Carapicuíba-SP abre novo concurso com oferta para vários cargos
A Prefeitura de Carapicuíba-SP realiza um novo concurso público para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
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Publicado em:17/09/2019 às 10:40
Atualizado em:17/09/2019 às 10:40
A Prefeitura de Carapicuíba, na Grande São Paulo, a 21km da capital, divulgou um novo edital de concurso público. O documento visa preencher 14 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva em cargos dos níveis fundamental, médio e superior. Os ganhos são variáveis e chegam a R$ 2,1 mil.
O concurso Carapicuíba-SP soma seis vagas para alfabetizados, que poderão contar com ganhos de R$1.041,04. Os cargos em disputa são jardineiro, pedreiro e pintor.
Já para os níveis médio e médio/técnico, o edital soma cinco oportunidades para as seguintes carreiras: agente da defesa civil, técnico em gesso, técnico em laboratório e técnico em prótese dentária. Os salários são R$1.043,12 e R$1.208,76.
Para quem tem o nível superior de escolaridade, são oferecidas três chances. Essas, contemplam aos cargos de biologista, biomédico e fonoaudiólogo. É preciso ter a graduação mais o registro no órgão competente.
Todas as chances são para ampla concorrência. A carga de trabalho pode ser de 30 ou 40 horas por semana, conforme o cargo pretendido.
Prefeitura de Carapicuíba-SP divulga novo concurso público
(Foto: Divulgação)
Concurso Carapicuíba-SP inscreve até 16 de outubro
O prazo de inscrições do concurso público da Prefeitura de Carapicuíba-SP já está aberto e ficará disponível durante trinta dias, até 16 de outubro. Os cadastros serão aceitos pelo site da RBO Concursos.
O primeiro passo é acessar o portal, pesquisar a área destinada ao concurso em questão e preencher o formulário com os principais dados para cadastro.
Em seguida, é necessário imprimir o boleto bancário e quitar o valor da taxa, que custa 23,80 para todos os cargos. O boleto poderá ser pago até 17 de outubro, em qualquer agência bancária.
Para todos os candidatos serão aplicadas provas objetivas, com caráter eliminatório e classificatório. Serão 30 questões para o alfabetizado e 40 para os demais, com disciplinas variáveis conforme o cargo, podendo ser Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.
Algumas carreira ainda farão prova prática ou teste de aptidão física, que terão o intuito de eliminar ou classificar, de acordo com o desempenho.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado pelo mesmo período. O regime de contratação é o estatutário, que assegura a sonhada estabilidade empregatícia.
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