O resultado final do concurso Correios foi homologado nesta semana e a empresa já está apta a convocar os aprovados. Em nota oficial, o sindicato solicita que as contratações sejam feitas com urgência e de forma imediata.
O pedido foi feito pela Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), que alerta para o risco de um "colapso" nas unidades operacionais, devido ao encerramento dos contratos com trabalhadores terceirizados.
A entidade argumenta que permitir o fim desses contratos antes da entrada em atividade dos novos empregados pode comprometer ainda mais a operação da empresa, considerando o atual quadro de defasagem de pessoal.
"A Federação ressalta que a homologação só aconteceu após forte pressão da FINDECT e de seus sindicatos filiados, que vêm denunciando o déficit de trabalhadores, o acúmulo de funções e os impactos da falta de investimentos e contratações nos últimos anos", disse a categoria.
Na última semana, a Findect já havia enviado um ofício ao presidente dos Correios, Fabiano Silva, formalizando o pedido diante da proximidade do encerramento dos contratos com trabalhadores terceirizados.
Apesar da solicitação da categoria, os Correios ainda não divulgaram um cronograma para o início das convocações.
Em nota oficial, a empresa informou: “As convocações serão realizadas dentro do prazo de validade do certame, respeitando a necessidade da estatal e a ordem de classificação.”
Com a homologação do resultado final, começa a contagem do prazo de validade do concurso, que será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da empresa. Dessa forma, a seleção seguirá válida até abril de 2026.
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Após homologar concurso, Correios já podem iniciar a contratação dos aprovados
(Foto: Agência Brasil)
Os editais do concurso Correios trouxeram a oferta de 3.511 vagas para provimento, que estão distribuídas da seguinte forma:
Além disso, a empresa também chegou a anunciar a possibilidade de preencher 5.975 vagas por meio da formação de um cadastro de reserva.
A maior parte das oportunidades é voltada para o cargo de carteiro, que requer apenas ensino médio completo.
O concurso também reserva 30% das vagas para negros (pretos e pardos) e indígenas, além de 10% para pessoas com deficiência.
O salário inicial de carteiro é de R$2.429,26, enquanto os cargos de nível superior oferecem remunerações de R$6.872,48.
Os aprovados também terão direito a vale-alimentação ou refeição, no valor aproximado de R$1.400.
Os Correios ainda proporcionam perspectivas de crescimento. Desta forma, o salário de carteiro pode chegar a R$7.459,67 ao longo da carreira, e os analistas podem alcançar até R$26 mil.
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Apesar da publicação dos editais em 2024, existe a expectativa por um novo concurso dos Correios em 2025.
De acordo com informações extraoficiais, a próxima seleção deve novamente oferecer vagas para candidatos com o nível médio completo.
Em janeiro, o superintendente dos Correios no Distrito Federal, Paulo Henrique Soares de Moura, adiantou que a estatal tem planos de realizar um novo concurso voltado especificamente para o cargo de atendente comercial, com lotação nas agências.
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Quando o edital do concurso para carteiro foi publicado, muitos candidatos manifestaram insatisfação pela ausência de vagas para atendente comercial — cargo que agora pode ser incluído em uma nova seleção dos Correios.
A ausência do cargo de atendente comercial também foi criticada pelos sindicatos, na ocasião.
Vale lembrar que o cargo de agente dos Correios, de nível médio, inclui diversas especialidades, como carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo.
A equipe do Qconcursos Folha Dirigida entrou em contato com os Correios para confirmar a realização do novo concurso para atendente, mas a empresa negou a informação.
