CRO5 do Exército abre seleção de nível superior para temporários

A Comissão Regional de Obras (CRO5) do Exército está com inscrições abertas de um novo processo seletivo simplificado. A seleção destina-se a contratação temporária de seis profissionais para cargos de nível médio, médio técnico e nível superior. 

Confira, abaixo, informações dos cargos ofertados:

Motorista - Duas vagas 

• Nível médio 
• Salário: R$3.571,11
• Requisito: Nível Médio completo e Carteira Nacional de Habilitação – Categorias “D” ou “E”; noções básicas de mecânica e direção defensiva; e disponibilidade permanente para viagens. Experiência mínima de 3 anos como Motorista registrado na Carteira de Trabalho. 

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Engenheiro civil - Uma vaga 

• Nível superior 
• Salário: R$8.943,13
• Requisito: Graduação em Engenharia Civil; inscrição regular no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) e em dia com a anuidade; dez anos de experiência como engenheiro civil em projetos de construção civil, execução ou fiscalização de obras de edificações e obras de infraestrutura.

Analista de sistemas - Uma vaga 

• Nível superior
• Salário: R$7.762,45
• Requisito: Curso Superior em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software e Sistemas de Informação. Experiência mínima de dez anos.

Técnico em edificações - Uma vaga 

• Nível técnico
• Salário: R$3.571,11
• Requisito: Ter concluído curso de Técnico em Edificações e estar inscrito regularmente no CREA. Experiência mínima de dois anos em apoio na elaboração de projetos e/ou fiscalização de obras. 

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Desenhista - Uma vaga 

• Curso técnico ou superior 
• Salário: R$4.013,55
• Requisitos: Curso Técnico ou Superior cuja grade curricular apresente cadeira de Desenho Arquitetônico com carga horária mínima de 120 horas. Certificado de curso de Revit com carga horária mínima de 40 horas. Experiência mínima de dois anos como Desenhista/Projetistas e ter concluído o ensino médio. 

A contratação dos profissionais terá variação de acordo com a necessidade do serviço. O candidato poderá ser contratado inicialmente pelo prazo de até 90 dias e, a critério da CRO5, ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos. No entanto, o contrato não pode ultrapassar o limite de quatro anos. 

Inscrições presenciais até 11 de dezembro 

Os interessados podem se inscrever até o dia 11 de dezembro, pessoalmente, na sede da CRO5 (Rua 31 de março, 3018 - Bairro Pinheirinho, Curitiba-PR). 

O candidato poderá se inscrever em mais de uma função de qualquer nível de escolaridade, desde que seja um requerimento de inscrição com a correspondente documentação para cada função escolhida. 

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No momento da inscrição os candidatos devem apresentar documentos originais e cópias relativos ao cursos, especializações e experiências profissionais. Além desses, é necessário apresentar carteira e identidade, registro no profissional regularizado e carteira de trabalho. 

Dentre os requisitos para participar do processo seletivo estão: ter idade mínima de 18 anos completos até a data do término das inscrições e ter aptidão física e mental.

A avaliação de saúde será comprovada mediante atestado médico admissional, que será realizado na fase de convocação. 

Seleção será feita por meio de análise curricular

A seleção dos candidatos será feita por meio da análise curricular, onde serão analisados os títulos entregues pelo concorrente no momento da inscrição. 

A avaliação curricular acontecerá até o dia 16 de dezembro, pela comissão de avaliação da CRO5. A pontuação varia de acordo com a quantidade de cursos, o tempo de duração e o diploma. 

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Todos os critérios de avaliação curricular e para as análises das pontuações dos títulos e das experiências profissionais estão listados no anexo C. 

Em caso de empate entre os concorrentes, serão considerados os seguintes critérios: 

• 1º critério: experiência profissional, para cada nível;
• 2º critério: maior idade. 

A pontuação provisória e a relação dos indeferidos serão divulgadas no dia 17 de dezembro, no site da CRO 5, cabendo recurso entre os dias 19 e 20 de dezembro. 

A homologação do processo seletivo está prevista para o dia 30 de dezembro. A convocação será feita conforme a necessidade de pessoal, obedecendo a ordem de classificação do resultado final. O processo seletivo tem validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação.   

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