Apesar do concurso Correios oferecer 3,5 mil vagas para preenchimento imediato, os sindicatos dos trabalhadores afirmam que essa quantidade é insuficiente para atender à demanda da empresa.
De acordo com a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), embora o anúncio de um novo concurso, após mais de dez anos, seja um passo positivo, não resolve o problema da falta de pessoal.
A categoria destaca que a escassez de vagas se agrava com a recente implementação do Plano de Demissão Voluntária, o que intensificará o déficit de funcionários.
A federação destacou que seguirá lutando para que novos concursos possam ser realizados, viabilizando mais contratações. Além disso, apoia a utilização do cadastro de reserva para que possa ser chamado o máximo de aprovados.
"A Findect seguirá lutando para que novos concursos sejam realizados, garantindo que o quadro de trabalhadores atenda às necessidades da empresa e da população", disse o sindicato.
Quem também falou sobre a oferta de vagas do concurso foi o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Correios e Telégrafos na Região de Ribeirão Preto (Sintect RPO).
Pelas redes sociais, o presidente Oseias Vieira informou que a realização do concurso é importante, mas está longe de ser suficiente.
"Em função disso, o nosso sindicato seguirá lutando para que tenhamos o maior número de contratados através do cadastro de reserva, pois, da forma que está, a empresa 'enxuga gelo' ao invés de resolver de fato os problemas dos Correios."
A categoria também citou o fato de que algumas regiões têm uma oferta bem abaixo do necessário, o que sequer supre a necessidade da empresa após o PDV.
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Edital do concurso Correios tem mais de 3,5 mil vagas previstas em todo o país
(Foto: Joédson Alves/Agência Brasil)
As inscrições para o concurso dos Correios já estão abertas! Veja aqui como fazer a sua!
Os candidatos têm até as 23h do dia 28 de outubro para garantir a participação. Basta acessar o site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), que é responsável pela organização do concurso.
Para participar, é necessário pagar uma taxa de R$39,80 (para a função de carteiro) ou R$42 (para cargos de nível superior) até o dia 29 de outubro.
Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) ou doadores de medula óssea puderam solicitar a isenção da taxa até a última sexta-feira, 11.
O resultado com a lista de isenções aceitas será publicado no dia 18 de outubro, cabendo recurso.
Aqueles que não tiverem o pedido de isenção aceito ainda poderão participar do concurso dos Correios, desde que efetuem o pagamento da taxa dentro do prazo.
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Os editais do concurso Correios foram publicados com um total de 3.511 vagas imediatas. A distribuição é a seguinte:
Além disso, a empresa confirmou a criação de 5.975 vagas para um cadastro de reserva.
A maior parte das oportunidades é destinada ao cargo de carteiro, que é a única função de nível médio disponível.
A ausência do cargo de atendente comercial, que também pertence à carreira de agente dos Correios (nível médio), gerou muitas discussões nas redes sociais. Confira as reações aqui!
O concurso ainda reserva 30% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas e 10% para pessoas com deficiência.
O salário inicial para os carteiros será de R$2.429,26. Os aprovados para os cargos de nível superior, por sua vez, receberão um salário inicial de R$6.872,48.
É importante ressaltar que os aprovados no concurso Correios também terão direito a um vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$1.400.
Tanto o cargo de carteiro quanto as especialidades de nível superior oferecem oportunidades de ascensão profissional. Assim, ao final da carreira, o salário do carteiro poderá chegar a R$7.459,67, enquanto o analista receberá R$26 mil.
As avaliações do concurso dos Correios estão programadas para o dia 15 de dezembro, à tarde. Todas as funções terão provas objetivas, enquanto a discursiva será aplicada apenas aos candidatos de nível superior.
Com duração de quatro horas, a prova objetiva consistirá em 50 questões de múltipla escolha, sendo elas organizadas da seguinte forma:
Nível médio - carteiro
Nível superior - analista
Para os candidatos a cargos de nível superior, além da prova objetiva, será solicitada a redação, cujo tema será divulgado no dia da aplicação.
Salário
Até R$ 6.872,48Cargos
18Vagas
412
