o próximo dia 14. A informação foi confirmada à FOLHA DIRIGIDA pelo presidente da comissão organizadora do concurso, Rodrigo Augusto.
O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) será o responsável por organizar a seleção. A contratação do instituto, formalizada no último dia 31, foi feita por meio de Dispensa de Licitação.
Também apresentaram propostas para concorrer à organização do concurso as bancas: IADES – Instituto Americano de Desenvolvimento e a FGV – Fundação Getúlio Vargas.
O concurso ofertará oito vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades serão para os cargos de níveis médio e superior.
No nível médio, haverá duas vagas para técnico judiciário da área administrativa. Para o nível técnico a oferta é de uma vaga para técnico judiciário para operação de computadores.
As oportunidades de nível superior serão para as funções de analista da área judiciária (uma), analista judiciário com especialidade em Psiquiatria (uma), analista judiciário sem especialidade (duas) e analista judiciário em Análise de Sistemas (uma).
De acordo com o projeto básico do concurso ainda estão previstas vagas em cadastro de reservas para analistas com especialidade em Medicina.
TRE-PA deve publicar o edital do concurso até a próxima semana
(Foto: Divulgação)
Remuneração dos servidores do TRE-PA pode chegar até R$13,3 mil
Um dos principais atrativos do concurso TRE-PA é a remuneração. Para técnicos, a remuneração é de R$8.501,45. Já para analistas, o salário é de R$13.365,38.
Em ambos os casos já estão somadas às remunerações os valores do auxílio-alimentação, de R$910,08 e a Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ). Além disso, os servidores ainda terão direito ao benefício de assistência pré-escolar por dependente de até cinco anos, no valor de R$712,62.
Para concorrer às vagas de analista da área judiciária é preciso ter graduação em Direito. Para analistas sem especialidades são aceitas graduações em qualquer curso. As demais também exigem o nível superior, em suas respectivas áreas.
Todos os profissionais deverão cumprir uma carga de trabalho de 40 horas por semana, exceto os aprovados nas vagas para médicos. Para esses a jornada de trabalho será de 20 horas semanais.
Concurso deverá ter pelo menos 500 vagas para cadastro
Os interessados no concurso TRE-PA, tem mais motivos para comemorar. O tribunal costuma ter um bom aproveitamento do cadastro de reserva. Inclusive, o projeto básico da seleção já apresenta uma previsão da quantidade de aprovados em cadastro no concurso de 2019.
Serão, pelo menos, 500 vagas para cadastro. Esses profissionais poderão ser convocados ao longo do período de validade do concurso, que será de dois anos, prorrogáveis por igual período. Confira:
Para o cargo de técnico judiciário – área administrativa (sem especialidade): 200 aprovados
Para os demais cargos de técnico judiciário: 50 aprovados
Para os cargos de analista judiciário – área judiciária (sem especialidade): 200 aprovados
Para os demais cargos de analista judiciário: 50 aprovados
Os empatados na última posição serão incluídos na lista, de modo que o número de vagas para cadastro ainda pode aumentar. Outro fator que eleva as expectativas é que em 2020 é ano eleitoral e a intenção do tribunal é, justamente, reforçar seu quadro de pessoal para essa época.
Candidatos do concurso TRE-PA serão avaliados por provas objetivas
O projeto básico do concurso também aponta como será a seleção dos candidatos. Os concorrentes serão submetidos à realização de uma prova objetiva, que terá caráter eliminatório e classificatório.
A avaliação será composta por 80 questões. Desse total, 40 serão de disciplinas de Conhecimentos Gerais e outras 40 de Conhecimentos Específicos.
A prova de Conhecimentos Gerais serão cobrados itens de Gramática e Interpretação de Texto da Língua Portuguesa; Noções de Informática; Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais; e Regimento Interno do Tribunal. Já as questões de Conhecimentos Específicos vão variar de acordo com o cargo.
Os concorrentes terão quatro horas para responder às questões. As avaliações serão aplicadas em dois turnos. De manhã o exame será realizado pelos candidatos às vagas de analista e à tarde para técnicos.
As questões de Conhecimentos Gerais terão peso um e as de Conhecimentos Específicos peso três. Para garantir a aprovação, os candidatos deverão alcançar um mínimo de 60% das questões de cada uma das disciplinas.
Para o cargo de analista, em todas as especialidades, também haverá uma prova de redação. A avaliação cobrará conteúdos relacionados às disciplinas de Conhecimentos Específicos listados no edital e terá peso dois. O exame será realizado na mesma data e turno da prova objetiva.
Útlimo concurso realizado pelo TRE-PA ocorreu em 2013
Em 2013, o Tribunal Regional Eleitoral do Pará realizou um concurso, também com oito vagas. Além das oportunidades imediatas foram oferecidas chances para formação de cadastro de reserva. As vagas foram distribuídas da seguinte forma:
CARGO DO ÚLTIMO CONCURSO TRE-PA
REQUISITOS
REMUNERAÇÃO ATUAL
Técnico administrativo
Nível médio
R$8.501,45
Técnico de operação de computadores
Nível médio/técnico na área
R$8.501,45
Técnico de programação de sistemas
Nível médio/técnico na área
R$8.501,45
Analista administrativo
Nível superior em qualquer área
R$13.365,38
Analista da área judiciária
Nível superior em Direito
R$13.365,38
Analista em engenharia elétrica
Nível superior em Direito
R$13.365.38
Analista em análise de sistemas
Nível superior na área
R$13.365.38
Analista em Medicina
Nível superior na área
R$13.365.38
Analista em Taquigrafia
Nível superior na área
R$13.365.38
O presidente da comissão do concurso de 2019, Rodrigo Augusto, citou a chamada de aprovados da seleção de 2013 ao afirmar que é prática comum do tribunal aproveitar o cadastro.
"São poucas vagas no início, mas é importante destacar que a rotatividade desses cargos costuma ser grande, tanto que no último concurso oferecemos poucas vagas, mas no decorrer no período de validade dele chegamos a chamar em torno de 40 candidatos do cargo de analista e quase 80 do cargo de técnico judiciário", relembrou Rodrigo.
No concurso de 2013 os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório. A avaliação foi composta por 60 questões.
Os itens foram divididos por disciplinas de Conhecimentos Gerais e Específicos. Os itens de Conhecimentos Gerais abvordavam conteúdos de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais e Regimento Interno do TRE-PA.
Os candidatos às vagas de analista também responderam a uma avaliação discursiva. O exame consistia na elaboração de um texto dissertativo, de 20 a 40 linhas.
