Sai edital do concurso Santana do Parnaíba SP para todos os níveis

A Prefeitura de Santana do Parnaíba, na Grande São Paulo, publicou edital de novo concurso público. A oferta é de 14 vagas imediatas para os níveis alfabetizado, médio, técnico e superior. As oportunidades são para atuação na Saúde, Educação e em outras secretarias do município. Os salários chegam a R$10 mil.

No nível alfabetizado, as chances são para oficial de manutenção (serralheiro). Os ganhos iniciais são de R$2.209,35. Já no nível fundamental, será possível se inscrever a auxiliar em saúde bucal, que oferece R$1.316,73 por mês.

Quem tem ensino médio completo poderá se candidatar a agente de defesa civil e auxiliar de desenvolvimento infantil. Os vencimentos são de R$1.474,77 e R$1.874,77, respectivamente.

No nível técnico, o concurso Santana do Parnaíba SP tem oportunidades para técnico de segurança do trabalho e técnico em tecnologia da informação. Os aprovados, em ambos os ganhos, receberão R$2.328,58 por mês.

Enquanto no nível superior as vagas são para analista de tecnologia da informação, educador esportivo, engenheiro de computação, médico, psicólogo, fisioterapeuta, e professor de Educação Básica II. As remunerações são variáveis de R$1.883,36 a R$10.490,47.

Além desses valores, os funcionários públicos terão direito a vale-alimentação de R$165,38. A jornada de trabalho será de 20 a 40 horas semanais, a depender do cargo.

O município de Santana do Parnaíba, a cerca de 40 km de São Paulo capital, contrata pelo regime estatutário. Isto é, que garante a estabilidade empregatícia aos servidores. Há reserva para pessoas com deficiência.

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Concurso Santana do Parnaíba SP: inscrições em fevereiro

As inscrições do concurso serão abertas na terça-feira, 5 de fevereiro. Os cadastros poderão ser feitos até 9 de março, pelo site do Instituto Mais, banca organizadora.

É possível se candidatar a mais de um cargo, desde que o horário de aplicação das provas objetivas não coincida.

Primeiro, os interessados deverão preencher a ficha com todos os dados solicitados. Em seguida, gerar o boleto e pagar a taxa de R$39 para níveis alfabetizado e fundamental; R$54 para níveis médio e técnico; R$66 para nível superior.

Apenas membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa CadÚnico, doadores de sangue e pessoas com deficiência poderão solicitar a isenção da taxa. Para isso será preciso completar requerimento específico nos dias 5 ou 6 de fevereiro, por meio do portal da banca.

Além de enviar os documentos comprobatórios das condições até 7 de fevereiro, via Sedex com Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Mais (Rua dos Morás, 83 – CEP 05434-020 – São Paulo/SP). Ou entregar pessoalmente, na sede da organizadora, das 08h30 às 12h30 ou das 13h30 às 17h30.

O resultado dos pedidos de isenção está previsto para ser publicado no dia 21 de fevereiro. Caberá recurso!

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Provas do concurso Santana do Parnaíba SP serão em abril

Todos os inscritos do concurso Santana do Parnaíba SP serão convocados para provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está marcada para 5 de abril, em dois turnos, no próprio município.

No mesmo dia, somente os concorrentes a professor de Educação Básica II serão submetidos também a provas dissertativas.

De maneira geral, os exames objetivos serão compostos por questões de múltipla escolha sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Conhecimentos Básicos de Legislação Municipal, Conhecimentos Específicos.

Será habilitado na objetiva quem obtiver pelo menos 50 dos 100 pontos previstos. Haverá ainda prova prática para oficial de manutenção, auxiliar de saúde bucal, auxiliar de desenvolvimento infantil, técnico em Tecnologia da Informação, analista de TI, engenheiro de computação, educador esportivo.

A seleção também terá outras etapas conforme a vaga em disputa. O prazo de validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois.

Durante esse tempo, a prefeitura poderá nomear aprovados (nas vagas imediatas e em cadastro de reserva) para suprir a necessidade de novos servidores, a depender do orçamento disponível.