Petrópolis-RJ realiza processos seletivos com 370 vagas temporárias
Prefeitura de Petrópolis, na Região Serrana do Rio, promove processos seletivos simplificados para a Educação e a Assistências social.
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Publicado em:13/02/2020 às 07:19
Atualizado em:13/02/2020 às 07:19
Enquanto o concurso Petrópolis RJ não sai, a prefeitura promove dois processos seletivos simplificados para as secretarias de Educação e Assistência Social. Os editais somam 370 vagas de nível superior.
Para a Educação são 335 vagas, todas para professor de Educação Básica nas áreas de Educação Infantil, Anos Iniciais, Ciências, Educação Artística, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática.
Os selecionados na área de Educação Infantil terão remuneração de R$1.838,86. Para os demais o inicial é de R$2.059,52. Os valores correspondem a regime de trabalho de 20 horas por semana.
Já para a Secretaria de Assistência Social (SAS) são ofertadas 35 oportunidades, todas na carreira de assistente social. Os selecionados no processo seletivo vão receber salário mensal de R$2.091,89 para trabalhar 40 horas por semana.
Os contratos de trabalho terão duração de até 12 meses, ou seja, um ano. Porém, ainda poderão ser prorrogados até completar o total de 24 meses, sendo também observado o início do exercício dos candidatos aprovados no concurso para efetivos, que sai este ano.
Prazo para inscrições fica aberto até 19 de fevereiro
As inscrições para ambos os processos já estão abertas e vão até 19 de fevereiro. Os interessados devem comparecer na sede da respectiva secretaria à qual deseja concorrer, em duas úteis no horário de 13h às 17h30.
SAS - Avenida Barão do Rio Branco, nº 2846 – 2º andar, Centro, Petrópolis
SED - Rua da Imperatriz, nº 193, Centro, Petrópolis
Será preciso apresentar documento de identidade; CPF; título de eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (última votação); quitação com a obrigação militar (masculino); comprovante de escolaridade, registro no Conselho de Classe, comprovante de Habilitação e comprovante de experiência prévia; e currículo.
O processo de seleção será composto somente de avaliação curricular (análise de títulos) e de experiência profissional. A pontuação atribuída a cada titulação e aos anos de experiência variam conforme o cargo concorrido. Os candidatos devem observar o item 5.1 do respectivo edital.
Os resultados dos dois processos seletivos simplificados serão divulgados no dia 2 de março, no site da prefeitura e no Diário Oficial do município. Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que se sentir prejudicado poderá entrar com recursos.
O prazo para contestação será de dois dias úteis contados da divulgação do resultado. O requerimento será individual e deverá ser apresentado no Departamento de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos (Avenida Barão do Rio Branco, nº 2846, 3º andar, Centro).
O número de vagas e cargos que serão contemplados ainda não foi divulgado. Os membros da comissão organizadora, formada em dezembro, estão trabalhando no projeto básico, documento de dá as bases para a elaboração do edital e para a escolha da banca.
A expectativa é que sejam ofertadas vagas em todos os níveis de escolaridade. Os cargos contemplados nos processos seletivos também deverão constar no edital.