Concurso TRF4: entenda os critérios de avaliação das provas objetivas

FOLHA DIRIGIDA avaliou os critérios de avaliação do último concurso para o Tribunal Federal Regional da 4° Região (TRF4).

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Publicado em:10/05/2019 às 13:48
Atualizado em:10/05/2019 às 13:48

De acordo com o próprio Tribunal Federal Regional da 4° Região, que abrange os estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, o edital do concurso TRF4 deve ser publicado até junho deste ano. Para garantir uma boa preparação, é importante que os candidatos estejam atentos aos critérios de aprovação no concurso.

FOLHA DIRIGIDA analisou o edital do último concurso TRF4, realizado em 2014, e listou os critérios considerados na época. A análise do edital anterior é uma boa maneira dos concurseiros se dedicarem à preparação, enquanto o novo documento não é publicado. 

Em 2014, as provas objetivas do concurso foram compostas por 50 questões, que variavam de acordo com o cargo pretendido pelo candidato. O conteúdo foi distribuído da seguinte forma:

⇒ Cargos: analista judiciário (sem especialidade), analista judiciário (oficial de justiça avaliador federal), técnico judiciário (área administrativa)
Prova: Português (14), Raciocínio lógico-matemático (seis) e Conhecimentos Específicos (30)

⇒ Cargos: analista judiciário (Informática), técnico judiciário (Segurança e transporte), técnico judiciário (Contabilidade) e técnico judiciário (Tecnologia da informação)
Prova: Português (10), Raciocínio lógico-matemático (cinco), Noções de Direito (cinco), Conhecimentos Específicos (30)

Os candidatos tiveram um prazo de quatro horas e meia para resolver as questões. Os exames foram aplicados nas seguintes localidades:

  • Rio Grande do Sul: Canoas, Caxias do Sul, Passo Fundo, Pelotas, Porto Alegre, Santa Maria, Santo Ângelo e Uruguaiana; 
  • Santa Catarina: Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Itajaí, Joinville e Lages;
  •  Paraná: Cascavel, Curitiba, Guarapuava, Londrina e Umuarama.

Para ser aprovado na avaliação, o candidato deveria alcançar uma pontuação igual ou superior a 180 pontos, no somatório das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos. Além de média igual ou superior a 50 e desvio padrão igual a 10. 

Esse desvio padrão é uma medida usada em estatística para medir o grau de variação em um conjunto de elementos. O cálculo do desvio foi realizado, justamente, para avaliar o desempenho de cada candidato em relação aos demais. Para se chegar à classificação final do concurso, foram considerados os seguintes aspectos:

  1. Total de acertos de cada candidato em cada prova;
  2. A média e o desvio padrão dos acertos de todos os candidatos em cada prova; 
  3. A nota padronizada.

Para analistas ainda foi realizada uma prova de estudo de caso, composta por duas questões práticas. Os candidatos deveriam trabalhar os conteúdos presentes no programa do concurso para apresentar as devidas soluções aos problemas apresentados. Já os candidatos às vagas de técnico fizeram uma prova de Redação.

Para o cargo de técnico judiciário (Segurança e Transporte) havia, ainda, uma terceira etapa de seleção. Os candidatos foram submetidos à realização de testes de capacidade física, onde foram exigidas as seguintes atividades:

- Flexo-extensão de cotovelos sobre o solo
- Abdominal
- Corrida de 12 minutos

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Novo concurso do TRF4 deve ofertar vagas para técnicos e analistas

O TRF4 ainda não anunciou o quantitativo de vagas e os cargos que serão contemplados no próximo concurso. Mas, a expectativa é que sejam contempladas vagas para técnicos e analistas, nas mesmas especialidades listadas no último edital. Se de fato essa previsão se confirmar, haverá oferta de vagas para os níveis médio, médio/técnico e superior.

A remuneração para técnicos é de R$8.501,45, já contando o valor da Gratificação de Atividade Judiciária e o Auxílio-alimentação de R$910,08. Para técnico da área de segurança, a remuneração é um pouco maior. O valor fica em R$9.608,52.

Para analistas, a remuneração é de R$13.345,38. Já o cargo de analista oficial de justiça, o valor do salário é de R$16.719,66. 

O regime de contratação no TRF4 é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia ao servidor. Veja na tabela abaixo os cargos previstos para a seleção de 2019 e suas respectivas remunerações:

CARGO REQUISITOS REMUNERAÇÃO
Técnico administrativo Nivel médio R$8.501,45
Técnico de segurança e transporte Nível médio e habilitação na categoria D ou E R$9.608,52
Técnico de TI Nível médio/técnico R$8.501,45
Técnico de contabilidade Nível médio/técnico R$8.501,45
Analista de informática Nível superior em Informática R$13.345,38
Oficial de justiça Nível superior em Direito R$16.719,66

*Cargos do último concurso, que deverão ser contemplados em 2019

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TRF4 apresenta um déficit de 48 servidores

Segundo dados apresentados na última atualização no Portal de Transparência do TRF4, há 48 cargos vagos no quadro de servidores do tribunal atualmente. Dessas, 40 são para técnicos e oito para analistas. Os dados fazem referência ao mês de dezembro de 2018. 

Os estudos para um novo concurso no tribunal tiveram início em fevereiro, após o término de validade do concurso de 2014. O próximo passo será definir a organizadora da seleção. 

O tribunal informou à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que já trabalha para a contratação da organizadora do concurso. A organizadora deve ser escolhida por meio de dispensa de licitação. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a responsável pelas últimas seleções.

Edital do próximo concurso deve ser publicado em junho (Foto: Divulgação)

Último concurso teve 590 nomeações

Um total de 594 aprovados no último concurso do TRF4 foram nomeados, segundo informou o setor de Recursos Humanos do tribunal. Esse número demonstra uma boa perspectiva de chamadas no concurso deste ano, visto que em 2014 oferecia vagas em cadastro de reserva. 

A maior parte dos nomeados foi para o Rio Grande do Sul (312), sendo 196 técnicos e 116 analistas. Em Santa Catarina foram chamados 94 aprovados. Destes, 53 eram técnicos e 41 analistas. Já no Paraná foram nomeados 184 profissionais, sendo 113 técnicos e 71 analistas. Veja na tabela a distribuição completa: 

Cargos Chamadas
Técnico judiciário — área administrativa 322
Técnico judiciário — área administrativa — especialidade em Segurança e Transporte 14
Técnico judiciário — área administrativa — especialidade em Contabilidade 7
Técnico judiciário — área administrativa — especialidade em TI 19
Analista judiciário — área judiciária 168
Analista judiciário — área judiciária — especialidade Oficial de Justiça 50
Analista judiciário — especialidade em Informática 10

 

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