Processos seletivos HCPA: validades estão suspensas durante a crise
Validades dos editais de 2016 a 2019 para o Hospital de Clínicas de Porto Alegre estão suspensas durante calamidade pública. Saiba mais!
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Publicado em:21/10/2020 às 13:39
Atualizado em:21/10/2020 às 13:39
No Rio Grande do Sul, o Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) suspendeu a validade de alguns processos seletivos vigentes. A informação foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 21. [tag_teads]
De acordo com o documento, a comissão de seleção levou em conta a Lei Complementar nº 173, de 27 de maio de 2020, que foi responsável por decretar o programa de enfrentamento ao Coronavírus no Brasil.
A lei estabeleceu a suspensão da validade de concursos já homologados, por todo o Brasil, na data da publicação do decreto de estado de calamidade pública (6 de março).
No entanto, a boa notícia é que os prazos voltarão a correr assim após o término do decreto, previsto para o dia 31 de dezembro deste no. Assim, durante esse período, as validades ficarão preservadas.
Confira abaixo os editais do HCPA com validade suspensa:
04/2016;
05/2016;
01/2017;
02/2017;
03/2017;
04/2017;
05/2017;
01/2018;
02/2018;
03/2018;
04/2018;
01/2019;
02/2019; e
03/2019.
Processos seletivos HCPA têm validades suspensas
(Foto: Senge-RS)
Em 2017, HCPA ofereceu vagas para diversos cargos
Publicado em setembro de 2017, o edital de número 4 do Hospital das Clínicas de Porto Alegre ofereceu vagas para cadastro de reserva, com jornada de trabalho de 200 e 250 horas mensais.
Na época, foi possível se candidatar a cargos de níveis médio e superior. As funções oferecidas foram as seguintes:
Nível superior - analista (desenvolvimento organizacional, financeiro, hotelaria e segurança patrimonial), analista de TI, fisioterapeuta, jornalista, médico e nutricionista, com remuneração de R$4.710,40 por mês a R$49,75 por hora.
Nível médio - assistente administrativo e técnico de manutenção com remuneração de R$2.917,87 e R$4.486,31, respectivamente.
É importante destacar que esses valores são referentes ao ano de publicação do edital, ou seja, podem ter sofrido reajuste ao longo dos anos.
Os principais benefícios dos cargos são assistência médica e odontológica, plano de previdência complementar, seguro de vida em grupo, vale-alimentação, restaurante, creche, estacionamento e academia de ginástica.
Candidatos tiveram etapa única de avaliação
Todos os candidatos foram avaliados por meio de uma prova escrita, aplicada no dia 19 de novembro de 2017.
De acordo com o cargo, a prova contou com questões de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Matemática Financeira e Língua Inglesa.
A classificação final para todos os cargos foi divulgado no dia 20 de abril de 2019, por meio do site da Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (FAURGS), a banca responsável pelo processo seletivo.
