Liderança negra: Movile abre seleção para profissionais negros

O Grupo Movile, ecossistema de empresas de tecnologia, está com inscrições abertas para um programa de contratação exclusiva para profissionais negros. Batizada de Empretece, a iniciativa tem como objetivo fomentar a diversidade e inclusão de pessoas negras na liderança da empresa.

São mais de 30 vagas destinadas exclusivamente ao Empretece. As oportunidades estão distribuídas para diversas áreas de todas as empresas que compõem o ecossistema da Movile (iFood, Sympla, PlayKids, Zoop, Wavy, MovilePay, além da própria Movile).

Os cargos disponíveis são de analista sênior, especialista, coordenação, gerência e diretoria. Além do requisito básico dos candidatos serem negros, as vagas abertas possuem exigências específicas, de acordo com a área de atuação. Todos os detalhes podem ser consultados no site da empresa.

De acordo com a Movile, algumas vagas serão para regiões específicas, descritas no site do programa, mas o trabalho também será iniciado de forma remota, devido à pandemia e ao direcionamento de todo o Grupo para o início de 2021.

Os profissionais receberão salário compatível com o mercado e benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, bolsa para aulas de Inglês e flexibilidade de horários.

Nathalya Carvalho, Líder do AfroMovile, grupo interno de etnia da empresa, explica a necessidade de tomar medidas afirmativas, como o Empretece, para promover a diversidade em cargos de liderança no ambiente corporativo.

"No Brasil, grande parte das empresas ainda estão olhando para a diversidade racial como um todo, sem observar se todos os espaços estão sendo ocupados por profissionais diversos. Percebemos que ainda há muito a ser feito para trazer inclusão para as posições dos mais diversos níveis do Grupo Movile e, por isso, lançamos o Empretece, com o desejo de dar um passo adiante e criar um processo seletivo seguro e organizado para profissionais negros", afirma.

Empretece - Movile — Programa Empretece da Movile está disponível para
candidatos de todo o país (Foto: Freepik)

O que + você precisa saber:

Inscrições para o Empretece serão recebidas até 17 de janeiro

As inscrições para participar do processo seletivo seguem abertas até o dia 17 de janeiro de 2021 no site do Empretece. A seleção, que será conduzida de forma 100% online, está disponível para candidatos de todo o país.

Após o cadastro, os inscritos começarão a participar das etapas de seleção, sendo a primeira uma checagem com os requisitos de cada vaga. Em dezembro e janeiro serão feitas as entrevistas com cada candidato e os selecionados receberão as propostas em fevereiro, para início imediato.

Os profissionais contratados terão acesso a um programa de aceleração, composto por um onboarding robusto nos primeiros dias e trilhas de desenvolvimento de diversas competências - usando parceiros como Harvard, MIT e outros via EAD.

Além disso, essas pessoas terão vaga garantida nos programas para formação e capacitação de lideranças do Grupo Movile e também acesso total ao MyAcademy, plataforma de e-learning que conta com mais de 40 mil cursos de parceiros como Udemy e Harvard.

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CEO da Movile fala da redução da desigualdade no mercado de trabalho

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 50% da população do país é de negros e negras. No entanto, a inclusão desses profissionais no mercado de trabalho ainda precisa enfrentar muitas barreiras, sobretudo a do preconceito.

O CEO da Movile, Patrick Hruby, ressalta a importância do programa para a redução da desigualdade de oportunidades e social.

"Temos o sonho grande de impactar positivamente a vida de 1 bilhão de pessoas, e isso só será possível se conhecermos e respeitarmos a realidade de cada uma delas. Aqui no Grupo Movile, nós entendemos que equipes altamente diversas têm um grande diferencial, devido à sua capacidade de inovação.

Muitos estudos mostram que empresas com uma maior diversidade racial em seu quadro possuem melhores resultados, e nós buscamos acelerar esse processo com o Empretece. Portanto, criamos políticas internas e estratégias para tornar os nossos ambientes cada vez mais diversos e que reflitam melhor a nossa sociedade", ressalta o executivo.

Ao longo do último ano, diversas ações foram realizadas para ampliar a conscientização dos mais de 4 mil profissionais do Grupo, como webinars, eventos e apoio a comunidades.

Ao longo do mês de novembro, diversas ações foram realizadas, como o Only Blacks, evento que reuniu os principais líderes negros das empresas que fazem parte do ecossistema da Movile para uma troca de experiências com outros profissionais negros; e o Black Leaders Talk, encontro entre 40 lideranças negras para traçar planos de carreira. Além disso, no ano passado, a empresa organizou o MovileHack Afro, hackathon exclusivo para pessoas negras.