O Instituto Nacional do Seguro Social é um dos órgãos federais com maior demanda por servidores, especialmente para os cargos de técnico e analista do seguro social.
No entanto, mesmo com a urgência por reforço no quadro de pessoal, o órgão não possui autonomia para abrir concursos públicos por conta própria.
Todo o processo depende de autorização do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que atua como órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec).
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Na prática, isso significa que o INSS precisa submeter ao MGI um pedido formal com a justificativa de necessidade de provimento de cargos.
Esse pedido é analisado com base em critérios orçamentários, de planejamento de pessoal e prioridades do governo. Mas quanto tempo pode levar entre o pedido e a autorização?
Para compreender melhor o tempo médio entre as etapas de um novo concurso público federal, especialmente para o Instituto Nacional do Seguro Social, é útil observar o histórico da última seleção, realizada em 2022.
O processo teve início em maio de 2021, quando o INSS protocolou um pedido formal junto ao então Ministério da Economia solicitando 7.575 vagas, sendo 6.004 para técnico do seguro social e 1.571 para analista do seguro social.
No entanto, o quantitativo solicitado não foi integralmente atendido. A autorização oficial foi publicada em junho de 2022, com a liberação de apenas 1.000 vagas para técnico do seguro social.
Esse intervalo de aproximadamente 12 meses entre o envio do pedido e a autorização evidencia que os trâmites administrativos podem ser demorados, principalmente em um cenário de contenção de gastos públicos.
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Após a autorização, o processo avançou com mais agilidade. A escolha da banca organizadora, o Cebraspe, ocorreu em agosto de 2022, cerca de dois meses após a liberação do aval.
Já o edital foi publicado em setembro do mesmo ano, e a prova foi aplicada em novembro, fechando o ciclo entre pedido e aplicação das provas em aproximadamente 18 meses.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) é o atual responsável por avaliar os pedidos de concursos federais e emitir as autorizações, conforme a disponibilidade orçamentária e as necessidades estratégicas da administração pública.
O INSS, portanto, não tem autonomia para realizar concursos por conta própria, sendo necessário aguardar a autorização formal do MGI.
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A situação do concurso do INSS em 2025 reflete o atual movimento do governo federal em reestruturar o provimento de cargos públicos por meio de modelos mais centralizados, como o Concurso Nacional Unificado (CNU).
Embora o cargo de técnico do seguro social, tradicionalmente um dos mais procurados e com maior número de nomeações, não tenha sido incluído na seleção unificada deste ano, o INSS participa do CNU com vagas para analista do seguro social, em diversas especialidades de nível superior.
No CNU 2025, o Instituto Nacional do Seguro Social oferece vagas para o cargo de analista do seguro social, com formações exigidas nas áreas de Administração, Contabilidade, Direito, Estatística e Tecnologia da Informação.
A oferta de vagas para analistas reforça a necessidade de modernização da gestão previdenciária, mas não supre a carência de técnicos do seguro social, responsáveis diretamente pelo atendimento à população e pela análise de benefícios.
Isso justifica a alta expectativa por um novo edital focado nesse cargo específico.
O último concurso para técnico do seguro social foi realizado em 2022, com mil vagas e provas aplicadas em novembro daquele ano. A homologação ocorreu em março de 2023, e a validade da seleção foi encerrada em março de 2024, sem nova prorrogação.
Diante disso, o INSS já protocolou um novo pedido de concurso junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). A solicitação contempla cerca de 9 mil vagas, sendo a maioria para técnicos, mas também inclui vagas para analistas.
Como o INSS não possui autonomia para abrir editais por conta própria, o aval do MGI é etapa essencial para que o concurso aconteça.
Até o momento, o pedido segue em análise, sem previsão oficial de autorização.
A prova objetiva do último concurso INSS foi composta por 120 questões de múltipla escolha, divididas da seguinte forma:
►50 questões de Conhecimentos Básicos, abordando:
► 70 questões de Conhecimentos Específicos, relacionadas às atividades do cargo.
Para ser aprovado, o candidato precisou atingir as seguintes pontuações mínimas:
