Concurso Petrobras: gerente detalha requisito, lotação, CR e mais
Em entrevista exclusiva, gerente da Petrobras fala sobre o novo concurso com mais de 6 mil vagas para cargos de nível técnico. Confira!
Concursos Abertos
Autor:Bruna Somma
Publicado em:26/01/2024 às 15:30
Atualizado em:26/01/2024 às 14:59
Até 31 de janeiro, ficam abertas as inscrições do concurso Petrobras com 6.412 vagas para cargos de nível técnico. Em entrevista exclusiva à Folha Dirigida por Qconcursos, o gerente de Recrutamento e Seleção da companhia, Danilo Garbazza, detalhou os principais pontos da seleção.
De acordo com ele, o concurso faz parte do Planejamento Estratégico da Petrobras de 2024 a 2028. Com a previsão de novas plataformas e investimentos na indústria de Petróleo e Gás, mais funcionários serão necessários para conduzir a operação.
“Estamos tratando de uma grande transformação na indústria de petróleo e gás e precisamos de sangue novo aqui, de gente boa para nos apoiar nesses desafios, ao longo dos próximos anos”, disse Garbazza.
Do total de vagas disponíveis no concurso, 916 são para contratação imediata e 5.496 para formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para profissionais de nível técnico nas ênfases de:
Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica, Instrumentação, Mecânica);
Química de Petróleo; e
Segurança do Trabalho; Suprimento de Bens e Serviços (Administração).
Para se inscrever é necessário ter curso técnico nas áreas especificadas no edital. Porém, existem condições adicionais.
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Gerente da Petrobras detalha novo concurso com mais de 6 mil vagas
(Foto: Divulgação/Petrobras)
Para aqueles que não têm o curso técnico exatamente como descrito no edital, é possível consultar a tabela de convergência do Catálogo Nacional de de Cursos Técnicos, da portaria 870 do MEC.
“A outra condição é que pode ser aceito também curso diferenciado ou curso de nível superior se o candidato apresentar uma certidão emitida pelo Conselho de Classe, que ateste que as atribuições profissionais estão correspondentes à formação que ele tem”, explicou.
Concurso Petrobras oferece lotação em três regiões
As oportunidades do concurso estão distribuídas por três regiões de lotação: Sudeste, Sul e Ipojuca PE.
No momento da inscrição, o candidato deverá fazer a escolha por uma dessas regiões. O profissional deve ter consciência que poderá ser lotado em qualquer uma das unidades da Petrobras nesses locais, sendo:
Região Sudeste: Betim MG, Cubatão SP, Duque de Caxias RJ, Itaboraí RJ, Macaé RJ, Mauá SP, Paulínia SP, Rio de Janeiro RJ, Santos SP, São José dos Campos SP, Vitória ES ou demais cidades na região Sudeste que a Petrobras atue ou venha a ter atuação.
Região Sul: Araucária PR, Canoas RS ou demais cidades na região Sul que a Petrobras atue ou venha a ter atuação.
Ipojuca: Ipojuca PE ou demais cidades no Estado de Pernambuco que a Petrobras atue ou venha a ter atuação.
“Na etapa final do curso de formação, a gente faz o processo de alocação, em que é analisada a demanda da Petrobras naquele momento, como precisamos alocar e distribuir as pessoas para atender as necessidades. Também analisamos, é claro, os interesses dos empregados. E a gente faz essa combinação entre as necessidades da companhia e os interesses dos empregados. Buscamos fazer um match da melhor maneira possível”.
Assista a entrevista na íntegra com o gerente da Petrobras aqui:
Candidato também pode escolher o local de prova
De acordo com a Petrobras, o local de prova não será vinculado ao polo de trabalho escolhido no momento da inscrição.
A Petrobras disponibiliza 40 municípios, incluindo todas as capitais do país, para realização das provas: Rio Branco AC; Maceió AL; Manaus AM; Macapá AP; Salvador BA; Fortaleza CE; Brasília DF; Vitória ES; Goiânia GO; São Luís MA; Belo Horizonte MG; Betim MG; Campo Grande MS; Cuiabá MT; Belém PA; João Pessoa PB; Ipojuca PE.
Além de Recife PE; Teresina PI; Curitiba PR; Araucária PR; Duque de Caxias RJ; Itaboraí RJ; Macaé RJ; Rio de Janeiro RJ; Natal RN; Porto Velho RO; Boa Vista RR; Porto Alegre RS; Canoas RS; Florianópolis SC; Aracaju SE; Campinas SP; Cubatão SP; Mauá SP; Paulínia SP; Santos SP; São José dos Campos SP; São Paulo SP; e Palmas TO.
Vale mencionar que não necessariamente o local de prova será o local de lotação do candidato.
Logo após a publicação do edital, a Petrobras ampliou para 40 o número de cidades de provas. “Agora, incluímos todas as capitais e com isso temos um alcance maior”, pontuou Danilo Garbazza.
As inscrições do concurso podem ser feitas até o dia 31 de janeiro, pelo site do Cebraspe. A taxa para completar o processo é de R$62,79, podendo ser paga até o dia 21 de fevereiro.
O concurso Petrobras terá provas objetivas no dia 24 de março de 2024. Os candidatos deverão responder a 100 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.
Desde 2010 como empregado da Petrobras, Danilo Garbazza deu dicas de estudo:
“Tenham atenção ao que está previsto no edital. Além da parte teórica, faça muitos exercícios e esgote as provas anteriores. Isso dá segurança de que está dominando os temas”.
Resumo do concurso Petrobras
Instituição: Petrobras;
Situação atual: inscrições abertas
Banca: Cebraspe
Cargos: Profissional Petrobras de nível técnico júnior
Cadastro de reserva deve ser usado durante prazo de validade
O resultado final do concurso Petrobras está previsto para o dia 7 de junho. As chamadas de aprovados devem começar no mês seguinte, a partir do segundo semestre.
“A perspectiva é, ao longo do segundo semestre, iniciar as convocações. A prática adotada é chamar em grupos e tem funcionado bem para receber as pessoas da melhor maneira possível”, afirmou o gerente de Recrutamento e Seleção da Petrobras.
O concurso tem 5.496 para formação de cadastro de reserva (CR). Os excedentes poderão ser convocados durante o prazo de validade da seleção.
A companhia tem a tradição de fazer um bom uso do cadastro de reserva. “Ao longo do tempo de vigência do concurso, de 36 meses, há possibilidade de uso do cadastro de reserva. Vamos avaliando, identificando a necessidade da empresa e convocando o cadastro de reserva”, disse Danilo Garbazza.
Logo após a admissão, os novos empregados da Petrobras passarão por um período de ambientação, que inclui um curso de formação.
Uma novidade é a parceria para que os cursos sejam aplicados nas unidades do Senai.
“Uma das marcas registradas da Petrobras é o curso de formação. A duração varia conforme a ênfase, de um mês a oito meses. Durante esse período, os empregados recebem o salário. Os cursos de formação para a maioria das ênfases serão realizados nas unidades do Senai”, descreveu o gerente de Recrutamento e Seleção.
Concurso oferece iniciais de R$5,8 mil mais benefícios
A remuneração mínima inicial dos aprovados no concurso Petrobras é de R$5.878,82. Há ainda uma série de benefícios, como:
previdência complementar (opcional);
plano de saúde abrangente: inclui cobertura médica, hospitalar, odontológica, psicológica e benefício-farmácia;
benefícios educacionais para dependentes: oferece suporte educacional para dependentes dos funcionários.
folga para acompanhamento médico de dependentes: os empregados em regime administrativo têm direito a quatro dias de folga por ano para acompanhamento médico de seus dependentes;
remuneração variável: inclui participação nos lucros e resultados (PLR); e
plano de carreira: oferece oportunidades de crescimento profissional, permitindo que os funcionários evoluam em suas ênfases técnicas e alcancem cargos de liderança, como supervisor, gerente e consultor.
A Petrobras ainda dispõe de um plano de carreira. “A pessoa entra como júnior e pode evoluir para pleno, sênior ou master. Outras oportunidades vão aparecendo ao longo da carreira, como desafios no perfil gerencial ou no perfil de consultor”, disse o gerente da companhia.
“Cada empregado tem suas metas e, com base nisso, são feitas as avaliações de reconhecimento e recompensa”, completou.
Petrobras possibilita o trabalho híbrido
O gerente da Petrobras ainda sinalizou que para os funcionários que atuam em regime administrativo há possibilidade de trabalho híbrido, sendo dois dias presenciais e três dias remotos.
Porém, neste concurso em específico, a maioria das vagas é para áreas Operacionais, em que o trabalho presencial é obrigatório.
Somente para a ênfase 16 do edital (Segurança do Trabalho; Suprimento de Bens e Serviços) há um caráter mais operacional, em que será possível aplicar o trabalho híbrido.
“Neste concurso em específico, a maioria das vagas são para atuar em áreas Operacionais, em que há um regime diferenciado de trabalho que exige que a pessoa esteja na plataforma para fazer uma operação, por exemplo. Nesses casos, não há possibilidade de teletrabalho”, explicou Danilo Garbazza.
Concurso inova com cota de 20% para PcDs
Além da cota de 20% para pessoas negras, este é o primeiro concurso da Petobras com reserva de 20% das vagas para pessoas com deficiência.
Danilo Garbazza destacou que os PcDs que trabalham em regime administrativo podem optar pelo teletrabalho integral (cinco dias da semana). Aqueles que dependem de cuidador para as atividades da vida diária têm direito ao auxílio cuidador reembolsado pela Petrobras.
Ele ainda falou sobre a vontade da Petrobras de atrair mais mulheres para o concurso, a fim de reforçar a diversidade de gênero.
A companhia permite, por exemplo, a prorrogação da licença maternidade além dos 60 dias estabelecidos pela legislação, totalizando até 180 dias.
A Petrobras também disponibiliza salas de apoio à amamentação em diversas unidades e proporciona a redução da jornada de trabalho para lactantes em até duas horas durante o primeiro ano de vida da criança.
Mães não gestantes têm direito a licença maternidade por 120 dias. A companhia oferece licença paternidade de até 30 dias consecutivos.
Questionado se a Petrobras pretende realizar novos concursos este ano, Danilo Garbazza disse que ainda não há essa perspectiva.
“Por enquanto, nosso time está dedicado ao concurso em andamento e não temos perspectiva de novos. Qualquer outra demanda precisa da aprovação da Diretoria Executiva. Sendo identificada a demanda, considerando o planejamento estratégico, vai ter todo o processo interno para avaliar a necessidade de um novo edital”, finalizou.
