A Prefeitura de São João do Piauí, localizada no Estado do Piauí, anunciou a abertura de inscrições para dois novos concursos públicos, totalizando 78 vagas destinadas a candidatos com níveis médio, técnico e superior.
As vagas disponíveis são distribuídas entre os cargos de:
- arquiteto (1 vaga)
- técnico em edificações (1 vaga)
- professor pedagogo - zona urbana (43 vagas)
- professor pedagogo - zona rural (10 vagas)
- professor de português - zona urbana (1 vaga)
- professor de português - zona rural (1 vaga)
- professor de matemática - zona urbana (1 vaga)
- professor de matemática - zona rural (1 vaga)
- professor de ciências - zona urbana (1 vaga)
- professor de ciências - zona rural (1 vaga)
- professor de história - zona urbana (1 vaga)
- professor de história - zona rural (1 vaga)
- professor de geografia - zona urbana (1 vaga)
- professor de inglês - zona urbana (1 vaga)
- professor de educação física - zona urbana (1 vaga)
- professor de educação física - zona rural (1 vaga)
- contador (1 vaga)
- fiscal de tributos municipal (3 vagas)
- engenheiro florestal (1 vaga)
- fiscal sanitário (1 vaga)
- técnico de manutenção de equipamento de informática (2 vagas)
- turismólogo (1 vaga)
- agente de fiscalização de trânsito (2 vagas)
Os contratados atuarão com uma carga horária de 30 a 40 horas, recebendo remuneração que varia entre R$ 1.491,62 e R$ 4.614,76.
Prefeitura de São João do Piauí abre concurso com 78 vagas (Foto: Divulgação)
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site do Instituto Consulpam, no período de 6 de setembro a 4 de outubro.
As taxas de inscrição variam de R$ 70 a R$ 100.
O processo seletivo será feito por meio de prova objetiva, programada para o dia 1º de dezembro. Além disso, alguns cargos terão etapas adicionais como prova discursiva, prova de títulos, prova didática, teste de aptidão física, exame médico e avaliação psicológica.
O prazo de validade dos concursos será de dois anos a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade e interesse da administração pública e disponibilidade de candidatos aprovados.
