A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), referência em saúde no interior paulista, abriu inscrições para o Processo Seletivo 012/2025, com oportunidades de níveis fundamental, médio e superior. As provas estão previstas para 25 de janeiro de 2026, em Ribeirão Preto SP, e a organização é da GL Consultoria.
Vista aérea de Ribeirão Preto SP, polo regional de serviços e saúde. Crédito: Skyscrapercity.
Pontos‑chave
- Vagas: 7 imediatas + cadastro reserva (CR)
- Níveis: fundamental, médio e superior
- Salários: até R$10.965,05 (30h) para médicos
- Inscrições: 5 a 14 de janeiro de 2026 (online)
- Provas: 25 de janeiro de 2026, em Ribeirão Preto SP
- Banca: GL Consultoria
- Regime de contratação: CLT
- Validade: 2 anos, prorrogável por igual período
Vagas, requisitos e salários
Confira os cargos ofertados no edital, com jornadas, requisitos e taxas de inscrição:
| Cargo | Vagas | Escolaridade/Registro | Jornada | Salário | Taxa |
|---|---|---|---|---|---|
| auxiliar de limpeza | 1 + CR | fundamental completo | 30h/sem | R$1.297,04 | R$16,80 |
| porteiro | 1 + CR | médio completo | 40h/sem | R$2.095,53 | R$22,10 |
| enfermeiro | 1 + CR | superior em Enfermagem + COREN-SP | 40h/sem | R$4.552,20 | R$22,62 |
| médico(a) atenção básica – clínico | 1 + CR | Medicina + residência/especialização em Clínica Médica + CRM-SP | 20h/sem | R$7.310,37 | R$22,62 |
| médico(a) atenção básica – ginecologista | 1 + CR | Medicina + residência/especialização em Ginecologia e Obstetrícia + CRM-SP | 20h/sem | R$7.310,37 | R$22,62 |
| médico(a) atenção básica – ginecologista | 1 + CR | Medicina + residência/especialização em Ginecologia e Obstetrícia + CRM-SP | 30h/sem | R$10.965,05 | R$22,62 |
| médico(a) atenção básica – pediatra | 1 + CR | Medicina + residência/especialização em Pediatria + CRM-SP | 20h/sem | R$7.310,37 | R$22,62 |
Observação: todas as vagas contam com cadastro reserva para futuras convocações dentro do prazo de validade.
Inscrições: como participar
- Período: de 5 a 14 de janeiro de 2026, até 23h59.
- Onde: exclusivamente pelo site da GL Consultoria.
- Pagamento: boleto da taxa até 15 de janeiro de 2026.
- Documentos: não é necessário anexar comprovações na inscrição; todos os requisitos devem ser comprovados na contratação.
- Leitura obrigatória: é essencial ler o edital completo antes de se inscrever.
Etapas e estrutura das provas
A seleção será composta por prova objetiva de múltipla escolha, em 25 de janeiro de 2026, com aplicação em Ribeirão Preto SP (podendo ocorrer em cidades próximas, se necessário).
- Total de questões: 30 (valor máximo: 10 pontos; mínimo de 50% de acertos para habilitação).
| Disciplinas | Nº de questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa e Interpretação de Textos | 10 |
| Matemática e Raciocínio Lógico | 10 |
| Conhecimentos Específicos | 10 |
| Total | 30 |
O conteúdo programático varia por cargo e inclui temas de biossegurança hospitalar, SUS, práticas de enfermagem, clínica médica, ginecologia e obstetrícia, pediatria e demais atribuições previstas.
Equipe multiprofissional em ambiente hospitalar. Crédito: blog.claretiano.edu.br.
Cotas e inclusão
Mesmo sem reserva imediata de vagas (dada a quantidade ofertada), haverá formação de cadastro reserva para:
- pessoas com deficiência (PcD), com laudo médico conforme edital;
- pessoas negras, mediante autodeclaração nos termos da legislação.
Cronograma previsto
- Inscrições: 5 a 14 de janeiro de 2026
- Prova objetiva: 25 de janeiro de 2026
- Gabarito preliminar: 25 de janeiro de 2026 (até 23h59)
- Recursos: 26 e 27 de janeiro de 2026
- Resultado preliminar: até 4 de fevereiro de 2026
- Homologação e resultado final: fevereiro de 2026
As datas podem sofrer alterações; acompanhe os canais oficiais.
Regime de contratação e validade
- Regime: CLT (com período de experiência).
- Jornada: conforme o cargo, podendo incluir períodos diurnos, noturnos, plantões, finais de semana e feriados.
- Validade: 2 anos a partir da homologação, prorrogável por igual período.
O que faz cada cargo (em linhas gerais)
- auxiliar de limpeza: higienização de ambientes, coleta de resíduos, apoio às rotinas de biossegurança;
- porteiro: controle de acesso, atendimento ao público, segurança patrimonial;
- enfermeiro: assistência direta, liderança de equipe, processos de enfermagem e protocolos assistenciais;
- médicos(as) de Atenção Básica (clínico, ginecologista, pediatra): atendimento ambulatorial, acompanhamento de pacientes, ações de prevenção e promoção da saúde, integração com programas de saúde pública.
As atribuições completas estão detalhadas no edital.
Por que ficar de olho neste processo em Ribeirão Preto
- Polo de saúde: a cidade abriga uma rede hospitalar robusta e centros de referência, além de forte vocação acadêmica (USP e outras instituições).
- Qualidade de vida: ampla oferta de serviços, mobilidade regional e destaque econômico no interior de SP.
Dicas de preparação
- Revise Português (interpretação) e Matemática/Raciocínio Lógico, que somam dois terços da prova.
- Para a área de Saúde, foque em protocolos do SUS, biossegurança, ética e conteúdos específicos da especialidade.
- Simule o tempo de prova e resolva questões por competência (texto, cálculo e específicos).
Links oficiais
Fonte: Edital do Processo Seletivo 012/2025 – Fundação Hospital Santa Lydia/GL Consultoria.
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