A Prefeitura de Castelo, na região serrana do Espírito Santo, publicou o Edital 02/2025 para Processo Seletivo Simplificado com formação de cadastro de reserva em funções de níveis fundamental (incompleto e completo), médio, técnico e superior. As inscrições serão presenciais, sem taxa, nos dias 26 e 27 de novembro de 2025, para atender demandas imediatas e futuras das secretarias de Saúde, Educação, Assistência Social e Administração.
Vista da Igreja Matriz Nossa Senhora da Penha, um dos cartões-postais de Castelo (ES). Crédito: Prefeitura Municipal de Castelo — IBDM Modernização.
Como se inscrever
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Período | 26 e 27 de novembro de 2025 |
| Turnos | 9h às 12h e 14h às 16h |
| Local | Centro de Cultura e Cidadania de Castelo – Rua Antônio Machado, 118, Centro |
| Taxa | Não haverá cobrança |
| Modalidade | Presencial, com entrega de envelope contendo documentos |
Documentos exigidos (no envelope)
- Ficha de inscrição preenchida (disponível no site da prefeitura ou no local).
- Documento oficial com foto e CPF.
- Certidão de quitação eleitoral.
- Certificado de reservista (candidatos do sexo masculino).
- Comprovação de escolaridade exigida para o cargo (diploma, histórico, certidão).
- Comprovação de tempo de serviço e títulos para pontuação.
Observações
- Inscrições por procuração com firma reconhecida são aceitas.
- É possível inscrever-se para mais de um cargo.
- Cópias simples podem ser autenticadas pela comissão mediante apresentação dos originais.
Ilustração de atendimento público e preenchimento de formulário, referência ao momento de inscrição/entrega de documentos. Crédito: Wiki CGU — Controladoria-Geral da União.
Oportunidades e perfis
Todas as funções são para cadastro de reserva, com convocações conforme a necessidade do município ao longo da vigência do processo.
| Cargo | Nível | Principais requisitos |
|---|---|---|
| Psicólogo | Superior | Registro no conselho de classe. |
| Professor P | Superior | Licenciatura plena em Pedagogia + especialização em Gestão Escolar/Coordenação Pedagógica. |
| Cuidador de Idosos | Médio | Ensino médio completo. |
| Cuidador Infantojuvenil | Médio | Curso de medidas socioeducativas. |
| Operador de Serviços Gerais – Vigia | Fundamental | Ensino fundamental. |
| Técnico em Serviços Gerenciais | Técnico | Registro no conselho, quando aplicável. |
| Operador de Serviços de Higiene, Asseio e Limpeza | Fundamental incompleto | — |
| Operador de Serviços Administrativos | Fundamental completo | — |
Requisitos gerais
- Ter 18 anos ou mais na data da contratação.
- Atender à escolaridade e à documentação compatíveis com o cargo.
- Estar em dia com a Justiça Eleitoral e, para homens, com o serviço militar.
- Não estar impedido de exercer função pública.
Remuneração e benefícios
- Salários iniciais: de R$ 1.518,00 a R$ 3.428,96, conforme cargo e jornada (30h ou 40h semanais).
Benefícios
- Auxílio-alimentação: R$ 600,00 por mês.
- Vale feira: R$ 12,00 por semana (feira de produtores locais).
- Férias proporcionais, 13º salário e repouso semanal remunerado.
- Vinculação ao Regime Geral de Previdência Social e demais benefícios previstos em lei municipal.
Etapas e critérios de classificação
A seleção será realizada por prova de títulos, com duas frentes de avaliação:
Experiência profissional
- Tempo de serviço: experiência documentada no cargo/função pretendido nos últimos 24 meses — 1 ponto por mês, até 20 pontos.
Títulos (exemplos e limites)
| Título | Pontuação máxima |
|---|---|
| Doutorado na área | até 20 pontos |
| Mestrado | até 18 pontos |
| Pós-graduação lato sensu (mín. 360h) | até 12 pontos |
| Curso de capacitação (mín. 120h, concluído após 2014) | até 10 pontos |
| Formação superior acima do mínimo exigido (quando o cargo requer fundamental/médio) | 15 pontos |
Observação: a qualificação profissional soma até 60 pontos, conforme tabela do edital.
Pontuação total máxima: 80 pontos.
Cotas e inclusão
| Público | Reserva |
|---|---|
| Pessoas com deficiência (PcD) | 5% |
| Candidatos negros | 17% |
| Candidatos indígenas | 3% |
Observações
- As regras de autodeclaração, documentação e heteroidentificação estão no edital.
- Se não houver candidatos suficientes para a cota indígena, as vagas remanescentes poderão ser destinadas preferencialmente a candidatos negros e, persistindo, à ampla concorrência.
Cronograma oficial
| Etapa | Data/Período |
|---|---|
| Inscrições e entrega de títulos | 26 e 27/11/2025 |
| Análise dos títulos | 28/11 a 01/12/2025 |
| Resultado provisório (mural e site) | 02/12/2025 |
| Recursos | 03 e 04/12/2025 |
| Resultado final | até 15/12/2025 |
| Início das convocações | a partir de 15/01/2026 |
| Previsão de início dos contratos | fevereiro/2026 |
Prazo de validade e contratação
- Validade da seleção: 4 meses, prorrogável por até 20 meses.
- Contratos: até 12 meses, prorrogáveis até 24 meses, conforme necessidade do município.
- Acompanhamento: todas as etapas e convocações serão divulgadas no portal oficial e em murais.
Guia rápido: o que observar antes de ir até o local
- Confira se cumpre a escolaridade e demais requisitos do cargo.
- Organize o envelope com todas as cópias e os originais para conferência.
- Revise certificados com carga horária legível e data (no caso de cursos de capacitação).
- Leve documentos para comprovar tempo de serviço (contratos, declarações, CTPS).
- Chegue com antecedência para evitar filas.
Sobre Castelo (ES)
- Localização: região serrana capixaba, a cerca de 140 km de Vitória.
- Vocação: agroindústria, turismo de montanha e natureza.
- Referência ambiental: Parque Estadual de Forno Grande no entorno municipal, com um dos picos mais altos do ES.
Onde ler o edital e tirar dúvidas
- Portal oficial: castelo.es.gov.br (seção Processos Seletivos e Concursos).
- Edital e comunicados: publicados no site oficial.
- Telefone da comissão: (28) 3542-6300, ramal 121.
Atenção: as vagas são para cadastro de reserva. A convocação depende da necessidade do serviço público e da vigência do processo seletivo. Leia o edital na íntegra antes de se inscrever para assegurar a pontuação máxima na prova de títulos e evitar inconsistências documentais.
