Concurso UEAP: novo edital terá 221 vagas, confirma reitora
Reitora da Universidade Estadual do Amapá anuncia o aumento na oferta do próximo concurso UEAP. Estão previstas 221 vagas efetivas!
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Publicado em:20/04/2022 às 14:30
Atualizado em:20/04/2022 às 14:30
A Universidade Estadual do Amapá tem um novo concurso UEPA previsto para acontecer em 2022 e oferta de vagas foi ampliada. A informação foi confirmada pela própria reitora. O novo quantitativo agora é de 221 oportunidades.
Pelas redes sociais da própria Uepa, a reitora Kátia Paulino contou a novidade. A oferta aumentou de 80 para para 221 vagas, sendo elas:
120 vagas para docentes; e
101 para o quadro técnico administrativo.
"Esse, com toda certeza, será um dos maiores concursos da nossa história e que chegará num momento muito pertinente para o crescimento da nossa universidade, considerando que temos muitos projetos em andamento", comenta Kátia.
As especialidades de docentes e os cargos técnico-administrativos que serão ofertados ainda não foram confirmados.
O edital está previsto para ser lançado no segundo semestre deste ano. A previsão é ofertar vagas para professor de nível superior.
Governador autorizou concurso Uepa em 2021
Em fevereiro de 2021, o governador do Amapá Waldez Gonzales anunciou a autorização do concurso Uepa para o preenchimento de 80 vagas. O aval veio logo após uma reunião com a reitora da Universidade Estadual do Amapá, Katia Paulino.
Seriam 60 vagas destinadas a professores, enquanto as outras 20 distribuídas por funções técnico-administrativas. Gonzales aproveitou para destacar a importância da seleção:
"A UEAP tem todo o nosso reconhecimento sobre o papel desempenhado e sua importância para o desenvolvimento do Estado. Vamos seguir trabalhando em sintonia para garantir a qualificação e mais oportunidades para nossa gente", disse o governador em sua publicação.
UEAP oferece salários atrativos
O governo não divulgou detalhes sobre as especialidades que deverão ser oferecidas para cada uma das carreiras. Quanto às remunerações, é possível identificar o valor por meio da tabela disponível no Plano de Cargos e Salários das carreiras.
No caso dos técnico-administrativos, o valor da remuneração inicial é de R$2.965,20 , para o nível médio; R$3.309,16, para o técnico; e R$4.686,37, para o nível superior.
Os profissionais ainda têm direito a gratificações por titulação, sendo 50% quem tem doutorado; 30% para mestrado e 15% para especialização.
Para docentes, as remunerações variam de acordo com diversas variáveis, como titulação e regime de trabalho (por horas ou dedicação exclusiva). Os valores podem chegar a 11.809,99.
Quando foi realizado o último concurso Uepa para efetivos?
A Universidade Estadual do Amapá não realiza concurso Uepa para efetivos desde 2013. Naquela ocasião, foram oferecidas 122 vagas para técnico-administrativos. As vagas contemplavam carreiras de níveis médio, técnico e superior, com chances variadas.
No nível médio foram oferecidas vagas de assistente administrativo, assistente de laboratório, motorista de veículos e piloto de embarcação. Quem tinha formação técnica pôde concorrer às chances de técnico em Informática, Eletrotécnica e Eletrônica.
Já no nível superior, os candidatos puderam concorrer a oportunidades de: técnico em Planejamento, Orçamento e Finanças; técnicos em Comunicação; assistente jurídico; biblioteconomista; analista de Tecnologia da Informação, técnico em infraestrutura, técnico de apoio pedagógico, arquivologista, psicólogo, assistente social e técnico de Laboratório.
As remunerações oferecidas na época variavam de R$2.165,75 a R$3.609,57. O concurso foi organizado pela empresa Centro de Seleções.
Etapas
Na ocasião os candidatos foram analisados por meio de uma etapa única, que consistia em uma prova objetiva. A avaliação foi composta por 50 questões, para os cargos de níveis médio e técnico e 60 questões para o nível superior.
Em ambos os casos foram cobradas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.
No entanto, o valor mínimo para aprovação era de 25 pontos para os concorrentes às vagas de níveis médio e técnico, enquanto para os de nível superior era de 30 pontos. O concurso teve validade de dois anos, prorrogável por igual período.