Sejus ES abre processo seletivo para monitor de ressocialização prisional

Seleção para cadastro de reserva de monitor de ressocialização; salário de R$5.151 e inscrições até 28 de janeiro de 2026.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:17/01/2026 às 23:17
Atualizado em:17/01/2026 às 22:20

A Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo (Sejus-ES) publicou edital de processo seletivo simplificado para formação de cadastro de reserva de monitores de ressocialização prisional em designação temporária. As inscrições são gratuitas e acontecem de 21 a 28 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo portal de seleções do Governo do Espírito Santo.

A função é estratégica para a política prisional capixaba, com atuação em disciplina, segurança, rotina administrativa das unidades e apoio a ações de ressocialização.

Vista aérea de Vitória e Vila Velha, com a Terceira Ponte ao fundo
Vitória e Vila Velha, com a Terceira Ponte ao fundo. Crédito: Wikimedia Commons.

Resumo do edital

ItemDetalhes
Cargomonitor de ressocialização prisional (DT)
RemuneraçãoR$5.151,17 + auxílio-alimentação de R$800
Jornada40 horas semanais
Contrato12 meses, prorrogável por igual período
Inscriçõesde 21 a 28 de janeiro de 2026 (0h às 23h59), no portal de seleções
Taxagratuita
Abrangênciacadastro de reserva
Validade do seletivo12 meses, prorrogável

Onde há oportunidades

As vagas (cadastro de reserva) contemplam ambos os sexos e a lotação é definida já na inscrição. Após a assinatura do contrato, não há transferência de município ou macrorregião.

MacrorregiãoMunicípios de lotação
MetropolitanaCariacica, Guarapari, Serra, Viana, Vila Velha e Vitória
NorteSão Mateus
CentralAracruz, Colatina, Linhares e São Domingos do Norte
SulCachoeiro de Itapemirim

Atenção: o candidato escolhe apenas um município (na Metropolitana, a opção abrange toda a macrorregião).

Requisitos para participar

  • Ensino médio completo ou curso profissionalizante reconhecido pelo MEC.
  • CNH categoria B (ou superior), válida.
  • 18 anos completos até o fim das inscrições.
  • Aptidão física e mental, atestada por exame ocupacional.
  • Quites com obrigações eleitorais e, para homens, militares.
  • Conduta ilibada (com investigação social).
  • Vedado: ter tido contrato anterior rescindido por processo disciplinar na Sejus.
  • Podem concorrer brasileiros e portugueses com amparo constitucional.

Como será a seleção

  1. Inscrição e classificação

    • Análise e pontuação da experiência e da qualificação declaradas (classificatório e eliminatório).
  2. Entrega de documentos

    • Comprovação da formação/experiência e de idoneidade, com investigação social nas esferas policial, judicial, trabalhista e social (eliminatório).
  3. Assinatura de contrato

    • Entrega final de documentos, exames e certidões atualizadas para formalização (eliminatório).

Pontuação

CritérioPontos máximos
Experiência profissional57
Qualificação43
Total100
  • Experiência profissional: atuação em unidades prisionais ou correlatas; passagens por forças armadas e segurança pública.
  • Qualificação: ensino superior e pós-graduação (Direito, Administração, Psicologia ou Serviço Social); certificados de informática (carga mínima de 60h).

Remuneração, jornada e regime

Remuneração-baseAuxílio-alimentaçãoCarga horáriaRegime
R$5.151,17R$80040 horas semanaisdesignação temporária (DT), com contrato inicial de 12 meses, prorrogável por mais 12

Cotas e inclusão

PúblicoReserva
Candidatos negros20%
Candidatos indígenas5%
Pessoas com deficiência10%

Para concorrer às cotas, são exigidos documentos específicos, como laudo médico e/ou declaração de pertencimento étnico conforme normas vigentes.

O que faz um monitor de ressocialização

  • Apoio à rotina e à disciplina dos internos.
  • Conferências, revistas e acompanhamento de movimentações internas e externas (escoltas).
  • Controle de acesso, cadastro de visitantes e registro de ocorrências.
  • Operação de sistemas eletrônicos de monitoramento e alimentação de dados.
  • Tarefas administrativas ligadas à gestão penitenciária.

A atuação exige equilíbrio emocional, trabalho em equipe, atenção às normas de segurança e respeito aos direitos humanos.

Ambiente de controle de segurança com monitores e profissional uniformizado
Sala de controle de segurança (imagem ilustrativa). Crédito: Commbox Tecnologia.

Documentos exigidos na contratação (exemplos)

  • Documento de identidade (RG), CPF e CNH (cat. B ou superior)
  • Título de eleitor e comprovantes de quitação eleitoral
  • Histórico escolar do ensino médio
  • Comprovante de residência
  • Certidões negativas (cíveis, criminais, eleitorais e, quando aplicável, militar) – geralmente dos últimos 5 anos
  • Certificado de reservista (para homens)
  • Atestado de saúde ocupacional

A lista definitiva e os formatos aceitos constam no edital e podem incluir outros comprovantes.

Dicas para a inscrição

  • Escolha da vaga: selecione o município com atenção; não há transferência após a contratação.
  • Documentação: mantenha certificados e experiências organizados para rápida comprovação.
  • Investigação social: verifique suas certidões com antecedência para evitar pendências.

Serviço

ItemInformação
Inscrições21 a 28 de janeiro de 2026 (0h às 23h59, horário de Brasília)
Onde se inscreverselecao.es.gov.br
Página do processo (código 701)Acesse aqui
Dúvidas oficiaisprocessoseletivo@sejus.es.gov.br
Editaldisponível no portal de seleções do Governo do Espírito Santo

Por que importa

A seleção reforça o quadro operacional do sistema prisional capixaba e amplia o alcance de políticas de inclusão, ao reservar vagas para grupos historicamente sub-representados. Para quem busca ingresso rápido na área de segurança pública, o edital combina vencimentos competitivos e lotações em diferentes regiões do estado.

Com informações do edital da Sejus-ES (Processo Seletivo 001/2026).

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