O novo concurso Correios foi tratado em assembleia de negociação, realizada esta semana, entre sindicatos afiliados e a presidência da empresa. No acordo com a categoria, o cronograma foi ratificado e os prazos apresentados mantidos.
Em meio às negociações, os Correios apresentaram uma proposta que prevê diversas melhorias para a carreira, como a retomada do pagamento do adicional de periculosidade.
Outros temas tratados foram as melhorias no plano de saúde e nas condições de trabalho, assim como os estudos para remodelar o processo de Distribuição Domiciliar e o aumento pecuniário das funções motorizadas.
Quanto ao concurso, foi apresentado o cronograma previsto das próximas etapas e ratificado todos os prazos informados oficialmente pela empresa, sendo eles:
Com o edital em setembro e contratações ainda este ano, as provas certamente ocorrerão em outubro ou novembro.
A empresa, no entanto, reforçou que buscará reduzir os prazos indicados no cronograma sempre que possível. Portanto, os prazos indicados podem sofrer alterações.
Vale destacar que a audiência de mediação que tratou dos pontos acima, com os representantes sindicais filiados, ocorreu na última quarta-feira, 3, junto com o ministro vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Aloysio Corrêa da Veiga.
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Folha Dirigida por Qconcursos apurou com os Correios e a empresa revelou que o projeto básico para escolha da banca está em elaboração. O próximo passo será a definição da banca organizadora.
Pensando nisso, os Correios já formaram uma comissão organizadora.
"Os Correios designaram, no último dia 28, a comissão organizadora que conduzirá a realização do concurso público desta estatal. Neste momento, a comissão trabalha na definição de cargos e vagas, bem como no projeto para contratação da banca organizadora, além da elaboração do cronograma da realização do certame. Mais informações serão divulgadas oportunamente."
Vale destacar que o projeto básico é um documento utilizado pelas instituições no processo de escolha da banca, onde elas enviam suas propostas de preço e concorrem para organizar o concurso.
A banca contratada ficará responsável pelo recebimento das inscrições e aplicação das principais etapas. Os Correios, no entanto, ainda não revelaram os prazos para a conclusão deste processo.
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Correios confirmam cronograma do concurso em assembleia com a categoria
(Foto: MCom)
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Embora o cronograma das demais etapas tenha sido antecipado pela empresa, ainda não há detalhes sobre quais cargos serão ofertados no novo concurso dos Correios.
Em encontro realizado em janeiro, o presidente da estatal indicou a possibilidade de dois editais.
A previsão é que o primeiro edital traga oferta de vagas no Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os trâmites, inclusive, estão mais avançados e na fase de análise das propostas das bancas.
A seleção deve contemplar vagas nos cargos seguintes cargos:
O segundo edital, por sua vez, deve contemplar os demais setores dos Correios. A expectativa é de oportunidades em cargos de níveis médio e superior. Veja as carreiras que podem ser contempladas!
Nível médio
A remuneração inicial de um agente de Correios é de R$2.256,18. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$7.459,67.
Nível superior (analista de Correios)
Para as carreiras do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho, a remuneração inicial indicada no Plano de Cargos e Salários dos Correios para as especialidades de médico, enfermeiro e engenheiro do trabalho é de R$6.557,11.
Ao final da carreira, o salário pode chegar a R$26 mil. A referência salarial dos cargos de auxiliar e técnico de segurança do trabalho é de R$2.256,18, podendo chegar a R$11.934,73.
Já o valor salarial dos cargos agente de Correios (nível médio) é de R$2.256,18, podendo chegar a R$7.459,67.
A remuneração inicial do aprovado no concurso Correios, nos cargos de analista, por sua vez, é de R$6.557,11. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$26 mil.
Realizado em 2011, o último concurso para os Correios teve o Cebraspe como banca (ainda como Cespe/UnB).
Na época, foram publicados dois editais com 9.190 vagas, em diversas carreiras de níveis médio e superior.
Foram registradas 1.120.318 inscrições, sendo 1.051.256 somente para o cargo de agente de correios, com demanda de 126 candidatos por vaga.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, além de uma avaliação de capacidade física laboral para candidatos a carteiro e operador de triagem e transbordo.
Para o cargo de agente de correios, as provas objetivas foram compostas por 60 questões sobre as seguintes disciplinas:
Para os demais cargos, as provas foram compostas por 120 questões no formato "certo" ou "errado", sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Específicos.
Na parte de Conhecimentos Básicos, o concurso Correios de 2011 exigiu as disciplinas de:
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Salário
Até R$ 6.872,48Cargos
18Vagas
412
