A Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) prepara a retomada do concurso para o curso de formação de oficiais (CFO) com reabertura de inscrições e ajustes determinados por órgãos de controle. Entre os pontos em discussão estão a inclusão de reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) e a aplicação de cota social para candidatos hipossuficientes, em consonância com a legislação distrital.
Enquanto a nova versão do cronograma não é oficialmente publicada, reunimos o que já está confirmado nos canais oficiais e o que tende a ser alterado por força de lei e decisões administrativas.
O que já está confirmado
Tabela‑resumo do edital 2025:
| Item | Detalhe |
|---|---|
| Órgão | Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) |
| Cargo/curso | curso de formação de oficiais (CFO) |
| Banca | Cebraspe |
| Vagas | 147 (49 imediatas + 98 cadastro de reserva) |
| Cotas no edital original | 20% para candidatos negros (pretos e pardos), conforme a Lei federal 12.990/2014 |
| Situação | Concurso suspenso; retomada prevista com retificações e reabertura de inscrições |
| Página oficial | Página do concurso no Cebraspe |
| Publicação institucional | Portal da PMDF |
Quadro de vagas originalmente divulgado (edital 2025):
| Tipo de vaga | Ampla concorrência | Candidatos negros | Total |
|---|---|---|---|
| Imediatas | 39 | 10 | 49 vagas |
| Cadastro de reserva | 78 | 20 | 98 vagas |
Observação: no edital de 2025, não havia previsão de reserva de vagas para PcD. Essa ausência motivou questionamentos e a necessidade de ajustes.
O que deve mudar com a retomada
- Reserva de vagas para PcD: a Lei distrital nº 4.949/2012 estabelece a reserva de 20% das vagas para pessoas com deficiência em concursos do DF. A expectativa é que a retomada do CFO adeque o edital a essa exigência. Fonte: SINJ‑DF — Lei 4.949/2012.
- Cota social (hipossuficientes): a mesma Lei 4.949/2012 prevê reserva de vagas a candidatos hipossuficientes no âmbito distrital. Publicações oficiais e decisões de controle têm cobrado a aplicação da política afirmativa. A tendência é que o edital retificado contemple esse grupo, com percentual de 10%, em linha com a lei distrital.
- Reabertura de inscrições e novo cronograma: a banca deverá publicar um calendário atualizado após a conclusão dos ajustes. Até a última atualização desta reportagem, a página oficial do Cebraspe ainda não trazia as novas datas de 2026.
A conferir na retificação:
- Percentuais e a distribuição final das vagas por cota (PcD e hipossuficientes) no CFO.
- Prazos de inscrição, isenção, provas e demais etapas em 2026.
Cronograma: o que se sabe e o que falta
- Houve inscrições em 2025 e previsão de prova; o concurso foi posteriormente suspenso.
- A retomada com reabertura de inscrições e novo calendário deverá ocorrer em 2026, mas as novas datas oficiais ainda não constam na página do Cebraspe.
- Recomenda‑se acompanhamento diário nos canais oficiais.
Como será a seleção (conforme o edital 2025)
- Provas objetiva e discursiva.
- Teste de aptidão física (modalidades usuais: barra, abdominal, corrida de 12 minutos e natação; observar as regras específicas quando sair a retificação).
- Exames médicos e toxicológicos.
- Avaliação psicológica.
- Investigação social e sindicância de vida pregressa.
- Procedimento de heteroidentificação para candidatos negros.
- Caso a reserva PcD seja implementada, avaliação biopsicossocial por banca multiprofissional, com adaptações razoáveis nas etapas, conforme a legislação.
Requisitos (edital original de 2025)
| Requisito | Exigência |
|---|---|
| Escolaridade | Nível superior completo até a matrícula no curso |
| Idade | De 18 a 30 anos (ponto sob análise pelos órgãos de controle; aguarde a redação final da retificação) |
| Altura mínima | 1,65 m (homens) e 1,60 m (mulheres) |
| Condutas e condições | Idoneidade moral, regularidade cível e criminal, e condições de saúde compatíveis |
Remuneração e carreira
- Remuneração informada na página do Cebraspe: até R$ 17.034,85 (referência ao posto após a conclusão do CFO).
- Durante o curso, o aluno é nomeado Cadete (remuneração específica definida em edital e legislação); após a formatura, passa a Aspirante a Oficial, com progressão até 2º Tenente.
- O CFO tem duração de três anos, com dedicação integral e atividades acadêmicas e operacionais.
Por que a discussão sobre inclusão é central neste concurso
- A legislação distrital prevê:
- 20% de vagas para PcD em concursos do DF (Lei distrital nº 4.949/2012).
- Políticas afirmativas para candidatos hipossuficientes (mesma lei).
- A aplicação dessas regras no CFO da PMDF é considerada um marco para inclusão em carreiras de segurança pública no DF e tende a balizar editais futuros.
Brasília e a carreira de oficial: missão e cenário
- Com sede em Brasília, a PMDF atua em um território com forte dinâmica metropolitana, policiamento comunitário, eventos nacionais e internacionais, além da proteção de autoridades e prédios públicos.
- O oficial da PMDF exerce comando de frações, gestão de pessoas, tomada de decisão em cenários críticos e planejamento operacional — competências desenvolvidas intensivamente durante o CFO.
Dicas rápidas ao candidato
- Acompanhe diariamente a página do Cebraspe e o portal da PMDF para o novo cronograma.
- Revise a documentação para cotas (PcD, negra e hipossuficiência) e mantenha laudos e comprovações atualizados conforme os modelos que serão exigidos na retificação.
- Inclua no treino físico corrida de 12 minutos, natação e exercícios de força específicos, respeitando as regras técnicas que a banca detalhará.
Serviço — onde acompanhar
- Página oficial do concurso (Cebraspe)
- Portal da PMDF — notícias institucionais
- Lei distrital nº 4.949/2012 (cotas PcD e hipossuficientes) — SINJ‑DF
Atualizaremos esta reportagem assim que a retificação com o novo cronograma e a distribuição definitiva das vagas por cotas for publicada nos canais oficiais.
Confira as provas anteriores de concursos e teste seus conhecimentos aqui.
