A Agência Nacional de Vigilância Sanitária trabalha com a previsão de anunciar a banca do seu concurso Anvisa no mês de dezembro. O edital deve sair até o final de janeiro.
A informação foi confirmada pela autarquia em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos.
"A banca ainda não foi definida pois o processo está em análise pela Anvisa", disse a agência.
No início do mês, a Anvisa já havia informado que estava em fase de contratação da banca e que o processo de escolha da organizadora seria conduzido pela comissão, composta por servidores e formada em setembro.
Vale lembrar que, embora tenha citado que publicaria o edital até o final de janeiro, a Anvisa tem até o dia 14 de janeiro para publicar o documento.
Este é o prazo legal, de acordo com a portaria que autoriza o concurso. Caso o documento não saia até esta data, acarretará:
Mas, como os trâmites aparentam estar avançados e a banca está prevista para ser anunciada no próximo mês, fica a expectativa de que a Anvisa consiga cumprir todas as etapas dentro dos prazos legais.
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O novo concurso para a Anvisa foi autorizado com uma oferta de 50 vagas, sendo todas para especialista em regulação e vigilância sanitária.
A carreira é destinada a quem tem nível superior (em área a ser informada no edital).
Já a remuneração inicial será de R$17.071,35, incluindo o vencimento básico recém-reajustado e o auxílio-alimentação de R$658.
Vale lembrar que a Anvisa decidiu pela não adesão ao Concurso Nacional Unidicado, proposta do Governo Federal, que irá reunir editais federais autorizados este ano.
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Com aval para concurso Anvisa, autarquia deve ter edital até o final de janeiro
(Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
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A Anvisa não realiza concurso para efetivos desde 2016. Na época, foram oferecidas 78 vagas, na carreira de técnico administrativo, de nível médio.
O Cebraspe (antigo Cespe/UnB) foi o organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva.
A primeira etapa contou com 120 questões sobre as seguintes disciplinas:
Antes disso, em 2013, a Anvisa selecionou servidores para todas as carreiras da autarquia, incluindo cargos de níveis médio e superior. Ao todo, foram oferecidas 314 oportunidades.
As etapas de avaliação foram as mesmas de 2016, mas a prova objetiva teve 80 questões, para os cargos de nível médio, e 130, para os de nível superior. Confira abaixo as disciplinas cobradas em 2013:
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