Prefeitura de Pereira Barreto SP revoga concurso público

No Estado de São Paulo, a Prefeitura de Pereira Barreto anunciou a revogação do concurso público destinado ao preenchimento de quatro vagas, além da formação de cadastro reserva, para profissionais com escolaridade de nível fundamental, médio/técnico e superior.  

EDITAL DE REVOGAÇÃO

Conforme as informações do edital, as oportunidades estavam distribuídas entre os seguintes cargos:  

nível fundamental  

- agente de orientação escolar - inspetor de alunos  

- auxiliar de serviços escolares - serviços gerais  

- serviços gerais  

nível médio/técnico  

- agente comunitário de saúde (1 vaga)  

- agente de saneamento  

- agente de vigilância em saúde  

- auxiliar de enfermagem  

- auxiliar em saúde bucal  

- técnico de segurança do trabalho (1 vaga)  

nível superior  

- controlador geral do município (1 vaga)  

- dentista  

- enfermeiro padrão  

- engenheiro eletricista  

- farmacêutico  

- fisioterapeuta  

- instrutor de esporte e lazer  

- procurador do município (1 vaga)  

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Os profissionais contratados cumpririam jornadas de quatro a oito horas diárias, com remuneração mensal entre R$ 2.031,78 e R$ 4.866,95.  

Para se candidatar, era necessário atender aos requisitos mínimos exigidos no edital, incluindo a escolaridade compatível com a função e idade mínima de 18 anos.  

As inscrições estavam previstas para ocorrer entre 5 de fevereiro e 5 de março, até às 13h (horário de Brasília), exclusivamente pelo site da GL Consultoria, com taxas variando de R$ 50 a R$ 100.  

O processo classificatório incluiria uma prova escrita, agendada para 30 de março, contendo questões de língua portuguesa, interpretação de texto, matemática, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos.  

Além disso, haveria prova discursiva para o cargo de procurador do município e análise de títulos para as funções de controlador geral do município, dentista, enfermeiro padrão, engenheiro eletricista, farmacêutico, fisioterapeuta e procurador do município.  

O concurso teria validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, caso necessário.