Treinamentos por Whatsapp e demais apps democratizam o ensino EAD
Conheça a Startup Lys que utiliza uma metodologia diferenciada para promover capacitações e treinamentos via aplicativos, como Whatsapp.
Autor:
Publicado em:15/12/2020 às 15:00
Atualizado em:15/12/2020 às 15:00
O celular é uma ferramenta que, no geral, facilita a vida em diversos aspectos. Por meio do smartphone é possível se conectar com pessoas de diferentes localidades, realizar transações bancárias, dentre diversas outras atividades. Mas, já pensou em usar o aparelho para se capacitar profissionalmente?
Permitir que as empresas proporcionem treinamentos com conteúdos rápidos e interativos aos seus colaboradores, em plataformas simples e fáceis de usar é um dos objetivos da startup Lys. A empresa cria, desenvolve e implementa treinamentos e capacitações por celular e pretende aumentar a produtividade das pessoas e instituições.
Os cursos adaptados no modelo Lys possibilitam que colaboradores, que antes não tinham tempo de participar de treinamentos presenciais, possam se capacitar. Além disso, a startup investe em metodologia que customiza os conteúdos de acordo com a linguagem dos participantes, com videoaulas empáticas, abordagem impactante e atividades pontuais que conduzem o aluno a aprender.
Os treinamentos e capacitações podem ser realizados por meio de aplicativos já instalados no celular, como o WhatsApp, Messenger e Telegram. Essa foi uma forma que a startup encontrou de democratizar o ensino EAD.
Com treinamentos da Lys, o celular vira ferramenta de estudo
(Foto: Divulgação)
Startup trabalha técnicas para aumentar absorção do conteúdo entre usuários
Segundo Eduardo Parente, sócio-fundador da Lys, a ideia surgiu com base em uma experiência percebida quando os fundadores da startup realizavam treinamentos presenciais. Na época, as capacitações eram feitas pela ONG Instituto Meio e, cada vez mais, o público interagia via Whatsapp, após os treinamentos.
“Percebemos que a capilaridade dos aplicativos de mensagens era um caminho para escalar treinamentos, mantendo o aspecto humano mesmo sendo digital”, comentou Parente.
Eduardo Parente, Guilherme Prado e Lars Diederichsen,
sócio-fundadores da startup Lys (Foto: Divulgação)
Na Lys, os conteúdos são trabalhados por meio da Fábrica de Conteúdo e o Sistema de Interação. Os materiais da Fábrica de Conteúdos são produzidos de maneira customizada e focada tanto no público-alvo, quanto nos resultados esperados.
“Os conteúdos são construídos no formato de trilhas com videoaulas de três minutos (nanolearning), entregues de forma espaçada para aumentar a absorção do conteúdo”, explicou.
Já o Sistema de Interação funciona de maneira híbrida, com disparos automatizados do conteúdo, mas com interação humana. Um tutor fica disponível e interage individualmente com os participantes. Além disso, o tutor tira dúvidas e cobra tarefas atrasadas. "O participante pode acessar o conteúdo em qualquer momento livre do dia, com um prazo para fazer as atividades indicadas", completa.
Treinamentos com a metodologia Lys já são realizados em empresas de diferentes segmentos
Eduardo Parente comentou que a aceitação da Lys no mercado tem sido cada vez maior. Principalmente, em organizações que enfrentam o desafio de treinar grandes equipes ou grupos dispersos geograficamente.
“Um desafio é ainda vencer a barreira das organizações que medem os treinamentos em horas de aula, pois como entregamos conteúdos no formato de pílulas, nossos indicadores são mais voltados para engajamento e resultados de performance.”
Empresas de diferentes perfis já adotam esse tipo de treinamento, desde fundações a institutos empresariais. “Atuamos de forma B2B, nossos clientes nos contratam para desenvolver e entregar conteúdos para seus públicos de interesse, normalmente grandes públicos e dispersos geograficamente. Nosso foco são cursos para mais de mil pessoas”, destacou parente.
Parente explicou que, como os conteúdos desenvolvidos variam de acordo com cada perfil, os cursos funcionam bem com profissionais de diferentes áreas.
A equipe de desenvolvimento da startup atua com o suporte de especialistas temáticos e com técnicas de neoroaprendizagem. O intuito é sempre mostrar o benefício do conhecimento de forma prática.
“Brincamos que além de levar conhecimento para públicos que têm maior hábito de buscar conhecimento, também treinamos os "intreináveis". Ou seja, conseguimos levar informação para públicos que não têm o hábito de estudar, porque falamos de forma fácil sobre temas complexos e chegamos à mão dos participantes sem eles precisarem buscar as informações.”
Startup teve demanda triplicada em 2020
O ano de 2020 foi desafiador para empresas de diversos segmentos, com a crise provocada pela pandemia do novo Coronavírus. Mas, a Lys viu sua demanda triplicar no último ano.
E o melhor: para 2021 a expectativa é que isso se repita. Ou seja, a demanda deve triplicar novamente.
“Neste ano, as empresas e pessoas aprenderam e se habituaram com reuniões e treinamentos digitais, perceberam que funcionam”, ressaltou Eduardo Parente.
O sócio fundador da startup aproveitou para destacar os desafios do segmento:
“Não basta levar os treinamentos presenciais para o mundo digital. Existem grandes diferenças para que os treinamentos sejam eficazes, seja no formato, na linguagem, na duração. Conhecer o público e criar um treinamento customizado é essencial para alcançar os resultados desejados.”
