Prefeitura de Itaú RN abre processo seletivo com 72 vagas

A Prefeitura de Itaú RN abre 72 vagas para cargos de nível médio e superior com salários até R$ 13.200. Inscrições de 20 a 22 de maio.

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Autor:Juliana Favorito
Publicado em:13/05/2025 às 10:20
Atualizado em:13/05/2025 às 10:22

A Prefeitura de Itaú, localizada no Estado do Rio Grande do Norte, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de profissionais com formações de nível médio e superior.


As vagas são voltadas para diversos cargos, entre eles: Médico - Atenção Primária Em Saúde - APS (3 vagas); Enfermeiro (3 vagas); Nutricionista (1 vaga); Psicólogo (1 vaga); Fisioterapeuta (2 vagas); Fonoaudiólogo (1 vaga); Cirurgião Dentista (3 vagas); Farmacêutico (1 vaga); Educador Físico (1 vaga); Psicólogo Paif (1 vaga); Assistente Social (1 vaga); Assistente Social Educação (1 vaga); Auxiliar de Apoio ao Ensino Educação Infantil (7 vagas); Auxiliar de Apoio ao Ensino Fundamental (5 vagas).


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Também há vagas para Professor Pedagogo Educação Infantil (10 vagas); Professor Pedagogo Fundamental Anos Iniciais (5 vagas); Professor de Disciplinas Específicas como Português (1 vaga), Matemática (1 vaga), Ciências (1 vaga), História (2 vagas), Geografia (2 vagas), Artes (1 vaga), Ensino Religioso (1 vaga), Educação Física (1 vaga); Psicopedagogo Educação (2 vagas); Psicólogo Educação (1 vaga); Fiscal de Vigilância Sanitária (1 vaga); Técnico de Enfermagem APS (5 vagas); Técnico de Saúde Bucal - APS (3 vagas); Orientador Social SCFV (5 vagas); Visitador do Programa Criança Feliz (4 vagas); e Digitador do CadÚnico (2 vagas).


Os profissionais contratados terão uma carga horária de 20 a 40 horas semanais e receberão salários que variam de R$ 1.518 a R$ 13.200.


VEJA O EDITAL


Saiba como se candidatar

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 20 a 22 de maio, e devem ser realizadas na Quadra de Esporte Carlos Emanuel, situada na Rua Cleofas Nunes, no Centro de Itaú, das 8h às 13h. As taxas de inscrição custam entre R$ 50 e R$ 100.


A seleção dos candidatos será baseada na análise de títulos, conforme os critérios detalhados no edital.


Este processo seletivo terá validade de um ano a partir de sua homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso seja do interesse da administração pública municipal.



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