Trainee Itaú: chances de efetivação após término do programa

Está cursando o nível superior e quer ter oportunidade de ingressar na carreira bancária? O Itaú segue com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2021 até a próxima segunda-feira, 21. As oportunidades são para São Paulo e estão disponíveis para as áreas de Negócios Atacado e Negócios Varejo.

Para participar da seleção, é preciso ter graduação em qualquer curso, com formação prevista entre dezembro de 2018 e julho de 2022, disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia e Inglês avançado (apenas para a área de Negócios Atacado).

Se o interesse for para Negócios Varejo não é necessário ter Inglês e, inclusive, o banco pagará uma bolsa de estudos caso o nível do idioma seja básico ou intermediário. As vagas de trainee não têm requisito de idade.

Ao longo do programa, os trainees contarão com acompanhamento próximo da área Pessoas e muito contato com a alta liderança, através de mentorings individuais e bate papo com os executivos. Conforme trilha escolhida, terão uma visão holística de 360º das áreas Negócios Varejo e Negócios Atacado, onde poderão se aprofundar nos novos formatos de trabalho e se envolver em desafios extremamente relevantes para o banco e para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Os trainees terão, ainda, bastante flexibilidade e serão imersos em um ambiente dinâmico e colaborativo, trabalhando com diferentes grupos de pessoas, áreas e expertises distintas, e com autonomia no dia a dia para o desenvolvimento e implementação de suas atividades e desafios.

"Queremos que, ao ingressar no programa, esses jovens sejam imersos na cultura do Itaú e tenham profundo entendimento sobre a instituição e o mercado financeiro por meio de treinamentos técnicos, comportamentais e vivências práticas", explica Sérgio Fajerman, diretor executivo de Recursos Humanos do Itaú.

Além dos requisitos já citados, Fajerman lista o que a empresa busca nos jovens que ingressarão como trainee no banco:

Pessoas proativas, com atitude e com vontade de fazer acontecer, ou seja, auxiliar o banco a mudar de liga nessa jornada de transformação;
Pessoas curiosas, que têm interesse em saber sobre o mercado financeiro e que buscam se aprofundar em temas da atualidade para oxigenar o banco e nos fazer questionar o status atual de nossas soluções;
Pessoas que busquem um crescimento de carreira acelerado e que ambicionem serem os próximos líderes do banco; e
Pessoas colaborativas, que tenham vontade de trabalhar em um ambiente flexível e multidisciplinar nos novos formatos de trabalho (comunidades de squads na metodologia ágil, por exemplo).

Os novos trainees do Itaú receberão salário de R$7 mil e benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, plano de previdência privada, licença maternidade estendida, auxílio-creche ou auxílio-babá (para filho de até 71 meses).

Também terão direito a horário flexível, descontos exclusivos nos produtos financeiros do Itaú, convênio com academias e drogarias, descontos em lojas e serviços, incentivo a cursos de idioma, ambientes de descompressão e uma galeria de serviços dentro dos polos (restaurante, café, livraria, espaço de massagem e afins).

Itaú inscreve para trainee até segunda-feira, 21 (Foto: Divulgação)

O que + você precisa saber:

Processo de seleção para trainee Itaú será 100% online

As inscrições estão sendo recebidas pelo aplicativo ou site do Buscando ser Trainee. O acesso à ferramenta pode ser feito pelos sistemas operacionais Android e iOS, através da loja de aplicativos do seu smartphone.

Cronograma do Programa Trainee Itaú

Testes online - de 24 de setembro a 5 de outubro: avaliação do raciocínio, habilidades e fit com perfil do banco;
Desafio Itaú - outubro: avaliação de diversas competências com dinâmica em grupo e avaliação individual, com a presença da área pessoas do Itaú;
Imersão Itaú - novembro: um dia para os candidatos de fato imergirem na cultura do Itaú e conhecerem nossa a liderança do banco. Serão rodadas de diferentes dinâmicas em grupo e apresentações individual; e
Entrevista final: novembro/dezembro: bate papo individual do candidato com a alta liderança do Itaú.

Os candidatos aprovados serão admitidos em janeiro de 2021. Fajerman conta que, após o fim do programa, há grandes chances de efetivação desses jovens, e avalia como alto o índice de aproveitamento desses profissionais na carreira bancária.

"Nossos trainees costumam trilhar uma trajetória de muito sucesso no banco. Nosso principal objetivo é formá-los como os próximos líderes do banco, através de treinamentos técnicos/comportamentais, vivências em várias áreas do negócio, possibilitando uma visão holística da organização e ampliando a visão estratégica."