Movile anuncia 100 vagas de estágio na Wavy, iFood, Sympla e outras
Estão abertas as inscrições do Mobile Dream, programa de estágio e jovens talentos do Grupo Movile
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Publicado em:26/08/2020 às 05:00
Atualizado em:26/08/2020 às 05:00
Já imaginou estagiar em grandes empresas como o iFood, Wavy e Sympla? Isso é possível na nova edição do Mobile Dream, programa de estágio e jovens talentos, que tem mais de 100 vagas abertas para todas as empresas do Grupo Movile.
Compõem o ecossistema de empresas do Grupo Movile: iFood, Sympla, PlayKids, Zoop, Wavy, MovilePay, além da própria Movile. A oferta é para atuação em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Há também posições para trabalho 100% remoto.
A maioria das vagas é de tecnologia, em áreas como desenvolvimento backend, mobile, dados e IA, produto e UX. Mas existem também oportunidades para as áreas de marketing, comercial, RH, finanças, entre outras.
Para participar é preciso ter mais de 18 anos e estar cursando qualquer ano da faculdade (para estágio) ou ter se formado entre 2015 e 2019 (para jovens talentos). Pessoas de todas as graduações e universidades são bem-vindas.
As inscrições do novo programa estão abertas e podem ser feitas até 11 de outubro. Faça seu cadastro!
Os selecionados começarão a atuar em janeiro de 2021. A jornada de trabalho será de segunda a sexta-feira, 6h por dia para estagiários e 8h por dia para jovens talentos.
Processo seletivo para estagiários do Grupo Movile será 100% online
(Foto: Pixabay)
Além da remuneração compatível com o mercado, os selecionados terão direito a benefícios como:
Vale-transporte;
Vale-refeição;
Assistência médica;
Seguro de vida;
Bolsa para aulas de inglês;
Flexibilidade de horários e para home-office.
O coordenador de Employer Branding do Grupo Movile, Matheus Fonseca, explica que o processo seletivo busca criar uma experiência positiva aos candidatos.
"Aprendemos muito com a edição do Mobile Dream 2020 e agora queremos fazer um programa ainda melhor, contribuindo para o desenvolvimento de todos(as), mesmo para quem que não for selecionado(a)".
Fonseca completa: "o programa segue totalmente focado na contratação e aceleração de pessoas diversas".
O programa de estágio e jovens talentos procura futuras lideranças das companhias e trazer mais diversidade. A última edição do Mobile Dream teve mais de 25.000 pessoas inscritas e 60 contratações, sendo 46% de mulheres, 40% de pessoas negras e 25% de pessoas da comunidade LGBTQI+.
O Programa Mobile Dream deste ano será ainda mais tecnológico do que a versão anterior. Isso porque será realizado de maneira 100% online, com a ajuda de robôs, gamificação e Inteligência Artificial para proporcionar diversas experiências.
A inscrição e os testes iniciais serão realizados por meio de uma plataforma totalmente gamificada, que conduzirá toda a jornada dos candidatos. Será aplicado um teste de lógica e fit cultural, fazendo perguntas sobre sua história e experiências, além de tirar dúvidas do processo.
Os participantes contarão com mentoria no decorrer de todo o processo seletivo. No final de outubro, está prevista a Movile Experience, uma etapa em grupo ao vivo, com a meta de promover a integração entre os concorrentes. Além de uma imersão na cultura e negócios do Grupo.
Este processo tem um diferencial: toda seleção será feita às cegas.
Fotos e informações como idade, gênero, curso e instituição de ensino serão omitidas dos avaliadores, para evitar possíveis preferências nas decisões. A utilização de câmera durante as entrevistas e processos também não será obrigatória.
O Inglês não é um requisito, uma vez que a empresa oferece uma bolsa de estudos do idioma aos selecionados no programa.
"O programa foi pensado e desenhado para que todas as pessoas, independente de situação ou localização, possam participar. É pensando nisso que o Mobile Dream contará com um pacote robusto de apoio e suporte, que incluirá QGs do processo espalhados pelo país para pessoas que não tiverem estrutura em casa, disponibilização de internet, e até mesmo apoio psicológico em algumas etapas", finaliza o coordenador de Employer Branding do Grupo Movile.
