Sobre as seleções
A Escola Técnica Estadual (Etec) de Carapicuíba, na Grande São Paulo, abriu cinco processos seletivos simplificados para formação de cadastro reserva de docentes do Ensino Médio e Técnico, em caráter temporário. As oportunidades atendem a componentes curriculares ligados às ofertas integradas ao Ensino Médio, com destaque para o Novotec Integrado.
Créditos: Etec Dr. Adail Nunes da Silva — Centro Paula Souza.
Serviço
- Inscrições: 16 a 30 de dezembro de 2025
- Onde: sistema on-line do Centro Paula Souza (CPS)
- Taxa: não haverá cobrança
- Seleção: análise de memorial circunstanciado (títulos) e prova didática
- Vínculo: CLT por prazo determinado
- Remuneração: hora-aula de R$ 22,47, com acréscimo de 30% (conforme tabela vigente do CPS).
Quais são as áreas?
As seleções formam cadastro reserva para docentes dos seguintes componentes curriculares:
| Componente | Curso/Itinerário | Modalidade/Observações |
|---|---|---|
| Química | Desenvolvimento de Sistemas Integrado ao EM | MTEC — Novotec Integrado |
| Física | Desenvolvimento de Sistemas Integrado ao EM | MTEC — Novotec Integrado |
| Educação Física | Design Gráfico Integrado ao EM | ETIM/Integrado |
| Matemática | Design Gráfico Integrado ao EM | ETIM/Integrado |
| Língua Inglesa | Processos Fotográficos Integrado ao EM | ETIM/Integrado |
Os aprovados atuarão em ofertas como BNCC, ETIM, MTEC e Ensino Médio com Ênfases, integradas à formação técnica. A aprovação não garante contratação imediata: as convocações ocorrem conforme surgirem turmas e demandas dentro da validade do cadastro (1 ano, prorrogável por mais 1).
Requisitos
- Licenciatura na área (ou titulação equivalente, conforme normas do Conselho Nacional ou Estadual de Educação). Em componentes técnicos, podem ser aceitas formações correlatas previstas em edital.
- Educação Física: exigida comprovação de registro ativo no CREF.
- Estudantes de licenciatura em área afim podem concorrer, desde que cumpram integralmente os requisitos no momento da contratação.
Remuneração e jornada
- Hora-aula: R$ 22,47, acrescida de 30%.
- Atribuição conforme demanda da unidade e regras internas.
- Carga mensal não pode ultrapassar 200 horas.
Como funciona a seleção
1) Memorial circunstanciado (prova de títulos)
- Envio no ato da inscrição, em um único PDF (até 25 MB), com comprovação de formação e experiência.
- Pontuação — resumo do padrão adotado:
- Títulos: Doutorado (12 pts), Mestrado (8 pts), Especialização (5 pts), Licenciatura/graduação (5 pts).
- Experiência docente EM/Técnico: até 0,25 ponto por mês (máx. 24 pts).
- Experiência docente no ES: até 0,125 ponto por mês (máx. 11 pts).
- Experiência profissional correlata (fora da docência): até 0,125 ponto/mês (máx. 12 pts).
- Apenas formações concluídas e atividades formalmente comprovadas pontuam.
2) Prova de métodos pedagógicos (didática)
- Convocação dos 10 primeiros colocados (e empatados na 10ª posição) após a fase 1.
- Aula sobre tema sorteado dentre três, com banca avaliadora.
- Nota até 100 pontos; mínimo de 50 para aprovação.
Critérios de desempate
- Idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto da Pessoa Idosa).
- Maior nota na prova didática.
- Maior nota no exame de títulos.
- Ter servido como jurado (comprovação).
- Inscrição no CadÚnico.
- Maior idade.
Inclusão e direitos
- Pessoas com deficiência: participação em igualdade de condições, com recursos de acessibilidade conforme a necessidade prevista.
- Políticas de cotas/pontuação diferenciada para candidatos pretos, pardos e indígenas, conforme normas estaduais e edital.
- Nome social assegurado a pessoas trans e travestis mediante solicitação.
Passo a passo de inscrição
- Leia o edital específico do seu componente curricular.
- Reúna documentos: RG, CPF, diplomas e históricos (e pós, se houver), comprovantes de experiência.
- Prepare o memorial circunstanciado na ordem exigida, em um único PDF (máx. 25 MB).
- Preencha a ficha on-line do CPS e anexe os documentos.
- Envie e salve o comprovante de inscrição.
- Acompanhe a página oficial para convocações, resultados e eventual retificação.
A ausência de documentos comprobatórios pode eliminar o candidato.
Cronograma (previsto)
| Etapa | Período/Data | Observações |
|---|---|---|
| Inscrições | 16/12/2025 a 30/12/2025 | Somente on-line |
| Análise de títulos e divulgação | Janeiro/2026 | Datas exatas serão informadas pelo CPS |
| Prova didática | A definir | Convocação específica informará tema e horário |
Por que esta seleção importa
- Porta de entrada para a rede do Centro Paula Souza, referência no ensino técnico paulista e na formação para o mercado.
- Atuação com itinerários integrados ao Ensino Médio, como o Novotec, com foco em empregabilidade e projetos reais.
- Possibilidade de experiência docente qualificada em áreas de alta demanda regional, como TI (Desenvolvimento de Sistemas) e economia criativa (Design Gráfico e Processos Fotográficos).
Carapicuíba em contexto
Município da Região Metropolitana de São Paulo, Carapicuíba tem uma das maiores densidades populacionais do país e forte integração metropolitana por trem (Linha 8-Diamante), corredores viários e proximidade de polos como Barueri/Alphaville. Esse ecossistema pressiona por formação técnica em tecnologia, design e serviços — áreas diretamente contempladas pelas vagas desta seleção.
Créditos: Terra da Garoa.
Dicas rápidas para o memorial
- Seja objetivo: organize por seções (Formação; Experiência Docente; Experiência Profissional Correlata; Produção Acadêmica/Extensão).
- Comprove tudo: diplomas, certidões de conclusão, contratos, holerites ou declarações em papel timbrado com CNPJ e período.
- Nomeie o PDF com seu nome e componente curricular para facilitar a triagem.
- Revise o tamanho do arquivo (até 25 MB) antes de enviar.
Links úteis oficiais
- Etec de Carapicuíba — Processos Seletivos
- Centro Paula Souza (CPS)
- Diário Oficial do Estado de São Paulo
Atenção: Leia o edital do seu componente para conferir requisitos específicos, detalhamento da pontuação e modelos de documentos. Acompanhe os canais oficiais da Etec e do CPS para não perder prazos, convocações e eventuais retificações.
