A Prefeitura de Santana do Livramento, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou uma retificação no processo seletivo que visa a contratação e formação de cadastro de reserva para diversas funções. Este processo é voltado para profissionais com escolaridade nos níveis fundamental, médio, técnico ou superior completo.
As inscrições, que foram prorrogadas, podem ser realizadas até o dia 7 de maio. Os interessados devem enviar a documentação especificada no edital para o e-mail ps.saude.lvto@gmail.com ou comparecer à Secretaria Municipal de Saúde, situada na Rua Hugolino Andrade, nº 433, no Centro, das 8h às 13h. O processo também sofreu alterações no quadro de vagas, que agora estão redistribuídas.
Estão disponíveis 181 vagas para cargos como médico (13 vagas), médico cardiologista (duas vagas), médico dermatologista (uma vaga), médico gastroenterologista (uma vaga), médico geriatra (duas vagas), médico ginecologista obstetra (oito vagas), médico neuropediatra (uma vaga), médico oftalmologista, médico oncologista (uma vaga), médico especialista em ortopedia e traumatologia, médico otorrinolaringologista (uma vaga), médico pediatra (seis vagas), médico psiquiatra (uma vaga), médico pneumologista (uma vaga), médico proctologista (uma vaga), médico reumatologista (uma vaga), médico urologista (uma vaga), médico especialista em angiologia ou cirurgia vascular (uma vaga), médico clínica médica (uma vaga), fisioterapeuta (três vagas), terapeuta ocupacional (uma vaga), odontólogo (11 vagas), psicólogo (uma vaga), enfermeiro (sete vagas), técnico em enfermagem (sete vagas), nutricionista (duas vagas), preparador físico (uma vaga), auxiliar saúde bucal (13 vagas), técnico contabilidade (duas vagas), agente de saúde (21 vagas), agente redutor de danos (oito vagas), fiscal sanitário (cinco vagas), motorista (oito vagas), operário (12 vagas), ronda (26 vagas), eletricista (duas vagas), pintor (quatro vagas) e pedreiro (quatro vagas).
VEJA O EDITAL DE RETIFICAÇÃO
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Prefeitura de Santana do Livramento RS retifica processo seletivo (Foto: Divulgação)
Confira os detalhes da seleção
Os profissionais aprovados e contratados receberão salários que variam de R$ 1.572,53 a R$ 5.484,90 mensais, para uma carga horária de 20 a 44 horas semanais.
É necessário que os candidatos possuam a escolaridade exigida para o cargo desejado, registro no conselho de classe quando aplicável, além de atender a outros requisitos estipulados no edital.
A seleção compreenderá uma prova objetiva e uma entrevista, previstas para ocorrer entre os dias 3 e 6 de junho, além de uma avaliação de títulos, conforme os critérios de pontuação especificados no edital. O prazo de validade deste processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
