Pedra Grande-RN divulga novo edital com ganhos de até R$20 mil
A Prefeitura de Pedra Grande-RN divulgou um novo edital de seleção com oferta de 105 vagas em cargos de todos os níveis.
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Publicado em:13/02/2020 às 09:30
Atualizado em:13/02/2020 às 09:30
A Prefeitura de Pedra Grande, a 125 km de Natal, capital, realiza um novo processo seletivo. O edital de abertura visa o provimento de 105 vagas imediatas em caráter temporário. As chances são para cargos de todos os níveis, com ganhos de até R$20 mil.
A maior demanda é destinada ao nível fundamental, com 39 vagas. Dessas são, 20 de auxiliar de serviços gerais, oito de vigia, uma de lavadeira, duas de motorista categoria "B" e oito para motorista categoria "D". O salário será de R$1.045.
As demais vagas são distribuídas em 22 de nível médio, dez de médio/técnico e 34 de superior, cujos salários vão de R$1.045 a R$20 mil, de acordo com a função pretendida.
Os cargos ofertados são recepcionista, agente de endemias, agente comunitário de saúde, auxiliar de biblioteca, fiscal de vigilância sanitária, oficineiro, visitador, técnico em controle interno, técnico em enfermagem, auxiliar em farmácia, técnico em saúde bucal e advogado.
Além desses, há chances para assistente financeiro, assistente social, auxiliar administrativo, dentista, educador físico, enfermeiro, enfermeiro plantonista, farmacêutico, fisioterapeuta, maestro, médico ESF, médico plantonista, nutricionista e psicólogo.
Pedra Grande-RN abre inscrições para mais de 100 vagas temporárias
(Foto: Divulgação)
Para concorrer, será necessário comparecer na Cemei - Professora Adelaide Eulália Ferreira (Rua Januário Nunes, Centro). O horário de atendimento será de 9h às 15h para todos os cargos da seleção.
Será preciso preencher o formulário de inscrição completo no ato da candidatura, além de entregar:
Currículo com foto 3x4;
Comprovante de grau de escolaridade;
Entregar cópia dos documentos pessoais (Carteira de Identidade, Cadastro de Pessoa Física –CPF);
Entregar documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos exigidos para preenchimento da vaga requerida
Para este processo seletivo, não haverá a cobrança de nenhum valor de taxa de inscrição. Além disso, o edital comunica que todas as informações prestadas são de responsabilidade do candidato, que deverão ser comprovadas com os devidos documentos, sob pena de eliminação.
Os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas, sendo análise curricular e entrevista. A primeira etapa valerá até dez pontos, valendo experiência profissional ou qualificação profissional. O resultado final está previsto para o dia 20 de fevereiro para os cargos de nível fundamental e 16 de março para os demais.
De acordo com o edital de abertura, a contratação dos aprovados ocorrerá após a homologação do processo seletivo, mediante a ordem de classificação, em até 12 meses, prazo de validade do respectivo processo. O contrato poderá ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes.
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