ARSS-PR inscreve em seleção com 80 vagas para todos os níveis
A Associação Regional de Saúde do Sudoeste realiza um processo seletivo com 80 vagas mais cadastro.
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Publicado em:12/09/2019 às 14:34
Atualizado em:12/09/2019 às 14:34
Um novo processo seletivo é realizado pela Associação Regional de Saúde do Sudoeste - ARSS, no Paraná. O edital soma 80 vagas mais formação de cadastro de reserva para contratação em caráter excepcional e temporário. Os ganhos vão de R$1.350 a R$9,6 mil.
O destaque do processo seletivo ARSS-PR fica por conta do nível superior, com 63 vagas mais formação de cadastrode reserva. As chances são em vários cargos, que proporcionam ganhos de R$1.937,20 a R$9.686,04, sendo eles:
Associação Regional de Saúde do Sudoeste oferta 80 vagas
(Foto: Divulgação)
Além disso, há dez vagas para cargos de níveis médio e médio/técnico. As ofertas são para assistente administrativo, técnico em enfermagem, técnico em higiente dental, técnico em informática, técnico em laboratório de análise clínicas, técnico em radiologia, técnico em segurança do trabalho, técnico em contabilidade e telefonista.
No nível fundamental, o edital trouxe sete vagas para disputa. Os cargos são auxiliar de serviços gerais, motorista, jardineiro e auxiliar de manutenção predial. Os salários são R$1.350,91 e R$1.789,01.
ARSS-PR inscreve até o dia 20 de setembro
As inscrições para o processo seletivo temporário da Associação Regional de Saúde do Sudoeste do Paraná já estão abertas. O prazo seguirá até o dia 20 de setembro.
Para concorrer, os candidatos deverão entregar um envelope lacrado contendo todas as documentações e identificado. Este, deverá ser direcionado ao departamento administrativo - setor de protocolo da ARSS (Rodovia Contorno Vitório Traiano, 501, Água Branca, Francisco Beltrão, Paraná, de 8h às 12h e de 13h às 17hs).
Os candidatos serão avaliados com análise curricular e de títulos, que valerão de zero a 100 pontos. As contratações acontecerão pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com cargas de trabalho de oito a 40 horas semanais.
O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado pelo mesmo período. O contrato de trabalho temporário também terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado, não excedendo dois anos.
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