Concurso UniRio: candidatos comentam provas. Gabarito nesta segunda, 18

Os candidatos do concurso UniRio realizam neste domingo, dia 17, as provas objetivas da seleção que oferece 39 vagas.

Autor:
Publicado em:17/11/2019 às 06:00
Atualizado em:17/11/2019 às 06:00

Na manhã deste domingo, dia 17, os candidatos do concurso UniRio realizaram as provas objetivas da seleção, de caráter eliminatório e classificatório. O exame foi aplicado em diversos pontos da cidade do Rio de Janeiro e teve duração de quatro horas.

Para os cargos de nível médio e técnico foram cobradas 60 questões. Já para o nível superior, a avaliação contou com 70 itens. Foram cobrados os seguintes conteúdos na prova:

Níveis médio e técnico
Disciplinas N° de questões
Língua Portuguesa 20
Informática Básica I Cinco
Legislação I Cinco
Conhecimentos Específicos 30
Nível superior
Disciplinas N° de questões
Língua Portuguesa 20
Informática Básica II Cinco
Legislação II Cinco
Conhecimentos Específicos 40

 

Para garantir a aprovação é preciso obter 60% de acertos no total da prova tanto na parte básica quanto na específica. Além disso, é preciso acertar, ao menos, uma questão em cada uma das disciplinas de Conhecimentos Básicos.

Os gabaritos preliminares das provas objetivas estarão disponíveis no site da Fundação Cegranrio, organizadora, nesta segunda, 18 de novembro. Os candidatos poderão solicitar recurso entre os dias 18 e 19 do mesmo mês. Já o resultado preliminar do concurso será divulgado no dia 10 de dezembro.

Os candidatos ao cargo de tradutor e intérprete de Libras ainda passarão por uma prova prática. O objetivo é avaliar o desempenho do concorrente para o exercício da função.

A prova terá duração de 30 minutos. A aplicação será feita entre os dias 13 e 16 de dezembro. O resultado preliminar da avaliação ficará para o dia 14 de janeiro e os resultados finais do concurso para 20 de fevereiro de 2020.

 

Candidatos comentam como foi o dia de prova

FOLHA DIRIGIDA conversou com alguns candidatos que fizeram a prova na Universidade Estácio de Sá, unidade Uruguaiana. De acordo com a equipe responsável pela aplicação das provas, o local recebeu, apenas, concorrentes para os cargos de nível técnico e para Técnicos em Assuntos Educacionais.

Segundo os participantes, a aplicação das avaliações transcorreu de maneira tranquila. Vitória Brasil, uma das candidatas às vagas de técnico em assuntos educacionais, relatou apenas uma alteração em sua sala.

A concorrente disse que alguns candidatos insistiram em sair com os cadernos de questões. Além disso, queriam anotar os gabaritos em folhas avulsas. Ambas situações não eram permitidas, conforme descrito no edital.

Quanto à dificuldade da avaliação, houve discordâncias. Enquanto uns disseram que o conteúdo estava complexo, outros consideraram o exame fácil. No entanto, todos concordaram que o conteúdo exigido estava de acordo com o especificado no edital.

"Achei uma prova atípica. As questões não estavam muito técnicas, foram cobrados assuntos mais burocráticos", disse Kelly Cristina, inscrita na vaga de técnico em Enfermagem.

Valdilene de Araújo, que concorre ao mesmo cargo, saiu da avaliação com boas expectativas. "A prova estava bem fácil. Acho que dá pra alcançar uma pontuação alta."

O concorrente Vanderlei Serafim disse que o grau de dificuldade do exame era mediano, com algumas questões mais complexas. Para Norminda Fragoso, a complexidade da prova não foi um problema: "Achei a prova bem elaborada, mas bem tranquila."

Disciplina de Informática foi a mais difícil para a maioria dos entrevistados

Eliane Velasco, que almeja uma vaga para o cargo de técnico em enfermagem, considerou o conteúdo exigido bem extenso. Vitória Brasil concordou.

"A prova estava boa, os conteúdos bem separados, mas era uma prova extensa. A disciplina de Português tinha textos muito grandes, então a prova ficou ainda mais cansativa", descreveu Vitória.

A maior parte dos entrevistados relatou que a disciplina mais difícil foi a de Informática. Alguns disseram que a dificuldade estava atrelada ao fato de não dominar o conteúdo. No entanto, André Naim, inscrito no cargo de técnico em  tecnologia da informação, também questionou o nível de cobrança dessas questões.

"A prova tinha questões com uma complexidade maior que a esperada em uma prova de nível médio. Como ela fazia parte das específicas, tinha mais questões e umas bem dificeis, com muitas informações e detalhes", explicou.

Além de Informática, a prova de Português também foi citada, por conta dos longos textos, e Legislação.

A organizadora ainda não divulgou o número oficial de faltosos, mas a maioria dos concorrentes disseram que em suas salas havia muitos lugares vagos. "Nesse feriado acho o pessoal foi viajar e esqueceu da prova", brincou André Naim.

Concurso oferece 39 vagas para diversas funções

O concurso para a Universidade Federal do Rio de Janeiro oferece 39 vagas, para carreiras dos níveis médio, técnico e superior. Quem tem o ensino médio completo pôde se candidatar às oportunidades de assistente em administração e tradutor e intérprete de Linguagem de Sinais. Ambas oferecem ganhos de R$2.904.96.

No nível técnico há chances para técnicos de laboratórios (nas áreas de Análises Clínicas e Química), Contabilidade, Enfermagem, Tecnologia da Informação. A remuneração, nestes casos, também é de R$2.904.96.

Para o nível superior, as chances são oferecidas vagas de administrador, analista de Tecnologia da Informação, economista, enfermeiro, engenheiro elétrico, médico, produtor cultural, psicólogo e técnico de Assuntos Educacionais. As remunerações são de R$4.638,66.

Já está incluído nos salário o auxílio-alimentação, de R$458. A carga de trabalho dos profissionais é de 40 horas por semana. A lotação dos aprovados será para a cidade do Rio de Janeiro.

Unirio
Unirio oferece remunerações de até R$4,6 mil (Foto: Divulgação)

Cadastro de reserva do concurso deve contar com até 174 aprovados

Além das 39 vagas imediatas, será formado um cadastro de reserva com até 174 aprovados no concurso. Esses candidatos poderão ser convocados durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos, prorrogáveis por igual período.

As chamadas dependerão da necessidade da universidade e do orçamento disponível no momento. As chamadas poderão ser feitas para suprir o déficit de profissionais provocado por aposentadorias, mortes, exonerações ou desligamentos em geral. 

Para assistente em administração, por exemplo, serão 35 aprovados em cadastro de reserva. Para técnico em enfermagem, 25. Já para a função de médico, serão 18 aprovados para cadastro.