Em meio à greve e com novo concurso, Correios propõem reajuste

Os aprovados no próximo concurso Correios podem ingressar já com salários reajustados. Isso porque, em meio à greve anunciada por funcionários, a empresa propõe um aumento de 6,05% a partir de janeiro de 2025.

A medida integra a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025. O índice se refere à reposição de 100% da inflação (INPC), sendo 4,11% referente ao período de agosto de 2023 a julho de 2024, acrescido da projeção de agosto a dezembro de 2024. 

Os Correios também propõem o reajuste dos benefícios em 4,11%, a partir de agosto de 2024. O que equivale à reposição de 100% da inflação (INPC) de agosto de 2023 a julho de 2024.

Outra melhoria proposta pelos Correios é o aumento de 20% para os empregados que possuem a função "motorizada" – ou seja, motociclistas e motoristas.

A empresa ainda acrescentou o pagamento de um vale-alimentação/refeição extra no valor de R$50,93, nos meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$7,3 mil.

Além do pagamento de um vale extra (o "vale-peru") de R$1.120,47 para todos os empregados, a ser pago em dezembro deste ano.

Correios propõem reajuste salarial e nos benefícios dos funcionários

(Foto: Agência Brasil)

A respeito do plano de saúde, os Correios disseram que o processo de alteração do regulamento para a redução da coparticipação de 30% para 15% tem previsão de implementação em setembro, após a realização de ajustes necessários para adequação às normas vigentes.

Para conseguirem um maior reajuste salarial, os funcionários dos Correios aprovaram a realização de greve por tempo indeterminado. A paralisação começou na quarta-feira, 7.

A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) explicou que a decisão pela greve se deu depois do envio da proposta de reajuste pelos Correios, que não atende aos pleitos da categoria.

“A proposta inclui um reajuste salarial somente para 2025 e não oferece uma resposta conclusiva e concreta em relação ao plano de saúde”, disse a Federação. 

Negociações avançam no campo social

Por outro lado, as negociações entre os Correios e as federações avançaram em diversos pontos no campo social, entre os principais destacam-se:

• aperfeiçoamento de todos os Grupos de Trabalho, como os de Anistia e de Revisão dos Processos Administrativos que, após análise e julgamento de processos, deliberaram pela readmissão de três trabalhadores até o momento;
• atendimento psicossocial para vítimas de assédio, havendo comprovação ou não da denúncia;
• concessão de até 2 dias de licença para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual;
• aumento das licenças paternidade e em caso de adoção;
• aumento do tempo de amamentação para 3 horas diárias, podendo a jornada ser de 5 horas corridas para as empregadas lactantes;
• inclusão de cláusula para incentivo e participação das mulheres na liderança da empresa;
• aumento de licença remunerada para empregadas que forem vítimas de violência doméstica, de 10 dias para 20 dias; e
• concessão de um salário base para ajudar na mudança de domicílio, quando necessário, para vítimas de violência doméstica.

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Concurso Correios tem 3 mil vagas previstas na área Operacional

Os Correios preparam dois editais de concurso, com cerca de 3,2 mil vagas para a área Operacional, incluindo o cargo de carteiro. A previsão é de publicação em setembro.

Um edital será destinado à carreira de agente de Correios, de nível médio, que dispõe de diferentes áreas. A única confirmada, até o momento, é a de carteiro, que deve concentrar o maior número de vagas do concurso.

A remuneração inicial do agente é de R$2.256,18. Ao final da carreira, com as progressões, o valor passa para R$7.459,67. Além de carteiro, é possível que outros cargos sejam incluídos na oferta.

O outro edital será para a carreira de analista de Correios, de nível superior. Neste caso, estão confirmadas as especialidades de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Os profissionais de nível superior têm referência salarial de R$6.557,11. Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$26.013,50.

Atualmente, os Correios estão na fase de contratação da banca organizadora, conforme prevê o cronograma abaixo:

• agosto: contratação da banca;
• setembro: editais do concurso; e
• dezembro: início das contratações.

Concurso Correios tem inscrições abertas para o SESMT

O edital do concurso Correios para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) já foi publicado. Ao todo, estão disponíveis 33 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior.

As chances estão distribuídas entre as seguintes especialidades e escolaridades:

Nível médio/técnico

• técnico em Segurança do Trabalho Júnior: seis vagas imediatas mais cadastro reserva.

Nível superior

• enfermeiro do Trabalho Júnior: cadastro reserva;
• engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: duas vagas imediatas mais cadastro reserva; e
• médico do Trabalho Júnior: 25 vagas imediatas mais cadastro reserva.

O salário inicial do aprovado será variável entre R$3.672,84 e R$6.872,48.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até 8 de setembro, no portal da banca Iades. A taxa de participação é de R$70.

Haverá isenção de taxa para os candidatos que estiverem inscritos no CadÚnico, membros de família de baixa renda, ou doadores de medula óssea.

O período de solicitação de isenção do valor da taxa ficará aberto até 15 de agosto. Já as provas serão aplicadas no dia 13 de outubro.

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