Concurso Vila Velha ES terá quatro áreas e edital até junho

O prefeito Arnaldinho Borgo confirmou que o novo concurso Vila Velha ES contará com quatro áreas. Além disso, revelou que a intenção é divulgar os editais ainda no primeiro semestre deste ano, ou seja, até junho.

De acordo com Arnaldinho, as novas seleções abrangerão as seguintes áreas:

• Educação (magistério);
• Controladoria;
• Procuradoria; e
• Fiscalização (Urbana e de Meio Ambiente).

Essas informações foram confirmadas à jornalista Fabi Tostes, da coluna De Olho no Poder.

Embora as áreas de atuação tenham sido divulgadas pelo gestor, o número de vagas e os cargos ainda não foram detalhados.

Vale lembrar que a realização de um novo concurso foi anunciada pelo prefeito em outubro, logo após sua reeleição.

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Editais do novo concurso Vilha Velha serão publicados ainda no primeiro semestre

(Foto: Marcos Júnior/Prefeitura de Vila Velha)

Concurso Vila Velha ES tem escolha da banca iniciada

Os preparativos para a realização dos novos concursos já estão em andamento. De acordo com Borgo, o processo encontra-se na etapa de licitação para definir a banca organizadora responsável pela seleção.

A confirmação sobre a escolha da empresa que coordenará o edital foi feita pelo prefeito, durante uma entrevista ao quadro "Fala Aí, Prefeito", da BandNews FM Espírito Santo.

Segundo o gestor municipal, o número de vagas a ser disponibilizado será anunciado em breve.

“Em breve vamos terminar a licitação para contratar a empresa que organizará o concurso e, então, divulgaremos quais vagas estarão disponíveis”, informou o prfefeito.

Conforme reforçado por Arnaldinho Borgo, a realização de um novo concurso Vila Velha ES faz parte da reestruturação administrativa da cidade.

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Último concurso Vila Velha ES contou com vagas de nível médio

Mesmo em um ano eleitoral, Vila Velha ES realizou um concurso público para o preenchimento de 23 vagas, que foram destinadas aos cargos de agente comunitário de saúde e agente de combate a endemias.

Organizado pelo Instituto Ibade, o concurso avaliou os candidatos por meio de provas objetivas.

As provas foram compostas por 60 questões, distribuídas entre as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Noções de Informática: 10 questões;
• Ética e Legislação na Administração Pública: 10 questões;
• Conhecimentos Básicos de Saúde Pública: 20 questões; e
• Conhecimentos Específicos: 10 questões.

A remuneração oferecida correspondia a dois salários mínimos, atualmente fixados em R$2.824, com carga horária de 40 horas semanais.

Os contratados foram admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).