Potenciais 2021: Stefanini busca digital leader, estagiário e trainee

Está procurando uma vaga de estágio ou trainee? A Stefanini, multinacional brasileira referência em soluções digitais, abriu 50 chances no Programa Potenciais 2021.

Este ano, a seleção tem uma novidade que abre oportunidades para mais pessoas: são as vagas de digital leader, voltadas para quem já possui experiência e está formado há mais tempo. 

Para as vagas de estágio é necessário estar cursando o penúltimo ou o último ano da graduação. Os estudantes para vagas de trainee devem ter finalizado a faculdade entre dezembro/2018 e dezembro/2020.

Nos dois casos, as vagas estão abertas para todos os cursos. Já o digital leader precisa ter de 3 a 5 anos de formação e experiência em gestão de negócios.

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No total, serão 50 vagas, sendo que a maioria é para o projeto "Stefanini Everywhere", que prevê a contratação em qualquer lugar do país, independentemente se há um escritório da companhia no lugar de origem do candidato. 

A ideia é que os novos contratados trabalhem em um dos três modelos: home office total, home office parcial ou com flexibilidade em relação a horários. As contratações estão previstas para janeiro de 2021.

Inscrições vão até outubro

Para participar do processo seletivo, os interessados devem fazer as inscrições até o dia 4 de outubro. Os cadastros são aceitos pela página do programa na internet. O processo seletivo conta com algumas etapas e,  por causa da pandemia, todas elas serão realizadas de forma online.

Para o projeto Stefanini Everywhere, todo o processo de seleção e também de recrutamento é feito online. A iniciativa planeja colocar 50% de seus profissionais em home office após o fim da pandemia. 

Salário compatível com mercado + benefícios

A Stefanini informa que os salários são compatíveis com o mercado e oferece benefícios como:

• vale refeição
• vale transporte
• seguro de vida
• assistência médica,
• clube de vantagens de descontos em produtos, serviços e educação

Daniele Brasil, gerente de Recursos Humanos da Stefanini, destaca que, além dos programas para saúde e qualidade de vida, a empresa traz o reconhecimento de uma multinacional com um ambiente inovador. 

"Imagine encontrar cursos gratuitos em nossa academia corporativa, ter descontos da instituição de ensino que deseja ou agendar mentorias com profissionais e executivos do Grupo."

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Mariana Andrade Santos, Trainee da Stefanini, conta que fazer parte do Programa Potenciais é uma experiência surpreendente. 

"São desafios diários, onde temos contato com equipes multidisciplinares e aprendemos a lidar com situações diversas. O time é bastante acolhedor e solícito."

Já Guilherme Ponce, estagiário, conta que desde que entrou na Stefanini está crescendo muito profissionalmente. 

"A maior mudança que notei na minha carreira foi em minha maturidade profissional. Me adaptei à dinâmica da empresa com o apoio dos meus companheiros de equipe. No programa dos Potenciais Stefanini, sou constantemente desafiado a ser melhor. Enfim, aqui temos sede de conhecimento e fome de crescimento."