A Prefeitura de Goiânia, capital de Goiás, publicou edital de novo processo seletivo para Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos (Seinfra). A oferta, conforme o edital, é de 121 vagas temporárias.
As oportunidades são para os níveis fundamental, técnico e superior. Por mês, os rendimentos podem chegar a R$5 mil.
Quem tem até o 5º ano no ensino fundamental poderá se candidatar a auxiliar de serviços e obras públicas. Os ganhos são de R$1.075,49.
Para aqueles que completaram o ensino fundamental as chances são para carpinteiro/marceneiro, eletricista, encanador, pedreiro, pintor, serralheiro. As remunerações são de R$1.202,03.
No nível técnico, as vagas disponíveis são para assistente técnico profissional nas especialidades de agrimensor e laboratório de solos. Os salários são de R$1.169,31 em ambos os casos.
Já no nível superior, há oportunidades na seleção de Goiânia GO para arquiteto, engenheiro eletricista, engenheiro civil, tecnólogo em construção de edifícios, tecnólogo em construção de vias terrestres. Os vencimentos vão de R$2.723,78 a R$5.447,56.
As jornadas de trabalho serão variáveis de 30 a 40 horas por semana. Há reserva para negros e pessoas com deficiência.
O município contratará os aprovados pelo período de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um. Ou até a nomeação e posse de servidores concursados.
Os profissionais atuarão no atendimento da grande demanda de obras estabelecidas para 2020 e 2021, com recursos Federais, Municipais entre outros, considerando também a previsão de retomada das obras paralisadas.
A abertura das vagas ocorre tendo em vista que a seleção para a pasta em 2019 não supriu as necessidades de pessoal e que não restam aprovados no cadastro de reserva.
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As inscrições serão abertas no dia 6 de abril. Os cadastros poderão ser feitos até 12 de abril, pelo site da Prefeitura de Goiânia. É possível se candidatar a mais de uma função, desde que atenda aos requisitos de cada uma. Não há cobrança de taxa.
Os candidatos ao processo seletivo serão submetidos a etapa única: análise de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.
Os inscritos serão pontuados a partir dos documentos informados no ato da inscrição. A nota máxima será de dez pontos.
De acordo com o edital, será aprovado na seleção quem alcançar nota igual ou superior a cinco pontos. O resultado preliminar será divulgado em 15 de abril. Quem for contra a pontuação atribuída poderá recorrer nos dias 16 e 17 do mesmo mês.
A classificação final e a homologação estão previstas para 28 de abril. Os candidatos excedentes ao número de vagas comporão o cadastro de reserva e poderão ser convocados durante o prazo de validade.
O processo seletivo ficará válido por um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse tempo, a prefeitura poderá chamar aprovados para suprir a necessidade momentânea por novos profissionais.
