Concurso Câmara de Mesquita-RJ divulga locais das provas objetivas
A Câmara de Mesquita, no Rio de Janeiro, aplicará as provas objetivas do concurso público e já convoca os candidatos. Confira!
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Publicado em:10/01/2020 às 08:00
Atualizado em:10/01/2020 às 08:00
Foi divulgado o edital de convocação e liberado os locais de provas do concurso Câmara de Mesquita, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro. Os exames estão agendados para acontecer no dia 19 de janeiro, domingo.
Confira os locais de provas:
A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos do concurso. A prova será composta por 30 questões para o nível fundamental (Completo e incompleto) e 40 para os demais, sendo:
Nível fundamental
Língua Portuguesa - dez questões; e
Conhecimentos Específicos - 30 questões;
Níveis médio e superior
Língua Portuguesa - 20 questões; e
Conhecimentos Específicas - 20 questões.
Para os níveis superior e fundamental, as provas serão aplicadas no turno da manhã, de 8h às 12h, enquanto que à tarde ocorrerá a prova do nível médio, de 14h às 18h.
Publicado em novembro de 2019, o edital de abertura do concurso para a Câmara de Mesquita-RJ visa preencher 20 vagas imediatas para provimento efetivo em vários cargos. As chances são para contratação estatutária, que assegura estabilidade.
Para o fundamental incompleto, são quatro vagas e o único cargo é o auxiliar de limpeza e cozinha. Este proporciona um salário inicial de R$1.200 para jornada de 40 horas de trabalho por semana. As vagas do fundamental completo são:
Auxiliar administrativo;
Auxiliar de arquivo;
Auxiliar legislativo;
Motorista;
Operador de áudio e som;
Porteiro;
Recepcionista; e
Vigia.
No nível médio são quatro vagas e o superior terá duas em disputa. Os cargos do médio completo são o almoxarife, gestor de patrimônio, redator de atas e tesoureiro, enquanto para os graduados, são consultor geral da mesa diretora e consultor legislativo.
Os vencimentos dessas carreiras vão de R$1.800 a R$4.500, conforme a função. A jornada de trabalho será de até 40 horas de trabalho semanal. O prazo de validade será de dois anos, contados a partir da homologação e podendo ser prorrogado pelo mesmo período.