Wavy Global busca entusiastas de inovação para carreira com chatbots

Se você é um profissional de comunicação ou tecnologia e quer descolar um job, confira essa chance. A Wavy Global, empresa de customer experience do Grupo Movile, está com inscrições para seu programa de talentos, Conversational Creators. A oportunidade é também para você que está migrando de carreira ou iniciando.

Mas, fique atento! As inscrições devem ser feitas até a próxima sexta-feira, dia 11. Os selecionados já vão iniciar as atividades em 1º outubro.

De acordo com a empresa, os novos colaboradores devem ser entusiastas de inovação, além de bons comunicadores e desenvolvedores. Além disso, a Wavy busca profissionais que se identifiquem com o propósito, cultura e jeito de ser da marca.

O processo seletivo será 100% online e aberto à participação de pessoas de qualquer lugar do Brasil. O Inglês e o ensino superior não são pré-requisitos. 

As inscrições devem ser feitas no site do programa. Na primeira etapa do processo seletivo, os candidatos devem explicar para um adolescente de 12 anos o que são chatbots humanizados, em uma conversa pelo WhatsApp. 

A etapa foi pensada de acordo com as atividades que esses novos profissionais vão desenvolver, visto que integrarão o time de Produto e pensarão na experiência conversacional entre empresas e clientes.

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Wavy Global disponibilizará lives e workshops para candidatos

Para os interessados, a Wavy vai realizar uma live com o tema "Conversational Creators Program", na próxima quinta-feira, dia 10. O encontro acontecerá das 19h às 20h, com Marcia Asano, COO e DPO da empresa. O tema será: "Que programa é esse e por que você deveria se inscrever?".

Além disso, também será realizado um worshop sobre carreira, tecnologia, produto e venda de soluções. Este está marcado para o dia 12 de setembro, das 9h às 15h50. 

De acordo com Roberta Valezio, gerente de Talent Experience da Wavy Global, o intuito desses encontros é promover o desenvolvimento de carreira antes mesmo da entrada no time da empresa.

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"Desde a candidatura e durante toda a integração, nosso programa visa desenvolver e preparar pessoas diversas para uma carreira imersa em tendências: profissões focadas em criar experiências conversacionais incríveis para empresas se comunicarem com seus clientes por meio de diferentes canais, usando inteligência artificial", explicou Roberta.

Entre os dias 14 e 16 de setembro serão apresentados cases e painéis. As primeiras entrevistas com os concorrentes estão marcadas para os dias 17 e 18 do mesmo mês. 

Os aprovados farão uma segunda entrevista, desta vez com a liderança da empresa, nos dias 21 e 22 de setembro. No dia 23, os candidatos conhecerão todos os detalhes sobre a proposta de trabalho.