A Rede D’Or São Luiz está com inscrições abertas para o 2º Programa de Trainee. A empresa pretende preparar 16 novos talentos para cargos de liderança ou especialista na área de operação hospitalar.
As inscrições ficarão abertas até o próximo dia 12 de janeiro. Podem participar profissionais formados entre agosto de 2017 e dezembro de 2021. As oportunidades são para as áreas de Administração, Ciências Econômicas, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Bioquímica e Medicina.
O processo seletivo também tem requisitos desejáveis como pós-gradução ou MBA, inglês avançado e mobilidade nacional durante e após o término do programa, que terá duração de 12 meses, após a contratação.
Neste período estão previstas etapas de job rotation, em que os contratados atuarão em diversas áreas do negócio hospitalar e do corporativo, prática, em que o profissional vivenciará a dinâmica do negócio, com entregas e responsabilidades definidas, sendo tutorado por executivos e profissionais seniores.
Além do desenvolvimento das competências de gestão através de diferentes ferramentas e com o acompanhamento de perto da área de desenvolvimento.
De acordo com a descrição do programa, o objetivo é o desenvolvimento e o aprendizado vivencial, sendo suportado por ações e ferramentas que permitirão ao trainee desenvolver as competências de gestão.
(Foto: Divulgação)
Como será o desenvolvimento?
- Plano de desenvolvimento individual
- Apoio e desenvolvimento com equipe de DHO
- Mentoria com executivos
- Assessment de potencial
- Diálogo de carreira
- Trilha de desenvolvimento das competências de liderança e de gestão de negócio hospitalar
- Coaching
Programa oferece benefícios
Os contratados terão assistência médica, assistência odontologia, vale refeição, clube de parcerias e descontos em instituições de ensino e de idiomas.
A empresa valoriza alguns comportamentos como o diálogo e construção de relacionamentos colaborativo, reação rápida diante das dificuldades, busca pela excelência nas entregas e adaptação às mudanças.
As primeiras etapas do processo seletivo serão realizadas de forma online. Em dezembro e janeiro serão realizados testes de lógica, inglês e fit cultural. Ainda em fevereiro deve ser realizada uma dinâmica de grupo online.
Em março serão realizadas as fases de painel e entrevistas, de maneira online. Já em abril estão previstas as entrevistas com a presidência. Esta última etapa será feita de forma presencial.
