Stark Bank recruta profissionais para diversos cargos em SP

Mora em São Paulo e está à procura de uma nova oportunidade no mercado de trabalho? A Stark Bank, fintech b2b líder em open banking no Brasil, está com novas oportunidades de emprego. 

Embora os colaboradores da Stark Bank estejam trabalhando remotamente por conta da pandemia, todas as vagas são para a equipe de São Paulo. Há chances em diversos setores, como Marketing, RH, Engenharia, dentre outros. 

Os empregos estão divididos da seguinte forma: 

• Compliance: Compliance Analyst
• Financial: Financial Accountant (COSIF)
• Engineer: Software Engineer (API) e Software Engineer (Mobile)
• Marketing: Social Media Content, Marketing Analys, Growth Marketing Manager e Brand Designer
• Business: Business Analyst e Account Executive
• People: Talent Acquisition

A maior parte dos cargos tem como requisito graduação completa. Além da escolaridade exigida, também é exigido fluência em Inglês (escrito e falado), experiência na função e outras competências relativas ao cargo. 

Os salários e benefícios não foram divulgados. Os interessados podem se inscrever na página de recrutamento da empresa. No momento da candidatura, os profissionais devem incluir uma cópia do currículo e/ou perfil do LinkedIn, e um resumo de 1 a 2 parágrafos de um projeto do qual adorou fazer parte ou qualquer um dos trabalhos ou experiências pessoais que gostaria de compartilhar com a empresa.

É importante ressaltar que as vagas não possuem prazo definido para candidatura, por isso, podem ser encerradas sem aviso prévio.

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Principais responsabilidades dos cargos abertos na Stark Bank 

 Talent Acquisition 

• Trabalhar em estreita colaboração com os líderes em todos os níveis para selecionar e contratar os melhores talentos, desde a avaliação de uma função e construção de uma descrição de cargo até a contratação, seleção, oferta, integração e orientação;
• Visão consultiva estratégica para apoiar o negócio, bem como tarefas operacionais; e
• Excelentes habilidades de resolução de problemas, habilidades eficazes de comunicação oral e escrita, fortes habilidades interpessoais, com a capacidade de influenciar as partes interessadas sênior e entregar dentro de prazos apertados.

 Account Executive

• Contribuir e liderar projetos de equipe para refinar e desenvolver nosso processo de vendas;
• Evite que usuários potenciais de alto potencial se tornem leads; e
• Conhecer todo o ciclo de vendas do lead ao fechamento para startups e pequenas / médias empresas.

 Business Analyst

• Criar procedimentos de Data Warehouse e Data Mining;
• Conduzir as práticas de Processamento Analítico Online (OLAP) e Reengenharia de Processos de Negócios (BPR); e
• Promover benchmarking, análises e relatórios de dados para a marca Stark Bank.

 Brand Designer

• Manter e promover a marca do Stark Bank em uma ampla variedade de aplicativos, desde apresentações e materiais de impressão até gráficos digitais e ambientais;
• Executar as entregas desde o conceito até a conclusão; e
• Colaborar com a liderança sênior para criar apresentações atraentes para nossos públicos interno e externo.

 Growth Marketing Manager

• Estar envolvido em Marketing, Finanças e Vendas;
• Compreender o fluxo do funil de marketing, trabalhando com medições e sendo capaz de perceber o que está funcionando e o que não está, criando soluções para questões operacionais; e
• Impulsionar o desempenho dos negócios, ajudando-nos a intensificar nosso crescimento e influenciar o plano de longo prazo do Stark Bank.

 Marketing Analyst

• Desenvolver o Stark Bank de forma a aumentar a nossa geração de leads, visando os consumidores, sendo estes o foco das atividades e campanhas;
• Lidar com resultados, gerenciando budget, entendendo como priorizar nossas principais praças, distribuindo os recursos entre elas, tanto por meio de plataformas de aquisição quanto de engajamento; e
• Resolver problemas todos os dias, sempre propondo novas ideias, após ajustes, através do comportamento do usuário, sempre pensando nos nossos clientes e novas ideias para chegar até nossos clientes.

 Social Media Content

• Possuir sólida capacidade de comunicação para coordenar a criação de ativos e conteúdos: boa redação, senso estético, senso crítico, antenado nas tendências e novidades do mercado;
• Conhecimento de mídia de desempenho, marketing inbound e comunicação da jornada do cliente; e
• Ter fortes habilidades analíticas e de mentalidade criativa.

 Software Engineer (Mobile)

• Construir e manter aplicativos móveis e sites nas equipes de engenharia do Stark Bank;
• Depurar problemas de produção em serviços e vários níveis da pilha; e
• Trabalhar em ferramentas e serviços para melhorar proativamente a qualidade e confiabilidade de nosso aplicativo de produção.

 Software Engineer (API)

• Crescer e desenvolver etapas de engenharia, ferramentas e padrões;
• Resolver problemas de produção em serviços e vários níveis da pilha; e
• Melhorar e refinar ferramentas e serviços para atualizar proativamente a excelência e confiabilidade de nosso produto API. 

 Financial Accountant (COSIF)

• Ajudar a construir, executar e manter procedimentos contábeis duradouros, políticas de controle interno e outros processos relacionados a finanças de uma startup emergente de banco aberto;
• Gerenciar dados financeiros a fim de produzir relatórios mensais, reconciliações de balanços, análises de variações e cronogramas relacionados; e
• Parceria com o Financeiro para apoiar o orçamento para a análise de variação real.

 Compliance Analyst

• Aplicar, desenvolver e manter procedimentos KYC para todos os novos clientes;
• Analisar e melhorar os processos atuais para garantir a adequação da base de clientes atual e realizar a mitigação de riscos; e
• Garantir que a documentação dos clientes esteja sempre atualizada conforme especificado nos regulamentos e padrões estabelecidos pelas agências nacionais e internacionais.