Prefeitura de Ribeirão Grande-SP recebe inscrição em novo concurso

A Prefeitura de Ribeirão Grande, em São Paulo, divulgou edital de um novo concurso público com seis vagas mais formação de cadastro de reserva para todos os níveis de escolaridade. A contratação dos profissionais será feita pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.

Apesar do pequeno número de vagas ofertadas, haverá a possibilidade de chamar os excedentes durante o prazo de validade do concurso, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

No nível fundamental há vagas de merendeira (uma), coletor de lixo (CR), motorista (uma), auxiliar de enfermagem (uma) e auxiliar administrativo (CR). A remuneração varia de R$1.039 a R$1.334,43, para jornadas de trabalho de 40 horas por semana.

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Para o nível médio, há chances de desenhista (CR) e professor PEB I (uma), com salário de R$1.690,41 e R$1.989,29, respectivamente.

Para quem tem o nível médio técnico, as vagas são na função de agente de meio ambiente (CR), técnico em edificações (CR) e técnico de informática (CR), com remunerações de R$2.054,23 a R$2.381,56.

Já para os graduados, as oportunidades são para engenheiro civil (CR), enfermeiro (CR), psicólogo (uma), professor de inglês (uma), supervisor de ensino (CR) e diretor de escola (CR). Os salários variam de R$2.957,03 a R$3.942,10, com jornadas de trabalho de 30h e 40 horas por semana, a depender do cargo.

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estudando para concurso — Ribeirão Grande-SP oferta seis vagas imediatas mais cadastro de reserva
(Foto: Divulgação)

Concurso Ribeirão Grande-SP inscreve até 1º de abril

Os interessados podem se inscrever no concurso Ribeirão Grande-SP até o dia 1º de abril, no site do Instituto de Educação e Desenvolvimento Social - Nosso Rumo, organizador da seleção. A efetivação do cadastro será feita mediante o pagamento da taxa no valor de R$47 (fundamental), R$58 (médio e médio técnico) e R$69 (superior).

Por Lei, 5% das vagas ofertadas são reservadas a pessoas com deficiência. Os candidatos que desejarem concorrer nesta modalidade, ao ser convocado, deverá submeter-se a perícia médica que comprovará o enquadramento de sua situação como pessoa com deficiência.

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Após se inscrever no concurso, o concorrente deverá enviar laudo médio, atualizado há menos de um ano da data da inscrição, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência.

Vale ressaltar que não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

Prova objetiva será aplicada em abril

A seleção dos candidatos será feita por prova objetiva, divididas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Específicos, Políticas de Saúde, Conhecimentos Pedagógicos e Legislação e Noções de Informática.

A avaliação, marcada para o dia 26 de abril, será avaliada na escala de zero a 100 pontos. Para calcular o total de pontos, o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova e multiplicar pelo número de questões acertadas. Será considerado habilitado no exame objetivo o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50.

Os inscritos nas funções de agente de meio ambiente, engenheiro civil e supervisor de ensino classificados na prova objetiva até a 40ª posição também serão avaliados por prova discursiva. Nessa etapa, serão habilitados aqueles que atingirem nota igual ou superior a seis pontos.

Haverá, ainda, prova de títulos para os inscritos nas funções de nível superior e prova prática para os concorrentes ao cargo de motorista.

A nota final do concurso será igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva, acrescida da nota da avaliação de títulos (quando houver/for habilitado). A publicação do resultado final e da homologação do concurso Ribeirão Grande-SP está marcada para o dia 12 de junho.