Os editais do concurso Correios trouxeram apenas vagas para provimento imediato, mas muitos candidatos ficaram com dúvidas sobre o cadastro de reserva. Afinal, o que aconteceu com as quase 6 mil vagas anunciadas anteriormente?
A falta de informações sobre a distribuição dessas vagas causou surpresa, especialmente porque foi a própria empresa que divulgou essa previsão.
A reportagem do Qconcursos Folha Dirigida entrou em contato com a empresa para esclarecer: o concurso Correios contará com cadastro de reserva?
Confira a resposta a seguir!
Embora os editais estebeleçam que a oferta do concurso será de 3.511 vagas para provimento imediato, os Correios divulgaram que há uma previsão de que 5.975 oportunidades em cadastro de reserva.
Dessas 5,9 mil vagas, seriam 5.344 para o cargo de carteiro (edital de nível médio) e 631 para a função de analista dos Correios (edital de nível superior.
Esse quantitativo foi divulgado pelos Correios no dia 3 de outubro, quando confirmou a data de lançamento dos editais e outras informações.
Na época, a empresa disse, em nota:
"Serão ofertadas 3.099 vagas de Agente de Correios (nível médio), além de 5.344 para cadastro reserva; e 369 vagas para Analista de Correios (nível superior) mais cadastro reserva de 631 postos para o cargo. Os salários iniciais serão de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, respectivamente."
A mesma informação também chegou a ser reforçada pelos Correios por meio das suas redes sociais. Veja a seguir!
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Portanto, a empresa trabalha com a previsão de formar um cadastro de reserva com 5.975 vagas, mas não divulgou se há uma distribuição por cargos ou localidades prevista.
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O jornalismo do Qconcursos Folha Dirigida questionou os Correios sobre a ausência das vagas de cadastro de reserva no edital e se o total de 5.975 vagas será realmente destinado aos excedentes.
A reportagem também perguntou se a empresa disponibilizará a distribuição por cargo/região ou se as convocações serão feitas conforme a disponibilidade.
Em resposta, os Correios informaram que os editais não mencionam um cadastro específico, mas preveem essa possibilidade por meio do item 2.1.7. Leia a seguir:
"Os editais nº 270/2024 e 271/2024 não mencionam um cadastro de reserva específico. No entanto, conforme o item 2.1.7 do edital, há a possibilidade de os Correios convocarem candidatos adicionais, para suprimento das vagas eventualmente não supridas pelos candidatos classificados dentro do número de vagas imediatas disponibilizadas, conforme a necessidade operacional da empresa", disseram os Correios.
Mas, o que diz o item 2.1.7 do edital?
Portanto, não é possível confirmar se o concurso Correios preencherá 9.443 vagas previstas. Embora o cadastro de reserva não seja uma garantia de convocação, os Correios traziam um quantitativo e atualmente não mencionam mais essa número publicamente.
A oferta do concurso segue sendo de 3.511 vagas imediatas, conforme indicam os editais. A maior parte é para o cargo de carteiro, de nível médio. Confira a relação!
Vale destacar que os sindicatos já pontuaram que as vagas ofertadas nos editais são consideradas "insuficientes" e não suprem a real necessidade da empresa.
A Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) solicitou uma intervenção em relação ao edital e enfatizou a urgência de uma ampliação nas contratações, abrangendo todos os cargos.
A categoria ainda destacou que continuará lutando para que novos concursos sejam realizados, possibilitando mais contratações. Além disso, apoia a utilização do cadastro de reserva para que o maior número possível de aprovados seja convocado.
"A Findect seguirá lutando para que novos concursos sejam realizados, garantindo que o quadro de trabalhadores atenda às necessidades da empresa e da população", disse o sindicato.
No ano passado, o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) informou ao Qconcursos Folha Dirigida que o déficit dos Correios ultrapassava 7,7 mil cargos.
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Novo concurso Correios preencherá 3,5 mil vagas imediatas mais cadastro de reserva
(Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)
Com parcial de mais de 1,2 milhão de candidatos, o concurso Correios chega aos últimos dias de inscrição. Os candidatos têm até a próxima segunda-feira, 28, para realizar o cadastro no site da banca.
É necessário acessar o site do IBFC e preencher o formulário com os dados solicitados. Veja como realizar a inscrição!
Logo após, o candidato deve realizar o pagamento da taxa, que varia de acordo com o cargo: R$39,80 para a função de carteiro e R$42 para os cargos de nível superior.
O pagamento da taxa pode ser feito até o dia 29 de outubro.
A empresa confirmou que aproximadamente 160 mil candidatos conseguiram a isenção das inscrições após atenderem aos requisitos estabelecidos. Assim, a informação, que foi divulgada com exclusividade pelo Qconcursos Folha Dirigida, foi ratificada pela empresa.
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Os Correios divulgaram os editais de seu concurso público com um total de 3.511 vagas imediatas, distribuídas da seguinte maneira:
O concurso também assegura que 30% das vagas sejam destinadas a candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas, além de 10% para pessoas com deficiência.
Veja a relação dos cargos do concurso Correios a seguir:
Agente dos Correios (nível médio)
Analista dos Correios (nível superior)
O salário inicial para os selecionados para o cargo de carteiro será de R$2.429,26, enquanto os aprovados para cargos de nível superior terão uma remuneração inicial de R$6.872,48.
Além disso, os aprovados receberão benefícios, como vale-alimentação ou refeição, que gira em torno de R$1.400 por mês.
Tanto para carteiros quanto para analistas, há boas perspectivas de crescimento dentro da instituição. Ao final da carreira, um carteiro pode ter um salário de até R$7.459,67, enquanto analistas podem alcançar remunerações de até R$26 mil.
As provas do concurso dos Correios estão agendadas para o dia 15 de dezembro, no turno da tarde. Todos os candidatos farão uma prova objetiva, enquanto a discursiva será aplicada apenas para os concorrentes a cargos de nível superior.
A prova objetiva terá duração de quatro horas e contará com 50 questões de múltipla escolha, sendo distribuídas da seguinte forma:
Nível médio - Carteiro:
Nível superior - Analista:
Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, os candidatos terão que realizar uma redação, cujo tema será divulgado no dia da aplicação.
Salário
Até R$ 6.872,48Cargos
18Vagas
412
