Processo seletivo Cedae: o que faz um agente de saneamento?

O que faz um agente de saneamento da Cedae? Confira as atribuições para cada uma das áreas oferecidas no processo seletivo.

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Publicado em:18/08/2020 às 04:00
Atualizado em:18/08/2020 às 04:00

A Companhia Estadual de Água e Esgoto (Cedae), no Rio de Janeiro, está com inscrições abertas em um processo seletivo que oferece 490 vagas para o cargo de agente de saneamento. Mas, quais são as atribuições desses profissionais? Para quais áreas são oferecidas vagas?

FOLHA DIRIGIDA detalhou todas as informações referentes às vagas. Está interessado em uma oportunidade no processo seletivo Cedae? Então confira!

Atribuições do cargo
Requisitos para inscrição 
Procedimentos para inscrição no processo seletivo
⇒ Opções de lotação
Etapa de avaliação dos candidatos

As 490 vagas ofertadas estão distribuídas por quatro áreas de atuação, são elas: serviços de elevatórias; serviços de tratamento de água; serviços de tratamento de esgoto; e serviços de sistemas de redes de água e esgoto.

Serviço de elevatórias

Esses profissionais atuam na operação de conjunto de motobombas. Além do manuseamento de outros equipamentos das elevatórias de água e esgotos.

♦ Serviço de tratamento de água

Nessa área, o intuito é que os profissionais atuem na operação da estação de tratamento de água, utilizando equipamentos para o preparo de solução, dosagem de produtos químicos, efetuando determinação do PH, cor, turbidez e alcalinidade das águas brutas, decantadas, filtradas.

Também serão responsáveis pela coleta de amostras de água para controle de dosagem de produtos químicos.

♦ Serviço de tratamento de esgoto

Os selecionados para atuar nessa área ficarão centrados na operação do equipamento e unidades de tratamento de esgoto como: 

  • Conjuntos motobomba;
  • Grades;
  • Decantadores;
  • Filtros biológicos;
  • Câmaras de aeração;
  • Adensadores;
  • Digestores;
  • Filtros prensa e unidades compactas;
  • Limpando e conservando canaletas;
  • Calhas;
  • Removedores;
  • Braços de biofiltros e caixas de areia.

Além disso, os profissionais realizarão coletas de amostras e análise de campo (oxigênio dissolvido e sólido decantado) necessárias ao controle do tratamento e operação da estação.

♦ Serviços de sistemas de redes de água e esgoto

Neste caso, as tarefas estarão relacionadas à execução de serviços de instalação e manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário.

⇒ Confira na íntegra as demais atribuições para cada uma das áreas

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Resumo do processo seletivo Cedae

  • Órgão: Companhia Estadual de Água e Esgoto (Cedae)
  • Cargo: agente de saneamento
  • N° de vagas: 490
  • Requisitos: ensino médio ou técnico e carteira de habilitação, categoria "B"
  • Remuneração: R$3.069,50
  • Inscrições: até 23 de agosto
  • Etapas de seleção: avaliação de títulos 
Cedae
Processo seletivo conta com reserva de vagas para PcD
(Foto: Divulgação/PGE RJ)

Candidatos devem ter nível médio ou técnico e carteira de habilitação

Para concorrer às vagas para qualquer área, os candidatos devem ter o ensino médio completo ou o técnico nas áreas de: Saneamento, Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Edificações ou Química. Além disso, é exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria “B”.

Também é solicitada experiência mínima de um ano em rotinas operacionais correlatas, onde os profissionais tenham atuado inspecionando equipamentos, monitorando e destinando resíduos conforme legislação vigente.

São oferecidas oportunidades para candidatos com deficiência. A distribuição das 490 vagas oferecidas foi feita da seguinte forma:

  1. Serviços de elevatórias = 128 vagas, sendo 96 para ampla concorrência; sete para PcD; e 25 para negros e índios;
  2. Serviços de tratamento de água = 205 vagas, sendo 153 para ampla concorrência; 10 para PcD; e 42 para negros e índios;
  3. Serviços de tratamento de esgoto = 17 vagas, sendo 13 para ampla concorrência; uma para PcD; e três para negros e índios;
  4. Serviços de sistemas de redes de água e esgoto = 140 vagas, sendo 105 para ampla concorrência; sete para PcD; e 28 para negros e índios.

A Cedae contrata pelo regime celetista. Os funcionários terão direito a uma remuneração no valor de R$3.069,50. Também serão oferecidos alguns benefícios, como: 

  • Licença maternidade/paternidade;
  • Férias (quando o período de contrato for maior que 12 meses);
  • 13° salário;
  • Adicional de insalubridade e adicional noturno (quando couber); e 
  • Benefícios integrantes do acordo coletivo, tais como auxílio-refeição de R$31,86 (Em 22 dias, R$700,92).

A carga horária será de 192 horas mensais. Os trabalhadores atuarão em regime de escala de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso, ou 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. 

Nesse segundo caso, o profissional poderá ser alocado em horário diurno ou noturno, em qualquer dia da semana, incluindo sábados, domingos e feriados. Haverá um intervalo de uma hora a cada 12 horas de trabalho.

A lotação dos aprovados na seleção será indicada pela Cedae, havendo possibilidade de transferência para outra unidade. No entanto, a mudança deve ser compatível com a finalidade da contratação. 

+ Concursos abertos na semana somam 15.347 vagas em todos os níveis

Inscrições ficam abertas até o próximo domingo, dia 23

As inscrições no processo seletivo foram prorrogadas até o dia 23 de agosto. Os interessados devem se candidatar no site da Cedae

No ato da inscrição os candidatos deverão preencher o formulário disponível na página e anexar os seguintes documentos:

  • Currículo (frente e verso);
  • Diploma;
  • Documentação comprobatória de títulos e experiência profissional; 
  • Carteira de identidade;
  • CPF;
  • PIS;
  • Comprovante de residência; e 
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

O concorrente também deve indicar nesse momento em qual região pretende atuar e os três primeiros municípios de sua preferência. Os candidatos poderão optar por seis regiões:

REGIÃO MUNICÍPIO
Metropolitana do Rio de Janeiro Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaguaí, Mangaratiba, Mesquita, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio de Janeiro, São João De Meriti, Seropédica.
Noroeste Aperibé, Bom Jesus do Itabapoana, Itaocara, Itaperuna, Laje do Muriaé, Natividade, Porciúncula, São José de Ubá.
Médio Paraíba Angra dos Reis, Barra do Piraí, Eng. Paulo de Frontin, Miguel Pereira, Paraíba do Sul, Paty do Alferes, Pinheiral, Piraí, Rio Claro, Valença, Vassouras.
Serrana Bom Jardim, Cantagalo, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, São Sebastião do Alto, Sapucaia, Sumidouro e Teresópolis.
Litorânea Norte Cardoso Moreira, Casimiro de Abreu (Distrito de Barra de São João), Italva, Macaé, Quissamã, Rio das Ostras, São Fidélis, São Francisco de Itabapoana, São João Da Barra e Trajano de Moraes.
Leste Cachoeiras de Macacu, Itaboraí, Magé, Maricá, Rio Bonito, São Gonçalo, Saquarema e Tanguá.

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Processo seletivo será realizado em etapa única

A seleção será feita por meio de uma avaliação de títulos. Serão analisados os seguintes documentos para classificação dos candidatos:

  • Ensino médio completo = um ponto;
  • Ensino médio completo com curso básico de qualificação profissional com 200 horas ou mais, em qual quer área = três pontos;
  • Ensino médio técnico completo nas áreas de: saneamento, mecânica, elétrica, eletromecânica, edificações ou química = cinco pontos;

Além da análise curricular, a experiência profissional do candidato também contará ponto. Será considerada a experiência mínima de um ano em rotinas operacionais correlatas, como inspeção de equipamentos e monitoramento de resíduos. 

A pontuação vai variar de acordo com a quantidade de anos trabalhados completos:

  • De 1 até 2 anos = dois pontos;
  • Acima de 2 anos até 4 anos = cinco pontos;
  • Acima de 4 anos até 6 anos = oito pontos;
  • Acima de 6 anos = 10 pontos.

A avaliação de títulos terá caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos poderão somar até 15 pontos, sendo cinco referentes à avaliação de títulos e 10 para experiência profissional.

Embora tenha sido feita uma alteração no prazo de inscrição, as demais datas do processo seletivo seguem as mesmas. A divulgação dos resultados preliminares será feita no dia 28 de agosto. Será feita uma publicação no Diário Oficial e na página da seleção. 

Os candidatos poderão solicitar recurso contra o resultado no dia 29 do mesmo mês. O resultado final e homologação do processo seletivo serão disponibilizados no dia 11 de setembro.