Hospital Azevedo Lima, em Niterói-RJ, abre processo seletivo
Vagas ofertadas são para contratação imediata e cadastro de reserva de profissionais
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Publicado em:03/02/2020 às 23:27
Atualizado em:03/02/2020 às 23:27
O Hospital Azevedo Lima (HEAL), no Fonseca, em Niterói, Região Metropolitana do Rio, abrirá nesta quarta-feira, dia 5 um processo seletivo emergencial que oferece quatro vagas para contratação imediata e cadastro de reserva.
A seleção de profissionais será para diferentes cargos: analista de RH, assistente de contratos, auxiliar administrativo/financeiro, copeiro dietista, médico do trabalho, técnico em edificações e técnico de enfermagem UTI Neonatal. Os salários variam entre R$1.283,73 e R$8.845,18.
Confira o edital do processo seletivo para o HEAL
O organizador da seleção é o Instituto Sócrates Guanaes (ISG). As inscrições são gratuitas e ficarão abertas de quarta, 5, à sexta-feira, 7, entre 8h às 12h, no auditório do hospital. Os interessados devem comparecer ao local com a ficha de inscrição preenchida, e todos os documentos exigidos previstos (originais e cópias).
Os documentos necessários são:
Documento de identificação com foto aceito no território nacional podendo ser através de: RG, CNH, CTPS, Passaporte ou Conselho de Classe Profissional Ativo;
Comprovantes dos pré-requisitos incluem itens como a Carteira de Conselho de Classe, Diploma, entre outros;
Comprovantes dos cursos e experiências declaradas.
Há ainda oferta de vagas para pessoas com deficiência (PCD) para os cargos de assistente de contratos, auxiliar administrativo/financeiro e copeiro dietista. O processo seletivo contará com prova objetiva para cada área de atuação, além de entrevista. As etapas são classificatórias e eliminatórias.
Provas do processo seletivo acontecem ainda em fevereiro
(Foto: Divulgação)
Candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e entrevistas
O processo seletivo contará com prova objetiva para cada área de atuação, além de entrevista. As etapas são classificatórias e eliminatórias. A prova será de múltipla escolha e será composta por 20 questões, com duração 01h20.
Do dia 10 a 14 de fevereiro acontece o processo de análise de documentos. Logo depois, no período de 17 a 21, acontecerão as provas objetivas. A entrevista está prevista para acontecer entre os dias 2 e 20 de março. No dia 31 do mesmo mês está marcada a data provável da divulgação do resultado final do processo seletivo.
