Programa Olist Tech Start abre 25 vagas para jovens desenvolvedores
Startup oferece vagas remotas para profissionais em início de carreira, com foco na área de Tecnologia.
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Publicado em:10/11/2020 às 18:00
Atualizado em:10/11/2020 às 18:00
Com o objetivo de contratar e formar jovens de todo o país em programação Python, o Olist - startup que conecta vendedores a compradores - criou o Programa Olist Tech Start. Ao todo, são oferecidas 25 vagas.
Há oportunidades remotas, para qualquer lugar do país, ou presencial, nas cidades de Curitiba ou São Paulo, conforme a preferência do candidato.
As contratações ocorrem no regime celetista (CLT) e também estão abertas a pessoas com deficiência (PcDs). A startup afirma que busca por profissionais que trabalhem com propósito, não tenham medo de pôr a mão na massa e que queiram fazer parte da revolução do comércio mundial.
"Para um profissional da área, é uma oportunidade única e muito animadora, pois significa que eles podem fazer parte de uma jornada de expansão intensa, crescendo junto com a empresa e integrando a equipe de um negócio de alto impacto. Outro ponto que atrai muito os desenvolvedores para o Olist é que a essência da empresa é tecnologia, é o software em si. Não à toa, estamos dobrando a área de tecnologia. Para 2022, pretendemos ter 450 pessoas nesse departamento", pontua o CTO do Olist, Bruno Martins.
As inscrições estão abertas por meio do site do Olist. Para participar, é preciso:
ser estudante, a partir do segundo ano da graduação, em áreas relacionadas a Desenvolvimento de Software, ou ter experiência compatível;
ter conhecimento básico em orientação a objetos;
boa compreensão sobre lógica de programação; e
ser capaz de construir um cadastro básico em qualquer linguagem durante a avaliação técnica.
Programa Olist Tech Start abre 25 vagas
em todo o país (Foto: Divulgação)
O processo seletivo do Programa Olist Tech Start é 100% online e conta com quatro etapas, sendo elas: cadastro do currículo no site; teste prático; apresentação do teste e entrevista técnica; e entrevista cultural.
Segundo a empresa, o programa deste ano vai selecionar pessoas com pouca experiência e fornecer a elas treinamento, com duração de três meses, para que se desenvolvam tecnicamente.
"O Olist está investindo nesses profissionais em início de carreira porque acredita em programas de desenvolvimento e como eles fazem diferença na carreira das pessoas", complementa a coordenadora de Recrutamento e Seleção do Olist, Monica Calliari.
Ainda de acordo com a startup, um bom treinamento é crucial para evitar falhas no futuro.
"É comum ver empresas que colocam o novo funcionário para exercer as atividades logo no primeiro dia de trabalho. Aqui no Olist enxergamos o programa como investimento, não só na carreira desses profissionais, mas também no crescimento do Olist", comenta Python Trainer no Olist, Maykon Granemann.
Além do salário, os aprovados no programa terão direito ao vale-transporte e benefícios, como:
vale-alimentação/refeição;
auxílio mobilidade;
planos de saúde e odontológico;
GymPass; e
incentivo aos estudos (cursos de extensão, graduação, especialização, pós-graduação e MBA)
