EDC Group prevê forte movimento de recontratação no 2º semestre
De acordo com o grupo, cenário será motivado pelo crescimento da economia
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Publicado em:08/07/2020 às 07:00
Atualizado em:08/07/2020 às 07:00
A EDC Group, multinacional brasileira com atuação no setor de Consultoria e Outsourcing de serviços, aposta que, a partir do segundo semestre de 2020, a economia brasileira voltará a crescer. Como consequência, haverá também um aumento de demanda para o setor de RH das empresas.
Com isso, o grupo tem a expectativa que as empresas iniciem um movimento de recontratação, em caráter de urgência, além da reformulação dos seus times desmontados durante a pandemia do Coronavírus.
No final de junho, dados divulgados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD-Contínua) mostraram que a taxa de desocupação no país atingia 12,7 milhões de pessoas.
Desta forma, a organização optou por manter seus planos de crescimento para 2020 e se preparar para atender o mercado, já que oferece a capacidade de formar equipes especializadas e personalizadas, com agilidade, para suprir esta demanda.
Entre as medidas adotadas estão o investimento de 5% de seu faturamento na ampliação das áreas de Novos negócios, Marketing e Comunicação, além de novas ferramentas de ERP e RH Digital, bem como na certificação ISO 9001:2015.
Daniel Machado de Campos Neto, diretor-executivo da EDC Group, afirma que não foi fácil tomar a decisão de ampliação dos investimentos em um momento de crise, em que as empresas estão fazendo cortes de pessoal e ajustes de custos.
"Quando me deparei com o cenário atual e a perspectiva de recessão da economia, optei por acreditar no Brasil e apostar no poder de reinvenção e ampliação da nossa atuação. A primeira ação foi a preservação dos talentos na empresa e salários de todo o staff. Em seguida, percebemos a necessidade de revisar a estrutura e atuação da empresa e, assim, elaboramos nosso plano de expansão estratégica", afirma.
Sobre a EDC Group
A EDC Group é uma multinacional brasileira com mais de dez anos de atuação em toda a América Latina e EUA, no mercado de consultoria e outsourcing de serviços.
A empresa oferece serviços de Hunting, Temporários, Outsourcing, BPO e Projetos especiais, para as áreas de Engenharia, Manufatura, Logística, Agroindustrial, Telecomunicações, Serviços e Saúde, visando fornecer o profissional adequado a necessidade da empresa, proporcionando a cada colaborador a oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Demanda de RH podem crescer a partir deste segundo semestre de 2020
(Foto: Divulgação)
Cursos da Recrutei Academy preparam profissionais de RH para o pós-pandemia
A Recrutei, startup que desenvolve plataforma e seleção, lançou dois novos cursos na Recrutei Academy. O portfólio de treinamentos onlines direcionado a profissionais de Recursos Humanos é uma excelente oportunidade para aqueles que querem se preparar para o mercado de trabalho pós-pandemia.
A iniciativa foi criada em março e tem como objetivo contribuir para o aperfeiçoamento de quem trabalha com gestão de pessoas, trazendo à discussão temas contemporâneos da área e apresentando soluções para que as equipes de RH ganhem tempo e eficiência nas atividades. Os cursos têm valor simbólico de R$37,90.
Gestão da Jornada do Colaborador: ajuda a descobrir como alinhar a experiência que as empresas oferecem com o que buscam os profissionais que nelas trabalham. Entre os assuntos abordados estão onboarding, treinamento, plano de carreira, retenção de talentos, entre outros.
"Os novos cursos enriquecem nosso portfólio, que já contava com treinamento sobre Recrutamento e Seleção", diz Aparecida Morais, sócia da Recrutei e curadora da trilha do conhecimento do curso.
"Sentimos que os profissionais de RH estão cada vez mais interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos e habilidades, principalmente diante dos desafios impostos pelo momento atual, que vão do afastamento entre as equipes à revisão completa das estruturas das empresas."
Sobre a Recrutei
No mercado desde 2017, a Recrutei é uma plataforma de recrutamento e seleção para consultorias de RH, headhunters e pequenas e médias empresas.
Atua na gestão de todas etapas do processo - da publicação de vagas à contratação, incluindo a análise do perfil comportamental por meio do Recrutest. A plataforma age como aliada dos recrutadores na humanização dos processos seletivos.
No final de junho, dados divulgados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD-Contínua) mostraram que a taxa de desocupação no país atingia 12,7 milhões de pessoas. 
