Seis anos após a realização do concurso Caixa 2014, candidatos aprovados ainda cobram suas convocações. Na última segunda-feira, 9, uma nova oportunidade foi aberta, com a realização do Programa de Desligamento Voluntário (PDV) da estatal.
A Caixa deu início ao seu novo PDV, que tem como meta desligar 7.294 funcionários do quadro de pessoal.
Como incentivo, a estatal promete pagar 9,5 salários-base, no limite de R$ 470 mil, tendo como base a remuneração de setembro.
As adesões estarão abertas de 9 a 20 de novembro e os desligamentos acontecerão entre 23 de novembro e 31 de dezembro.
Divulgado internamente na última sexta-feira, 6, pela estatal, o PDV está aberto a:
Além disso, funcionários que recebem adicional de incorporação de função de confiança, cargo em comissão e função gratificada também podem aderir ao PDV. Neste caso, não há exigência de tempo mínimo de serviço.
Em 2014, a Caixa chegou a ter 101 mil trabalhadores. No momento, conta com cerca de 84 mil empregados. No entanto, milhares de candidatos aprovados no último concurso ainda aguardam por suas convocações.
Para o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sergio Takemoto, a Caixa segue retirando empregados da empresa sem repor, chegando, segundo ele, a um déficit de 17 mil funcionários.
"Nessa pandemia vimos a importância da Caixa. Os empregados fizeram um grande trabalho e mostraram que a Caixa é imprescindível. Mas os trabalhadores estão cansados, a jornada está exaustiva e a falta de trabalhadores também agrava a situação", afirmou Takemoto.
O novo PDV ocorre em um momento delicado para o banco, segundo sindicalistas. A demanda pelo auxílio emergencial, pago por meio da Caixa Econômica Federal, só expôs a necessidade da instituição por novos funcionários.
Desde o dia 9 de abril, quando teve início o pagamento do auxílio emergencial, milhares de pessoas fizeram filas nas unidades da Caixa em todo o país.
Nos últimos meses, a instituição vem abrindo as agências aos finais de semana e ampliando o seu horário de funcionamento. O que, segundo os aprovados, não é suficiente.
Em maio, por meio de uma videoconferência no Senado, o presidente da Caixa, Pedro Guimarães, falou sobre o atendimento e disse ter contratado vigilantes e recepcionistas, preterindo, segundo os aprovados, a convocação dos concursados.
De acordo com o presidente, o banco contratou 3.991 novos vigilantes e 389 recepcionistas, estando outras centenas em vias de contratação. Em maio, no total, pelo menos 35 mil funcionários estavam trabalhando.
"Estamos envergonhados com o que vem ocorrendo na Caixa. O banco lucra bilhões, mas está sucateado. A população e os funcionários estão sendo humilhados! Nós, aprovados do concurso podemos ajudar nesse momento de pandemia. Não é a contratação de seguranças e recepcionistas terceirizados que irá solucionar a situação atual. A Caixa precisa de convocações urgente!", disse Natalia Dias de Oliveira, integrante da comissão de aprovados.
Na redes socias da Folha Dirigida, candidatos fizeram um mutirão para pedir a cobrança pelas convocações.
"Com o auxílio emergencial nessa pandemia, as agências lotadas e aglomerações, a demanda só aumenta, sendo que ja existe um déficit muito grande de funcionários", diz uma das aprovadas.
Outro candidato revela que, há seis anos, aguarda pela convocação no concurso Caixa. "Eles cortaram muitos postos de trabalho ao longo desses seis anos e a população tem que passar horas nas filas aguardando atendimento", diz.
"Somos mais de 20 mil aprovados no concurso da Caixa. O maior concurso do Brasil e que teve seu edital descumprido. Precisamos de ajuda para termos o nosso direito reconhecido e podermos ajudar a Caixa nesse momento de pandemia. As agências estão precisando de mais trabalhadores, vários foram demitidos em PDV's. Isso demonstra que há vagas. O atendimento das agências comprova isso", disse outro candidato.
Em maio deste ano, a Caixa anunciou a convocação de mais 296 candidatos aprovados. A informação foi publicada por meio do site da própria instituição.
Conforme o texto, os convocados iriam passar por exames médicos e apresentação de documentos, antes do início das atividades.
Pela primeira vez, os classificados no Concurso Caixa 2014 realizaram um programa de ambientação online. Os novos contratados reforçam o atendimento nas agências, prioritariamente nas regiões Norte e Nordeste.
A vice-presidente de Pessoas, Girlana Granja Peixoto, disse na época:
"Essa medida visa reforçar o time de atendimento nas agências. Além disso, o banco fomenta a economia, gerando emprego e renda a centenas de famílias".
Diante deste cenário de pandemia, a Caixa está atuando na linha de frente para possibilitar o pagamento do auxílio emergencial para milhares de brasileiros.
Em 2019, foi iniciado um ciclo de contrações, com 1.871 Pessoas com Deficiência (PcD), esgotando o cadastro de reserva desse público.
Foram contratados, ainda, 633 da ampla concorrência. Com a convocação de maio, a Caixa chegou ao total de total de 2,8 mil novos empregados.
O concurso Caixa 2014 vem se arrastando ao longo dos anos. A última seleção da estatal foi realizada em 2014. Na época, foram oferecidas vagas para os cargos de:
Todas as oportunidades foram para formação de cadastro reserva. O concurso foi um dos maiores do país, tendo mais de 30 mil aprovados no cadastro reserva.
Ao todo, a seleção teve mais de 1 milhão de inscritos e foi organizada pelo Cebraspe. A validade inicial do concurso era de um ano, podendo ser prorrogada por mais um.
Já contando com a prorrogação, o prazo terminaria no dia 16 de junho de 2016 para os técnicos e 26 de junho de 2016 para os médicos e engenheiros.
Na época, o Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e Tocantins (MPT DF/TO) ajuizou uma ação para que o banco prorrogasse por tempo indeterminado a validade da seleção, para ter mais tempo para convocar os aprovados. Enquanto o processo não é finalizado, o concurso segue vigente.
