Trainees plurais é a proposta da Vivo para atrair mais diversidade

Os programas de trainee são uma excelente oportunidade para colocar em prática o conhecimento adquirido durante a graduação. Além disso, podem ser uma chance para fazer carreira em uma grande empresa.

A empresa de telefonia Vivo está com inscrições abertas para 30 vagas no seu novo Programa de Trainee. As oportunidades destinam-se a profissionais formados nos últimos dois anos ou estudantes com formação prevista até dezembro de 2020. O programa terá duração de 18 meses e os selecionados serão admitidos em fevereiro de 2021.

Para participar da seleção, os jovens talentos precisam ter disponibilidade para morar em São Paulo. Diferente do que acontece em outros processos seletivos, o programa de trainee da Vivo não exige conhecimentos em Inglês. Além disso, do total de vagas disponibilizadas, 30% serão destinadas ao público negro.

A Vivo informa que, após o ciclo do programa, o jovem deverá ser efetivado como Consultor ou como Analista Sênior, a depender do desenvolvimento, atuação nos projetos, avaliação dos gestores, entre outros.

A proposta do programa é atrair candidatos com pluralidade de perfis. Dessa forma, a Vivo busca maior diversidade de gênero, raça, curso de formação e universidade. Além das competências técnicas, a companhia busca características como empatia, coragem, criatividade, inovação, espírito de dono, colaboração, comprometimento e, principalmente, alinhamento com a cultura e com o propósito da empresa, de digitalizar para aproximar.

"Trabalhar na Vivo é estar sempre conectado com o impacto que temos na vida de milhões de brasileiros. Estamos em constante transformação, construindo um ambiente onde nossos colaboradores possam ser aquilo que desejam, expressar suas opiniões, apresentar ideias e trabalhar de forma colaborativa. O objetivo do programa será desenvolver jovens para atuar com foco nas áreas de negócios da Vivo e com cultura e transformação, fortalecendo clusters de marketing, comercial, produtos, estratégia, inovação, dados e inteligência artificial. Precisamos fortalecer nosso grupo de líderes dessas áreas, considerando os desafios futuros que temos", destaca Niva Ribeiro, VP de Pessoas da empresa.

Os trainees poderão atuar em diferentes segmentos da empresa como Marketing, Comercial, Produtos, Estratégia, Inovação, Dados e Inteligência Artificial.

Os novos talentos receberão salário de R$6.800, pacote de benefícios compatíveis com o mercado, além de diferenciais como trabalho remoto, smartphone corporativo com plano de dados ilimitado, day off de aniversário e oportunidades de realizar ação voluntária.

Também terão um MBA subsidiado pela Vivo na ESPM (em horário de trabalho) e os dez trainees mais bem avaliados durante o programa terão a oportunidade de experiência internacional com curso de curta duração na Universitas (Universidade Corporativa Telefônica) na Espanha, uma das mais reconhecidas do mundo.

Programa de Trainee da Vivo — Vivo abre seleção para trainee em São Paulo
(Foto: Freepik)

o que + você precisa saber:

Como fazer parte do time de trainee da Vivo?

Para começar, os universitários ou recém-formados devem se inscrever na seleção. As candidaturas serão aceitas até o dia 13 de outubro, no site da Cia de Talentos. A seleção será 100% online e os candidatos serão avaliados em quatro etapas. São elas:

Assessments Online: setembro e outubro
Desafio OKR Virtual: outubro e novembro
Evento com Gestores: novembro
Lab OKR: novembro/dezembro

De acordo com a Vivo, o Evento com Gestores não será obrigatório, mas o convite será feito a todos os candidates que estarão na etapa final (Lab OKR).

A Vivo informa que o processo será com dinâmicas online, envolvendo formatos de trabalho usados no dia a dia da empresa, como Scrum e OKRs. Dessa forma, o candidato experimentará um pouco da forma de trabalhar na companhia e irá adquirir conhecimentos para utilizar em qualquer momento de sua carreira e vida.

Após as etapas de seleção, será iniciada uma imersão nos negócios da empresa, o que permitirá conversas estruturadas com os executivos das principais áreas de negócio, estratégia e cultura da Vivo.