Prefeitura de Angra dos Reis RJ abre processo seletivo com 187 vagas

Processo seletivo simplificado oferece 187 vagas na Educação para 2026, com contratação imediata.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:16/12/2025 às 16:35
Atualizado em:16/12/2025 às 16:35

Três processos seletivos simplificados vão reforçar a rede municipal de ensino de Angra dos Reis RJ no início de 2026. São 187 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para docente I, docente II (Arte) e berçarista, com oportunidades para níveis médio e superior. A seleção será por análise de títulos e experiência, sem provas objetivas ou discursivas.

Vista aérea de Angra dos Reis, com ilhas e mar azul; área urbana ao fundo
Angra dos Reis, entre o mar e a Mata Atlântica. Crédito: Buser.

Os cargos, vagas e salários

  • docente I (Educação Infantil e Anos Iniciais): 79 vagas
  • docente II – Arte (6º ao 9º ano): 13 vagas
  • berçarista: 95 vagas
  • Cadastro reserva para todas as funções
  • Reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD)

Tabela-resumo:

CargoEscolaridade exigidaCarga horáriaVagasRemuneração
docente IEnsino médio (Curso Normal) ou Pedagogia22h3079R$ 3.627,85
docente II – ArteLicenciatura plena em Arte24h13R$ 5.598,13
berçaristaEnsino médio (Formação de Professores – Curso Normal)35h95R$ 3.627,85

Benefícios previstos (contratos temporários):
- Vale-alimentação/refeição
- Plano de saúde custeado pela Prefeitura

Onde estão as vagas

Distribuição por território (continente e ilhas):

  • docente I
    • Continente: 67 ampla concorrência + 7 PCD
    • Ilhas: 4 ampla concorrência + 1 PCD
  • docente II – Arte
    • Continente: 10 ampla concorrência + 2 PCD
    • Ilhas: 1 vaga
  • berçarista
    • Continente: 76 ampla concorrência + 9 PCD
    • Ilhas: 9 ampla concorrência + 1 PCD

Inscrição: quando e como

  • Pré-inscrição online: 16 a 30 de dezembro de 2025
  • Entrega presencial de documentos: 7 a 10 de janeiro de 2026, das 8h às 16h
  • Local: Escola Municipal Professora Cleusa Fortes de Pinho Jordão (Rua Itaperuna, s/nº, Japuíba)
  • Taxa: gratuita
  • Observação: o candidato deve escolher apenas uma função

Cronograma (resumo)

EtapaData
Publicação do edital15 de dezembro de 2025
Pré-inscrição16 a 30 de dezembro de 2025
Entrega de documentos e análise de títulos7 a 10 de janeiro de 2026
Resultado preliminar12 de janeiro de 2026
Recursos13 de janeiro de 2026
Resultado final15 de janeiro de 2026
ConvocaçõesConforme necessidade, durante a validade

Validade do processo seletivo: 1 ano, prorrogável por igual período.

Como será a seleção

  • Etapas: verificação de requisitos, avaliação de títulos e experiência profissional.
  • Sem provas objetivas ou discursivas.
  • Critérios de desempate (nesta ordem): maior pontuação em experiência; maior pontuação em títulos; idade mais elevada.

Documentos e títulos que costumam pontuar:
- Formação mínima exigida para o cargo
- Pós-graduações/aperfeiçoamentos na área (quando houver)
- Cursos, seminários e atualizações pedagógicas
- Experiência comprovada na função

O que faz cada função

  • docente I: atua na Educação Infantil e Anos Iniciais, com planejamento e execução de atividades pedagógicas, avaliação contínua, atendimento às famílias e participação em projetos escolares.
  • docente II – Arte: leciona Arte no 6º ao 9º ano, promovendo vivências artísticas, projetos culturais, avaliações e integração curricular.
  • berçarista: cuidado e desenvolvimento integral de crianças pequenas (higiene, alimentação, estímulos e registros), em consonância com diretrizes da Educação Infantil.

Dicas rápidas para os candidatos

  • Separe com antecedência: documentos pessoais, diplomas/certidões, comprovantes de experiência e certificados de cursos na área.
  • PCD: apresentar laudo médico com CID emitido há no máximo 12 meses, conforme exigências do edital.
  • Chegue cedo nos dias de entrega de documentos; leve originais e cópias para conferência.
  • Escolha estratégica: inscreva-se apenas na função em que você reúne maior pontuação em títulos/experiência.

Sala de aula com professora em atividade e alunos concentrados em suas tarefas
Rede municipal deve reforçar equipes para 2026; seleção é por títulos e experiência. Crédito: Nova Escola.

Por que importa

  • Reforço na rede municipal: as vagas substituem afastamentos e atendem à expansão do serviço.
  • Porta de entrada: contratos temporários oferecem experiência no serviço público e ajudam a compor renda com benefícios.
  • Foco nas ilhas: parte das vagas é destinada às unidades insulares, com realidade logística e pedagógica específica de Angra.

Angra dos Reis em contexto

  • População estimada (IBGE 2022): cerca de 207 mil habitantes
  • Economia: turismo náutico e de natureza, indústria naval e energia (usinas nucleares Angra 1 e Angra 2)
  • Educação: rede com unidades no continente e na Ilha Grande, exigindo atenção a deslocamentos e calendário escolar adaptado às condições locais

Serviço – canais oficiais

Acompanhe publicações oficiais e eventuais atualizações:

Transparência editorial: até a última atualização desta reportagem, em 16 de dezembro de 2025, não havia página específica dos editais no portal oficial consultado. Recomenda-se acompanhar o Boletim Oficial e as comunicações da Prefeitura para eventuais retificações e avisos.

Confira as provas anteriores de concursos e teste seus conhecimentos aqui!

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