Educação executiva: Lit e Mercer aceleram carreiras à distância

Com a pandemia do novo Coronavírus e a necessidade de distanciamento social uma série de mudanças acabou sendo inevitável nos processos das empresas. O home office, por exemplo, veio e, em muitos casos, vai permanecer.

Outro aspecto impactado foi a forma como é feita a educação executiva. Cada vez mais profissionais e empresas utilizam e-learning para alavancar o desenvolvimento profissional.

"Para atrair, reter e engajar os talentos, as empresas precisam oferecer oportunidades amplas e justas de crescimento e desenvolvimento, permitindo que os profissionais possam se tornar protagonistas de sua própria carreira."

A declaração é de Rafael Ricarte, líder de produtos de carreira da Mercer Brasil, consultoria de Recursos Humanos. Uma pesquisa, "Tendências Globais de Talentos", publicada pela empresa no início de 2020 indicou que, no Brasil, os funcionários apontaram a inovação e a resolução de problemas complexos como as principais habilidades demandadas nos próximos anos.

Foi com essa tendência em vista, que o LIT, plataforma digital de educação executiva da Saint Paul Escola de Negócios e a Mercer firmaram uma parceria que deu origem ao LITpass.

É uma espécie de benefício, pago com coparticipação do colaborador, que oferece acesso a cursos da plataforma e conteúdos em áreas como Negócios, Finanças, Marketing, Gestão e Digital.

José Cláudio Securato, CEO da Saint Paul Escola de Negócios e idealizador do LIT, explica um pouco sobre o benefício e como a transformação das carreiras exige uma aprendizagem frequente e que faça sentido para cada profissional de forma individual:

"O LITpass é uma oportunidade de desenvolver os colaboradores a distância, preparando-os para o futuro do trabalho e incentivando-os a uma aprendizagem relevante e ao longo da vida. Uma das provas do sucesso do modelo é a pesquisa realizada com nossos Top Alunos, em janeiro de 2020, na qual 52% dos respondentes mencionaram evolução explícita em suas carreiras no período avaliado, o que envolve mudança de organização ou de cargo na mesma organização."

De acordo com o LIT e a Mercer, a parceria beneficia centenas de organizações e desenvolve milhares de profissionais em diferentes setores.

Educação executiva à distância é tendência
(Foto: Reprodução)

**Mercado exige cada vez mais; e-learning pode vir para ficar**

Movimentos como esse do LITpass exemplificam uma postura que é imprescindível para o mercado atual: estar preparado para atender e competir em um mercado em constante evolução e conseguir oferecer soluções de maneira personalizada e qualificada para diferentes perfis de profissionais.

Uma outra pesquisa da Mercer, realizada em julho deste ano, revelou que 68% das empresas participantes pretendem tornar permanentes os modelos de e-learning adotados durante a quarentena.

O mesmo estudo indicou que 95% delas pretendem permanecer com a política de home office ou trabalho remoto após o período de isolamento.

No LIT, o número de cursos e acessos na plataforma aumentou significativamente desde março e os cursos mais buscados incluem temas relacionados à Liderança, Gestão de Indicadores, Inteligência Artificial e Design Thinking.

Uma das empresas que investem na capacitação dos colaboradores é a Seguros Unimed. Segundo Fábio Nogi, gerente nacional da operadora odontológica do grupo - a Unimed Odonto, a companhia oferece uma série de iniciativas de desenvolvimento profissional, entre elas, o LITpass.

"O LIT inova ao trazer um conceito self-service e on demand, de formação executiva por assinatura, de forma que o protagonismo na construção da jornada formativa é transferido ao usuário. Assim, ao identificar uma necessidade ou alguma lacuna em meu processo formativo, posso recorrer ao LIT para aprofundar meus conhecimentos em um tema específico", explica.