Provas do concurso TJ AL são adiadas devido ao risco de Coronavírus
Os candidatos devem aguardar 30 dias para nova avaliação sobre a aplicação das provas.
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Publicado em:17/03/2020 às 07:40
Atualizado em:17/03/2020 às 07:40
A comissão do concurso TJ-AL para técnicos de contabilidade e contadores decidiu adiar as provas devido ao risco de contaminação pelo Covid-19 (Coronavírus). A decisão foi publicada e uma nota oficial do presidente da comissão, desembargador Marcelo Martins Berthe (TJSP), nesta segunda-feita, 16.
As avaliações estavam agendadas para o próximo dia 22 de março, na sede da Escola Superior da Magistratura de Alagoas (Esmal), organizadora do certame. De acordo com o órgão, ainda não há previsão de um novo calendário para o concurso, mas os candidatos devem aguardar 30 dias para nova avaliação sobre a aplicação das provas.
As provas objetivas serão a única etapa da seleção. As avaliações serão compostas por 40 questões de Conhecimentos Específicos.
Considerando a classificação de pandemia pela Organização Mundial de Saúde (OMS), a Presidência e a Corregedoria do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ-AL) também adortaram outras medidas temporárias de prevenção.
Com isso, TJ-AL suspendeu o atendimento presencial externo por 30 dias. Dentre as medidas, está o trabalho remoto dos servidores, o aumento da limpeza dos ambientes e a organização de campanhas de conscientização dos riscos e das medidas de higiene necessárias para evitar o contágio.
Concurso TJ-AL tem ganhos de R$2,3 mil para nível superior
O concurso TJ-AL oferta oito vagas temporárias para técnicos de Contabilidade e contadores, sendo quatro oportunidades para cada função.
Os candidatos que vão concorrer à vaga de técnico em Contabilidade devem ter formação técnica na área. A remuneração para esta função é de R$1.333,50. Já para a função de contador é exigido nível superior em Contabilidade. Os ganhos para este cargo são de R$2.312. Em ambos os casos é exigido o registro no Conselho Regional de Contabilidade.
A carga horária dos profissionais será de 30 horas semanais, sendo seis horas de trabalho por dia. A jornada poderá ser cumprida no turno da manhã ou da tarde, de acordo com as especificidades do tribunal.
O contrato terá vigência de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. E o vinculo de contratação será administrativo, ou seja sem vínculo empregatício.